得分要點
1、表態：
（1）了解原因，積極解決
2、反思自身：
（1）工作中是不是出現失誤
（2）團隊配合的過程中是不是拖了集體的後腿
（3）待人接物的過程中是否沒有注意方式方法
3、解決問題：
（1）跟同事真誠地道個歉，在之後的工作中積極努力地去改進
（2）提升業務水平，做到精益求精
（3）在涉及與他人合作時，學會換位思考，尊重他人
4、存在誤會，理性處理：
（1）找個恰當的機會和同事解釋一下，避免同事心存芥蒂，產生隔閡
（2）要有一個寬容的心態，做好自己的事情
5、總結提升：
（1）為人應當更加低調、謙遜，學會照顧他人的情緒，理解他人的難處。
（2）不去在背後議論他人，坦誠溝通
參考解析
面對這種情況，以我一直以來的處事風格，我會仔細了解一下情況，看一看事情產生的原因是什麼，然後積極地去解決問題，避免給自己和他人帶來不必要的麻煩和困擾。
首先，我會認真反思一下，看一看自己近期的工作中是否存在不到位的地方，比如工作中有沒有出現失誤，團隊配合的過程中是不是拖了集體的後腿，或者在待人接物的過程中是否沒有注意方式方法引起了他人的不滿等等。
如果確實是我自身方面存在着不足，我會找個時機跟同事真誠地道個歉，同時在之後的工作中積極努力地去改進。我會在本職工作上多花一點時間，多費一些心思，把業務水平提升上來，做到精益求精；在涉及與他人合作時，要有更多的團隊意識，多為他人着想，學會換位思考，讓配合更加融洽、更加默契；同時，也要在待人接物方面多注意一些，保持應有的禮節，體現出對他人的尊重，避免說話不注意傷害到他人的感情。相信通過不斷提升自我能力和素質，能夠讓同事改變對我的印象。
其次，如果是由於同事和我之間有一些誤會，或者因為別的謠言等原因對我產生了不滿，我也會理性地去處理。一方面，要有一個寬容的心態，把眼光放長遠，要知道誤解或謠言早晚都會不攻自破，沒有必要過分在意，把自己該做的事情做好就可以了，時間久了大家自然就會認可你、相信你。當然，另一方面我也會找個恰當的機會和同事解釋一下，避免同事心存芥蒂，讓我們倆之間產生隔閡。
最後，通過這件事，我也要從中吸取教訓。在工作中，產生一些問題和摩擦是不可避免的，但我們應當讓這種情況盡量少一些，為人應當更加低調、謙遜，學會照顧他人的情緒，理解他人的難處。但在工作上還是要做到一絲不苟，堅持原則。就像有句話說的那樣，“對事寸步不讓，對人海闊天空”。同時，我也會注意不去在背後議論他人，如果有什麼問題和疑惑，我會當面與同事坦誠地溝通，以一顆充滿陽光、積極向上的心對待身邊的人。
