作為一名應屆生，當你同時有機會選擇參加公務員考試或選調生考試的時候，到底應該怎麼選擇，才更容易被提拔呢？對這個問題，我們到底應該怎麼理解呢？現在，就讓小編帶你一起來了解一下。
首先，小編想向你亮明觀點，在小編個人看來，如果你能夠考上選調生，獲得的提拔升遷的機會，有可能會比直接考上公務員還多。
為什麼這樣講呢？這是因為，選調生，全稱是選調優秀的高校畢業生到基層工作。也就是說，選調生在報名考試的時候，能夠報名參加考試的人，首先就是優秀的大學畢業生。普通的公務員考試，考生只需要大學畢業，就能夠報名，但是，想要參加選調生考試，光有畢業證並不管用。通常情況下，名省對於選調生的報考資格，都有相應的要求。在有的省份，要求報考選調生的同學，要麼是三好學生，要麼是優秀學生幹部，要麼曾經獲得過國家獎學金，要麼曾經擔任過班長，總而言之，你要能夠體現出優秀的特徵，才能夠報名參加選調生參考。
甚至，在一部分省份，對於選調生考試的報名條件，還有做更嚴格的要求。比如，有些省份提出，參加選調生考試的考生，必須是共產黨員或預備黨員。
正是因為選調生報名的要求更為嚴格，這就意味着，能夠報名參加選教生考試的考生，本身在數量上就極其稀少，考上之後，也更容易得到組織部門的關懷和照顧。選調生考上之後，分配到各地基層，通常情況下，都必須先下鄉鎮進行鍛煉，鍛煉一定時間之後，再委以重任。選調生通常是由省級組織部門統一選調的，成功考上之後，一般都是由各縣市區組織部門進行培養和考察，也就是說，成為了選調生，也就成為了組織部門重點關注的對象。
很多人不知道，組織部是幹什麼的，組織部的具體職能中，最重要的一個環節就在於，負責幹部的提拔和培養。設想一下，一名選調生，如果能夠得到組織部門的重點培，那麼，他比別人更加迅速地提拔升遷，不是理所當然的事嗎？這也是為什麼，在日常生活中，很多選調生工作兩三年或三四年，很容易就被提拔為副科級領導幹部的原因。現在，你清楚這個道理了嗎？
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