“一個沒來”，甘肅某編製崗位無人報考，當看到條件後讓人唏噓
因此近幾年考編和考公的人數不斷上漲，然而在錄取名額不變的情況下競爭只會變得越來越激烈，即便只是一個基層的崗位仍然有幾千人搶着報考，但是最近有件事引起了大家的關注，甘肅有一“鐵飯碗”崗位無人報考，這究竟是為什麼？
有消息稱這個職位是考古類的，本來有幾個人報名，但是最終都沒有來參加考試，而學院領導也表示近幾年一直都在招人，但是基本上都沒有人來報考，院里也一直沒有新鮮血液的注入。
的確，經過調查才知道該崗位其實一直很缺人才，並且需要的人也越來越多，但是基本上都沒有人報考，即便報了最後也沒有去參加考試，現在有不少崗位都沒有人上任，許多網友也表示不理解，現在這麼多人想要“鐵飯碗”，為何沒有人抓住這個機會呢？
事實上之所以沒有人來也是有原因的，首先第一個就是門檻過高，有很多人想要報考但是奈何自己沒有達到要求，所以光是條件這塊就讓很多人望而卻步，大家可能都不了解，關於考古的一些崗位都是只招研究生的，本科生是沒有資格報名的，而且必須是名校出身的才可以，除此之外還要求報考的人是相關專業畢業的，光是這幾點就有很多人不達標，因此大家也是心有餘而力不足啊！
而且這些崗位也只招三十五歲以下的人，如果是博士或者能力特別突出的話可以超過三十五歲。而最關鍵的一點就是薪資待遇不是很好，有網友說該崗位每月的月薪只有不到三千元，即便加上其他的福利獎金也只有三千多，這樣的薪資是很難維持一個正常人的生活水平的。
所以不是大家不想報考，而是因為大部分人都沒有報考的資格，那些符合條件的大多數都是高學歷人才，他們自然不會選擇薪資如此低的一個工作，即便它是“鐵飯碗”，這也就造成了一個很尷尬的局面，想考的沒資格考，有資格考的又不想考，所以近幾年崗位有人才短缺的現象是肯定的。
其實不僅僅是甘肅，我國有很多地區的考古專業人員都在慢慢變少，現在社會上是非常缺這方面的人才的，如果是經濟發達的大城市還好，但要是西北部那些又偏遠又落後的地區，那基本上都沒有人願意去。
不過大數據顯示近幾年報考這類專業的人還是比較多的，並且每年的人數都在不斷上漲，按理來說這些學生應該能夠填補社會上的人才空缺，並且還會有人才剩餘，不至於會出現現在這種情況，不過這也只是我們的猜想，事實上很多學生畢業後都選擇了轉行，基本不會從事考古類的行業，而且考編也不會報考古類的崗位，這背後的原因值得我們思考。
那為何會出現這種情況呢？首先，考古工作跟一般工作不一樣，他們大多數時候都要外出工作，工作任務非常的重，尤其是出外勤的時候，因此有很多人都被勸退了；其實就是崗位門檻太高，大部分人其實都是達不到要求的，高學歷加上名校出身的學生是比較少的，如果沒有達到要求的話，即便是非常喜歡這個行業也只能被迫放棄轉行，畢竟夢想雖然很重要，但是我們有時候也不得不接受現實。
還要最重要的一點就是崗位薪資太低，大部分人都不願意去，畢竟誰都不會選擇一份既辛苦工資又不高的工作，大家都是要生活的，而且高學歷的人找一份高薪工作並不難，所以在權衡之下還是選擇了後者。
所以崗位之所以沒有人報考也是有原因的，如果相關部門能夠放低要求的話或許會有更多人報考，不過同時也要提升工作人員的薪資水平，否則他們的工作積極性只會變得越來越低。而國家目前也注意到了這個狀況，相關部門表示未來會加大在這方面的投入，尤其是西北部地區，所以我相信未來我國的考古行業一定會變得越來越好。
總結：其實現在情況已經在慢慢改變了，所以如果感興趣的話還是可以報考相關專業的，如果表現優異的話相信一定會有所成就。
