為什麼說女人在事業上難以獲得很大的成就？

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最近因為生意上的事情，不得不跟一位合作夥伴的合作夥伴進行一次合作，朋友的這位夥伴就是位女性，四十多歲了，做事情算得上比較認真，為人也積極上進，以這個年齡來看，還能做到這麼勤奮，已經算是很不錯了。

換一個角度來看，她都四十多歲了，身上還有一種明顯的掙扎感，事業上也並不是那麼的順利，按照人性來看，她不太可能是從四十歲才開始勤奮上進積極努力的，更可能的是，她從小到大就是個勤奮的人，只不過她一路走來並不是那麼的順利，所以才到了如今這個情況。

過了一段時間，我才發現，她事業不順、一路挫折的原因。她腦子裡就只有一根筋，做事情無比的軸，而且非常自我，一定要堅持自己的意見去做事情，別人再怎麼說都勸不回來，等事情搞砸之後，她就會往別人身上推卸責任。

這樣的人，失敗才是正常現象，事業不順才是合理的。

女人在事業上有一個很大的特點——抓不住重點，總想着追求完美，希望面面俱到，滴水不漏。然後就走到死胡同里去了，自己糾結得一塌糊塗，累得要死要活，把自己感動得一塌糊塗，結果事情沒辦好。

我以前就總結過，身邊所有級別比較低的女同事都具備了這樣的特點，很少有例外。她們做的工作看上去很精緻，規規整整的，但你就是看不到她們的重點在哪裡，只是外表好看。

看上去她們在追求完美，實際哪個部分都沒做好。

工作嘛，抓住重點，把重要的事情干漂亮了，次要的事情就自然好解決，一個人的時間是有限的，一份工作所分配的時間也是有限的，不把時間分配到重點工作上，事情就幹不成。

更重要的是，你要思考一下，什麼是商業思維。

做生意只講究兩點，要麼就做高周轉、低毛利的生意，薄利多銷，搞好自己的口碑，讓大家都願意來買你的產品，然後你才能積少成多。

要麼就得做高毛利但是低周轉的生意，三年不開張，開張吃三年，生意就靠口口相傳，也要打造自己的口碑。

無論是哪一種，核心都只有一點，讓客戶滿意。

讓客戶滿意和讓自己滿意就是完全不同的兩碼事，讓客戶滿意不一定能讓自己滿意，讓自己滿意也不一定能讓客戶滿意。

就像是姜文拍電影一樣，很多人都說看不懂他拍的是什麼，唯一一部既叫座又叫好的就是《讓子彈飛》，其他的電影觀眾大都看不懂，既然看不懂，也就不會太滿意。

可姜文不管那麼多，他又不差錢，他只願意表達自己想表達的東西，他不缺投資人，他能按照自己的思維去拍電影，這個生意於他而言就這樣。

但普通人不能這麼干，你做事就圖賺錢，不賺錢就得喝西北風，你就只能讓自己妥協。

你所糾結的東西都不叫事兒，你客戶所糾結的才是事兒；你不喜歡不滿意沒關係，你的客戶喜歡才要緊。

你做事情不是為了讓自己滿意，而是為了賺錢，目的不能搞錯了。

在這方面，除了姜文這種太有個性的人，基本上大多數男人都能想通，也不會去糾結自己喜不喜歡，滿不滿意，更加不會因為某些細節而一根筋。

所以很多人說，一個人要是能成事，早在30歲之前就有了跡象，不至於到了三、四十歲還在像個二十多歲的小年輕一樣掙扎。如果一個人又勤奮又上進還聰明，但就是混得不如意，那肯定是思維出現了問題，做事的方法有了問題，所以才會把自己逼到死胡同里。

在三十歲還沒動靜，還想要改變自己去適應社會，難度就非常大了。

人就只能儘早反思總結自己的行為方式，哪些是有效的，哪些是無效的。做事情最要緊的就是靈活，就是適應能力強，到了什麼規則的環境之下，就要去適應這些規則。

女人不僅僅是在身體強度上和體力、精力上存在短板，更多時候是思維上出現了問題，大多數女人在事業上的思維就是跟男人不一樣。

而尷尬的是，這個社會絕大部分資源掌握在了男人的手裡，你不能說自己去制定遊戲規則，然後在自己的規則之下玩。你只能去適應強者們制定的規則，除非你某一天比別人更強，那時候你就能動點兒制定規則的腦筋了。

識時務者為俊傑，掙錢不丟人，費力不討好才丟人。

人這一輩子，有很多重要的事情自己是沒法想清楚的，一是受限於自身的認知，二是自己身在局中，難以看清整件事情的全貌。

如何避免在一個錯誤的人身上白白浪費幾年的時間，飽受身心折磨？如何避免在自己干不好、幹不成的領域白白蹉跎時間，最終一事無成？

人生的重大決策對一個人的影響是非常深遠的。婚姻、事業、升學、育兒，當你每一次站在這人生的重大決策的十字路口時，迫切地需要一次深度的思考、一次高質量的剖析，這就是我們諮詢的意義。

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