根据公开数据显示，山西有18家省属国企，如果包括央企在晋分支机构等各类国企，据相关信息显示有802 家。
从国企员工数量来看，按照各省市国有企业缴纳公积金人数统计，山西国企员工数量在全国排名第4位，人数152.3万人，大约占山西所有就业人数1704万人的9%。
4月18日，山西省财政厅发布了《2025年1-3月全省国有企业主要经营指标情况》，具体内容如下：
1、全省国有企业营业总收入累计完成3,090亿元，下降3.39%；
2、全省国有企业营业总成本2,497.3亿元，下降3.05%；
3、全省国有企业累计实现利润总额133.9亿元，下降4.76%；
4、全省国有企业已交税费303.9亿元，下降28.66%。
山西国企营收、利润、纳税等关键数据下降，我们再看看国企领导、员工的收入如何。
一、国企领导
2024年三中全会公布的国企薪酬改革新任务明确：深化国有企业工资决定机制改革，合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。
山西国企领导薪酬因企业规模、效益、行业等因素存在差异，我们公开信息整理了2023年部分山西国企领导的薪酬收入（仅供参考），和大家分享下：（注：下列薪酬情况为2023年度，部分国企领导可能已调整）：
- 山西焦煤：总经理樊大宏104.86万元，董事会秘书王洪云70.88万元。
- 国新能源：高管聂银杉58.06万元。
- 晋控电力：董事长、总经理师李军57.52万元，总会计师王晓华48.69万元。
- 山煤国际：高管付中华36.8万元。
- 华阳新材：总经理武跃华68万元，董事会秘书景红升29万元。
- 山西焦化：董事长李峰75.76万元。
除“降薪”外，2024年国资委强调：国有企业必须普遍推行“末等调整和不胜任退出”制度，但这次的主要对象，其实是国企的领导层。
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二、国企员工
我们也查了很多资料，目前部分有数据可查的山西国企人均薪酬如下：（仅供参考）
- 晋能控股集团：2022年度清算工资总额为437.8598亿元，在岗职工人数为 37.9282万人，年平均工资为10.9万元。
- 山西焦煤集团：集团层面，以2022年数据为例，年度清算工资总额为246.0958 亿元，在岗职工人数为21.8365万人，年平均工资为11.27万元；其上市公司山西焦煤2023年员工人数 36284人，人均薪酬26.88万元。
- 晋控煤业：2021年至2023年员工的人均薪酬为25.65万元、24.02万元和24.42 万元。
- 大秦铁路：截至2023年末，职工总数8.96万人，人均薪酬近25万元。
- 山西汾酒：2023年人均薪酬约26.67万元。
此外，高层多次提出给国企职工涨薪。
2024年国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会，国资委强调：要加强兜底保障，薪酬分配进一步向基层苦脏险累一线岗位倾斜。
同时多地发布2024年企业工资指导线，《山西省2024年企业工资指导线的通知》明确：2024年全省企业货币工资增长基准线为6%，上线为9%，下线为3%。
敢不敢在评论区亮出你的薪酬。
