浙江萬里學院物流與電子商務學院燈塔實踐隊
作者：葉彬偉
酷暑炎炎的七月，浙江萬里學院物流與電子商務學院燈塔實踐小隊陸續參訪十家企業，與企業創始人以及HR進行深度訪談，拓展校招以及實習生崗位，並以校內物流與供應鏈協會為平台，與企業共同探索校企合作新模式。
“這次參訪，我們希望加強與企業的聯繫，也想讓同學們深度感受不同類型僱主的特點，早日形成自己求職的標準與目標。”燈塔實踐小隊隊長蔡俊宇說，“我們以專業協會為平台，對接行業優質僱主資源，將職業規劃細分到大學的每一個階段，幫助同學們在大一大二時與行業充分接觸，提早做出選擇。”
目前，燈塔實踐小隊已經深度參訪港泰物流、建航物流、無憂達等企業。在參訪前，小隊會對參訪企業做一個初步的行業分析及情報搜集，並根據行業，企業所處階段，參訪對象等要素來設計訪談清單，開展微盡調。在完成對企業的微盡調後，雙方就人才需求、校招規劃以及校企合作等問題展開交流。在展示協會的規劃以及過往案例後，企業負責人表示出極大的興趣以及後續合作意向。
在港泰國際物流有限公司，人力資源經理郭燁向實踐小隊介紹了企業的人才供應鏈建設情況，並且就先前合作狀況進行了交流。郭燁表示，“95後是我們公司的主力軍，大家年齡都很相仿，工作氛圍也很融洽。”
在建航國際物流有限公司，實踐小隊與人力資源經理鄒燕共同探討了企業文化的建設與發展，並與幾位在公司實習的同學進行了交流。
在無憂達物流科技有限公司，實踐小隊從“事”和“人”兩個維度出發，與創始人王勇先生探討了行業的過去、現在以及未來。“你們的模式很有意思，目前我沒聽說過有大學生自發去做這些事情，期待我們未來的合作。”無憂達物流科技有限公司創始人王勇說。
2022年是00後本科應屆生進入職場的第一年，也是應屆生突破1000萬的第一年。
浙江萬里學院物流與供應鏈協會早在2021年10月就已經確定了“服務大學生就業”的辦會方向。在物流與電子商務學院院長王琦峰教授、物流管理系系主任李肖鋼老師的支持下，與物流、外貿行業頭部僱主建立深度聯繫。協會與寧波錦灝集團合作舉辦的“物流精英挑戰賽”開創性地採用了“行業+辯論”的形式，並邀請了寧波國際聯運協會會長樂振天參與評點與訪談，使學生對於行業、職場的認識得到進一步提升，獲得一致好評。
秉承着“認識世界，認識自己”的核心理念，浙江萬里學院物流與供應鏈協會始終以人才發展為核心，不斷鏈接優質僱主資源，堅持行業實踐與理論學習並推，知識學習與技能學習並重，為協會成員打造覆蓋整個大學生涯的學習生態系統，實現從學業發展到職業發展的完整生態閉環。
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