老師是人類社會進步的階梯，老師也為人類文明的延續作出了卓越的貢獻。
作為最古老的職業之一，老師帶着自己肚子里的知識，孜孜不倦地傳授給學生，所以一直以來都受到社會大眾的尊敬和愛戴。
隨着就業競爭越來越激烈，很多大學生畢業後都希望從事一份穩定有保障的工作，其中肯定少不了公務員和事業單位了。
而老師是事業單位最具代表性的崗位，不僅每月有固定的收入，享受完善的福利待遇，最令人心動的就是老師是有帶薪寒暑假的。
現在大學生就業方向很明確，誰會拒絕一份鐵飯碗工作呢！而且國家一直在提高教師的福利待遇，在快節奏的時代，衍生了很多新興崗位，而一些替代性強的崗位會被直接淘汰。
而老師是永恆的朝陽產業，是無法被取代的，所以每年教師招聘，都吸引了眾多大學生前來報考。
而近幾年有一個很奇怪的現象，很多人都發現，一些名校畢業生，甚至是碩博生都來競爭中小學老師的崗位，本科師範生簡直欲哭無淚。
江蘇一中學教師招聘：15位北大畢業生、14位碩士生，超豪華陣容
江蘇省素來有“蘇大強”之稱，也是我國唯一一個高考自主命題的地區，江蘇考題公認最難，之所以會想出這樣的現象，還要得益於該省豐富的教育資源。
近日，江蘇省淮安市楚州中學的“名校優生”招聘計劃公布結果，有22位新人老師和大家見面。
一般來說，擔任中小學老師要求本科以上的學科，普通本科畢業，通過相關考核就能夠勝任。
不過在楚州中學公布的教師招聘名單當中，有人發現，其中有15位老師畢業於我國首屈一指的北京大學，而且只有3人是本科學歷，其他12位都是北大碩士畢業。
加上揚州大學和南京信息工程大學的2名研究生，在這22名為錄取的老師當中，有14位研究生，簡直是超豪華陣容。
不過這樣的招聘也引來了不小的爭議，碩士生當中學老師，會不會是大材小用了呢？
而且這讓那些本科師範生何去何從呢？
中小學老師學歷門檻不斷提高，深圳中學教師清一水碩博生
教育越發達的地區，越重視師資水平，學校當然也希望聘任更有能力的老師，深圳一中學的教師錄用名單在網上走紅。
放眼望去，清一水的都是碩博生，而且不是清華就是北大，還有波士頓大學的博士後和牛津大學的博士。
不管是江蘇省還是深圳市，彷彿都在釋放出一個信號，那就是中小學教師的學歷門檻在不斷地提高，這樣能夠確保老師的教學水平。
不過家長未必這麼看，有些家長對高學歷老師不買單，畢竟老師自己有知識是一回事，教得好又是另外一回事。
所以是否能夠讓家長滿意，還要看老師個人的教學能力，如果空有學歷，沒有實力的話，家長也不能放心。
師範生之間競爭激烈，想留在一線城市，專業水平必須過硬
一線城市經濟發達，就業機會大，發展空間大，所以很多大學生畢業後都想要留在當地，師範生也是如此。
隨着大家對教師崗位越來越熱衷，報考師範專業的學生也越來越多，而現在師範生之間的競爭也變得更加激烈。
所以，如果學生想留在一線城市當老師，那麼你的專業水平必須要過硬，就比如在楚州中學老師的錄用名單中，雖然不乏北大畢業生和碩士生，但是也有畢業於師範大學的本科生，在一眾高學歷人才的競爭當中能夠脫穎而出，肯定有過人的才能。
所以說，即便自己學歷不佔優勢，但是考生也不要灰心，只要把自己的實力提上去了，主動去爭取，就一定能得到自己的想要的。
寫在最後
教師享受的是事業編製，入職即享受相關待遇，因為這份工作的穩定性和帶薪寒暑假的優勢，越發地受到大學生的關注。
一些非師範生也紛紛報考教師資格證，希望躋身於教師行列，但是考生需要注意的一點就是，一般情況下，學校在招聘的時候都會專業有要求，所以非師範生報考的一定的局限性。
如果有想法的話，可以報考一些後勤崗位，有合適的機會不妨一試。
學歷貶值是不爭的事實，所以很多大學生畢業後都選擇考研，這也是一個不錯的途徑，如果學生決定了，就要堅持到底，千萬別半途而廢。
話題討論：你認為這算大材小用嗎？
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