別欺“生” 請為暑期工撐好保護傘

2025年07月09日07:40:18 育兒 8183

別欺“生” 請為暑期工撐好保護傘 - 天天要聞

暑假來臨,不少學生會選修“社會第一課”,湧入勞務市場尋找兼職。但部分企業卻趁機欺“生”,讓應聘者頻頻掉入求職陷阱。

說多了都是淚。一些學生想用稚嫩的肩膀分擔家庭負擔,鍛煉提升自己,沒料想,錢沒賺到,卻先遭到了“社會毒打”。有的老闆把暑期工當免費工,借故剋扣工資;有的企業掛羊頭賣狗肉,說是招聘影院檢票員,實則安排去洗碗;甚至有不法分子打着“賺快錢”“躺着就能賺錢”等旗號,誘使暑期工淪為電詐“工具人”。

為什麼一些用人單位敢打暑期工的“歪主意”?從用工性質來看,暑期工多屬於短期兼職,部分用人單位因此不與之簽訂勞動合同,薪酬待遇也僅停留在口頭約定層面。再加上這些學生社會經驗不足,自我保護與維權意識較弱,個別用人單位便有恃無恐。

暑期工招聘亂象叢生,不僅損害學生權益,還擾亂就業市場秩序,給社會誠信抹黑。每一位選擇暑期工的學生,都懷揣着對成長的渴望和對社會的信任。他們的勞動,理應獲得尊重。他們該得的報酬,一分都不能少。為暑期工撐起權益保護傘,是法治社會的題中應有之義。

日前,北京市公安局通報典型案例,提醒暑期工嚴防兼職刷單詐騙。除了發布警示提示外,相關部門更需加強暑期勞務市場管理,暢通維權渠道。一旦查實用人單位存在惡意剋扣工資等行為,應當及時責令改正,並依法處理。此外,暑期兼職的學生也不妨多留個心眼,儘可能留下書面證明、聊天記錄等,以便維權。(中國經濟網 武曉娟)

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