稻盛和夫的智慧：人在變強之前，大多會有3個徵兆

如果你不想再渾渾噩噩了，想出人頭地，變得比曾經的自己更加強大，那這篇文章，絕對值得你花幾分鐘看完。

我會結合稻盛和夫的智慧，與你分享人人都能用得上的變強智慧，相當靠譜！

稻盛和夫從小就得了重疾，後面連中學考試都能失敗，好不容易畢業了，結果第一份工作連工資都發不起，這條件夠差了吧？可他後面卻成了頂級強者。

獨自創立 2 家世界 500 強企業，身價驚人。

人在變強之前，大多會有3個徵兆，抓住一個我就先提前恭喜你了，要是目前一個都沒有，就根據文章的邏輯積極去創造！

開始不關注將來，沉迷於現在

很多人處在一個完全相反的狀態，過於關注將來，幾乎不考慮現在。

入職一個新公司，滿腦子關注怎樣才能成為這個公司的高層。

新做了一個副業，只想着怎樣通過副業實現財富自由！

有一句話叫計劃趕不上變化，我們太關注未來，很可能是一場空。

因為人和外界環境每分每秒都是在變化的，當下暢享的未來，可能在幾個月之後完全變樣了，那花在上面的時間就白費了！

你可以試着回想一下自己曾經做的那些計劃，最終和最初計劃一模一樣達成的情況有嗎？

你剛和女朋友在一起，就想着幾年後和她結婚，結果你們相處了2個月，發現完全不合適，選擇了分手，那你之前為結婚做出的努力耗費的精力，就浪費了！

所以要關注當下，當下的每一天是看得見摸得着，實實在在的，不存在付出變成浪費，你的人生效率也會大幅度提升！

稻盛和夫也是深刻認識到這一點，所以他的京瓷公司，幾乎不做長期計劃，而是拚命的完成短期計劃。

強調一點，這裡不是讓你徹底不關注未來了，而是用更多的時間關注當下，但未來還是需要花一定時間去做一個模糊的計劃，接着折算到當下，然後持續做好當下該做的事，你就會越來越好！

比如我做一個模糊的計劃，今年讀36本書，做了之後就不要在關注這個點了，而是折算到每天讀1/10本，努力落實下去！

具備規律思維

開始習慣總結規律，依靠規律去行動。

什麼叫規律？規律就是事情的本質，事情的本質，就是事情發展的必然方向，你連方向都搞清楚了，所有事都能做好。

可很多人依靠常識、習慣去做事，這些連事情的表面都算不上，可以說是閉着眼睛做事，像走迷宮一樣的，怎麼可能做得好？

舉個很簡單的例子。

如何獲得更多人脈？靠常識來思考這個問題，答案就是多多和其他人相處、交往。

這是表面的東西，按照這個方向去做，表面上看，你或許一下多了很多“朋友”，可你一旦借錢，或者陷入困境，所有東西都會浮出水面，你會發現你去找這些朋友，一個都不願意搭理你，想盡辦法逃避你！

如果一個人具備規律思維，他不會傻傻的直接按常識的方向去結交人脈，而是會做大量的研究、歸納總結，找到獲得人脈的規律：利益交換。

也就是一個人有足夠的價值，稍稍花點時間結交，人脈就來了，那他們的行為方向，不是盲目去結交，而是拚命提升自己的價值了！

如果把這兩個方向看做是走迷宮，按照常識、習慣做事的人，站在複雜的迷宮裡胡亂的走，永遠找不到出口。

但具備規律思維的人，經過大量的總結，繪製出了一張迷宮地圖，出口在哪一清二楚，效率就特別高！

你知道為什麼大多數人會依靠常識、習慣做事嗎？因為輕鬆，依靠過去的經驗來應對將來的所有事，不需要承擔學習帶來的痛苦，多好呀。

而總結規律，需要各種調研，歸納，比較消耗精力。

根據整個邏輯，我們可以得出具備規律思維的方法，就是慢思考。

也就是當我們腦子裡本能的得出某個答案的時候，先把這個答案拋棄掉，重新總結規律去思考！

對工作充滿熱愛

太可惜了，很多人本來可以通過工作這個途徑，實現人生質的飛躍，可他們卻極度排斥工作，在工作上摸魚，把工作當成生存手段。

有一個很殘酷的真相，普通人變強的途徑真的有限，原因就是因為普通人太普通。

工作是普通人變強最好的途徑之一，一個人變強的所有素質，基本上都能在工作里打磨到，包括認知、思維、人際交往、專業經驗等等。

如果我們在工作上只是劃划水，素質怎麼可能會得到錘鍊？

一個人一旦開始熱愛工作，一切都不一樣了，熱愛工作的人，會全情投入工作，想盡辦法把工作做好，這個全身心與工作接觸的行為，就充分打磨了我們的能力。

稻盛和夫能那麼牛，他沒做太多別的事，就是對工作充滿熱愛，用工作來打磨自身。

他第一段工作經歷，我印象特別深刻。

那時候因為公司原因，發不起工資，一開始稻盛和夫是因為家裡人的勸阻，沒辦法才在這個公司工作下去，後面慢慢愛上了這份工作，吃睡全在公司，沒日沒夜的研究。

有人可能會嘲笑他傻，工資沒有還這麼拚命，結果因為全力以赴，讓他能力飛漲，即便沒有工資，他也具備了強大的創業素質，靠着第一份工作磨鍊的能力，他在創業上大賺了一筆，從普通人直接成了富豪，你還覺得他傻嗎？

工作的作用，不是讓你更好的生存下去，而是成為你的跳板，跳向更高處！

接下來是方法論部分，普通人如何儘快對工作充滿熱愛呢？

第一：像玩遊戲一樣工作

人為什麼會喜歡玩遊戲？因為遊戲能帶來強烈的反饋，升級屬性點的提升是反饋，打怪爆裝備是反饋。

想對工作充滿熱情，也可以像玩遊戲，把工作賦予更多反饋，我們就會感受到玩遊戲的樂趣，從而更熱愛工作。

舉個例子，你接下來有一個項目要做，你可以告訴自己，完成項目之後，去想去的地方旅遊幾天，在這種反饋的刺激下，你會對工作更加投入！

第二：換新工作

有些工作，再怎麼有反饋，也熱愛不起來，因為我們太討厭這樣的工作了。

所以我們也不要盲目的給工作增加反饋，可以先問問自己，對這份工作的感情到底是怎樣？如果已經到很討厭的地步了，那就換工作，至少要換成有一點興趣的，這樣把興趣變成熱愛，會更容易！

好，今天的分享就到這，我是阿胖，關注我，為思考點贊！