高薪背後的困惑：在供電局年收入15萬難留人？員工揭露辭職真相
小張認為，現在有很多從業者之所以想要辭職，就是覺得自己的財政可能會被浪費在國企工作壓力比較大，考慮到綜合的因素，比如到手收入工作強度，發展空間，包括技術含量以及想要作出長遠的規劃職業道路，希望自己能夠整合資源，在合適的崗位不斷的找到合適的起點。
有很多年輕人在進入供電局工作之後，確實也是體會到了工作的辛苦。
首先大家會覺得晉陞比較困難，職業發展受到一定的限制，畢竟大型國有企業競爭機會相對有限，大家在基層崗位打拚多年，難以獲得晉陞機會。而擁有高學歷和豐富經驗的員工能夠在參與崗位競爭的時候得到提拔，普通員工就很難獲得良好的個人成長空間。
有經驗的從業者可以不斷的實現全面的職業進展，可以尋求更好的成長的機會，哪怕工作強度大，工作壓力大，在電力搶修以及設備維護的時候能夠長期的處於高壓力的工作狀態，不斷的去扛住困難，避免讓自己的職業生涯造成嚴重的影響。
大家在普通工作環境中，可能會缺少和家人團聚的時間，工作地點也相當不便利，薪酬水平獎金水平在一些經濟發達地區，生活成本由過高，所以那些本來就對電力行業缺乏興趣的從業者在畢業之後自然就會對於以後的工作存在迷茫的心態。
越往上走的人無論在體制內還是在國企崗位工作，處理人際關係，天天在研究室研究人不會輕言放棄，江湖不是打打殺殺，而是人情世故，禮尚往來，要學會低頭，學會退讓，真正的成熟穩重可以讓你變得出類拔萃，在塑造自我的時候遊刃有餘，能夠不斷錘鍊，變得更加的完美，有人的地方就有江湖，有門面競爭也有暗流涌動，想要成功要不斷錘鍊自己，提升自己。
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