近日，2022年雲南省職業院校技能大賽（高職組）——“踏瑞杯”人力資源管理賽項在雲南交通職業技術學院高新校區圓滿落幕。本次大賽由雲南省教育廳主辦，雲南省高等職業院校實踐教學指導委員會協辦，雲南省企業人力資源管理師協會作為合作單位，雲南交通職業技術學院經濟管理學院承辦，共有來自15所職業院校的26支參賽隊伍、近150名師生參賽。
大賽分為三個組別，賽項包括人力資源規劃、招聘與甄選、培訓與開發、績效管理、薪酬設計、勞動關係管理等六大模塊，模擬企業經營管理過程中人力資源策略的有效運用。比賽全方位考察了參賽隊伍的專業素養、團隊協作、理論和實踐相結合的能力，實現了職業教育教學與社會應用型人才要求的對接。
大賽期間，為搭建參賽院校之間分享交流的平台，學院組織了四場“線上+線下”的人力資源管理專業前沿和育人前沿的學術論壇。由虎彩印業集團人力資源總監王斌講授《人力資源數字化轉型的三種實踐路徑設計》，上海踏瑞軟件總經理朱營講授《數字時代人力資源管理教學服務新生態》，人社部職業大典修訂專家、人社行指委產教融合工作委員會副主任委員劉建軍講授《<國家職業大典>修訂與數字職業研究成果》，東鵬特飲人力資源總監劉根先講授《數字化驅動HRSSC建設》。
據介紹，“踏瑞杯”人力資源管理大賽始終堅持立德樹人、德技並修的人才培養要求，推動現代職業教育高質量發展，為社會培養更多高素質技術技能型人才。大賽本着“賽出水平、賽出風格、職教出彩”的理念，為全省各高等職業院校搭建了相互交流學習的平台，同時推動“崗課賽證”綜合育人，將賽項專業知識、實訓教程、企業案例等轉換為資源庫素材，構建了豐富的雲平台教學資源體系，各高等職業院校日常專業教學中亦可使用，讓技能競賽資源真正實現全覆蓋，真正實現職業教育面向人人、面向社會的目標。（通訊員：雲南交通職業技術學院 翁娟 李靜）
