4月3日，人社部公布養老金調整通知了嗎？部分1964年出生的能多漲
2025年養老金調整通知何時發布，牽動着所有退休人員的心，時間來到了4月3日，養老金調整通知是否發布了呢？
查詢人社部和財政部網站，並沒有發現2025年養老金調整通知的任何消息，其他官方媒體也沒有可以參考的權威信息，這足以說明到發稿時為止，養老金調整通知還沒有發布。
通過最近5年養老金調整通知發布時間來看，2024年和2023年都是6月份發布的，2022年是5月份發布的，2021年和2020年都是4月份發布的，從概率上來說，4月份發布通知的概率為40%。考慮到今年養老金調整通知的消息在去年12月份就公布了，因此今年人社部和財政部在4月份發布調整通知的可能性是比較大的。當然，最後何時公布通知，還是要以人社部的通知為準。
雖然人社部還沒有公布養老金調整通知，但是根據慣例，調整大概率還會採用定額調整、掛鈎調整和傾斜調整的方法進行，並且今年的養老金調整還有一個很大的特點，也是人社部多次強調的，那就是向中低收入傾斜，預計今年各地的養老金調整標準中，定額調整會適當增加，掛鈎調整的比重會適當下降，最終達到提低控高的作用，起到向中低養老金收入群體傾斜的效果。
下面我們來說說養老金調整與年齡的關係。從去年的養老金調整方案來看，大多數地區都把年滿70歲作為享受高齡傾斜的標準，但是也有例外。
比如2024年的浙江養老金調整方案，對於年滿65歲不滿70歲的女職工加發12.5元養老金。北京對於年滿65歲到69歲的職工也能多漲30元養老金。上海對於達齡65歲的男職工，會加發90元的到齡養老金。
按照這樣的邏輯，2024年滿65歲的女職工，是1959年出生的。由於養老金調整方案對於高齡傾斜的要求不太輕易改變，預計今年北京、上海和浙江的方案依然會有對於年滿65歲的相應職工有加發養老金待遇的條款。
既然有部分退休人員能在65歲享受加發養老金待遇，那麼1964年出生的職工，也就是在2024年滿60歲的職工，是否也會有部分職工享受加發養老金待遇呢？答案是肯定的。根據上海市2024年的養老金調整方案，對於達齡65歲的男職工和達齡60歲的女職工，分別加發90元的養老金。不過需要注意的是，上海這幾年對於達齡人員加發養老金的標準在持續下降。2024年為90元，2023年120元，2022年為150元，每年下降30元，如果按照這樣的下降速度，今年的達齡補貼可能就只有60元了。由於上海方案還沒有公布，具體的標準是多少，目前還是一個未知數。
綜上所述
到發稿時為止，人社部還沒有發布今年的養老金調整通知，從過去經驗看，4月份發布調整通知的概率還是比較大的。除了大家關心的調整通知什麼時間發布外，今年能漲多少養老金也是大家關注的焦點。根據過去慣例，部分1964年出生的職工，在2024年達到了60歲，將有機會多漲養老金。比如上海，最近幾年一直針對達齡60歲的女職工有加發養老金的傳統，預計2025年也不例外。
