近日，全省政法系统队伍建设专题研讨班在潍坊举行，菏泽市检察院等4家单位介绍经验做法。市检察院党组成员、政治部主任王磊以《三维赋能锻造新时代检察尖兵》为题，介绍了菏泽检察机关队伍建设经验。
近年来，菏泽检察机关深入贯彻《中共菏泽市委关于提升干部队伍能力作风的20条意见》，锚定“走前列、创一流、树品牌”目标定位，创新构建“育苗蹲苗、拔节生长、春色满园”三维培养体系，59人获评全国、全省业务标兵能手，67人入选省级以上专家人才库，140案入选最高检、省检察院典型案例。
做实“育苗蹲苗”，构建成长坐标系。双向选择。创新实施“5M”人才画像工程，努力实现岗位精准匹配。导师帮带。深入落实省检察院“青蓝计划”，全方位强化思想引导、抓实业务指导、当好作风向导。文化熏陶。打造沉浸式文化育人矩阵，让唯旗是夺、事争一流成为菏检人的内心坚守和自觉追求。
做好“拔节生长”，打造素能提升链。以培训打基础。高标准开展“学训练赛”活动，创办“菏检星光课堂”融合式培养平台。以实战强业务。组建扫黑除恶、检察侦查等专业办案团队，实现办案实践与人才成长的螺旋式上升。以竞赛提水平。建立“三年育苗”竞赛培养机制，形成阶梯式人才孵化链条。
做优“春色满园”，激活发展新动能。坚持有为者有位。实施“即时表扬+政策倾斜”双激励机制。构建“雄鹰人才”四类人才库，根据工作完成情况、检察贡献度及时奖惩。坚持能者多担当。组建由标兵领衔的精品案例研发、重大课题攻关等专项小组，切实把人才优势转化为履职效能。
下一步，菏泽检察机关将锚定“走前列、创一流、树品牌”目标定位，秉持“人才是第一资源”的理念，以落实好此次专题研讨班精神为契机，积极借鉴兄弟地市先进经验，持续深化三维赋能体系建设，努力为新时代政法事业高质量发展锻造更多检察尖兵、作出更大检察贡献。
来源 | 菏泽市人民检察院
