柘城縣：引育並重為經濟高質量發展注入“人才動能”

河南日報客戶端記者 李鳳虎 劉夢珂 通訊員 馬學賢/文圖

近年來，柘城縣大力實施人才強縣戰略，強化人才引育創新，推動人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈有機銜接、融合發展，加快打造區域特色人才集聚高地，為縣域高質量發展注入了“人才動能”。

12月12日，記者從柘城縣人社局獲悉，該縣堅持引育並舉“政策育才”，先後制定出台就業技能培訓補貼、職業技能鑒定補貼、職業培訓補貼、創業扶持項目補貼、稅費減免等一系列政策，積極落實優秀人才獎勵制度，強化人才創新創業政策支撐，對有就業意願的高校畢業生開展“1131”服務，即開展1次政策宣傳、1次職業指導、3次崗位信息推送、1次就業創業培訓或就業見習。

去年7月，從河南中醫藥大學畢業的孫園園畢業後應聘到商丘美蘭生物工程有限公司研發中心擔任研發助理。在這裡她感受到濃厚的產學研發氛圍，個人能力得到充分展示，也得到了快速成長。

商丘美蘭生物工程有限公司實驗室主任張春麗說：“我們的人力隊伍構成逐漸向年輕化靠攏，前兩年共招用應屆畢業生35人。學生也能準確找到施展技能的舞台。今年畢業季我們還會擴大招募範圍，繼續深耕校企合作。”

“柘城縣今年推送的實名制高校畢業生共計2216人，現已有2017人實現就業，並逐漸成長為企業的人才技術骨幹，成為縣域經濟高質量發展的重要人才力量。”柘城縣人社局相關負責人說。