心有灵犀创未来 协力同心谱新篇
踔厉奋发“政”当时
政
治
部
夏蝉冬雪，春去秋来。回眸2024，展望2025。
2024年，海南区人民检察院政治部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在院党组的正确领导下，紧扣全院工作思路，砥砺担当、忠诚履职，统筹推进政治思想、干部人事、教育培训、机关党建、组织建设等工作稳步提升，持续发展。
2024年政治部目标
①强化党的政治建设；
②构建“大政工”工作格局；
③强化政工部门自身建设；
让我们一起倒转时光年轮，细数那些值得铭记的瞬间！
一、抓稳政治建设“定盘星”
把准“干”的方向
围绕“一条主线”，汇聚奋进力量
加强政治理论学习，搭建“党组＋支部＋部门＋个人”四位一体学习平台，组织开展党组理论中心组学习14次，交流研讨12次，“耕读园”180余次；扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办主题教育读书班，班子成员授课2次，做到一切检察工作“从政治上看”。
建好“两项工程”，厚积奋进动能
一是建好“素质强检”工程。开展“今日我主讲”6期，“翻转课堂”5期，组织参加线下培训39期157人次，网络培训14期448人次，参加上级院组织的实体培训11期137人次，参加市、区级各部门培训12期40人次，竞赛活动30人次。优化办案团队及专业人才培养，以“翻转课堂”“今日我主讲”的形式鼓励青年检察人员分享工作理念和经验收获，实现“人人上讲台、人人当老师”，为提高人员素质打造实践“赛马场”。
二是落实“机制助检”工程。全年完成检察人员业绩考核5次115人次，完成2023年度业绩考评奖金发放工作，为1名从检30年的老干警申请检察荣誉章。举办领导干部“上讲台”活动4次，参加同堂培训60人次，为政法系统人员讲课3次。
两项工程
二、把牢严管厚爱“风向标”
树立“超”的志气
抓好“三个重点”，坚定奋进方向
一是抓好选人用人这个重点。高标准做好人事管理工作，强化人才引进和培养。年度内招录公务员2名，通过竞争性比选调任至自治区院1人，递补员额检察官1人，开展3名员额检察官职务等级晋升，为4名退休人员办理退额及退休待遇审批手续，完成工资调整47人次；依据招录政策完成2025年招录计划4人，为新录用公务员转正定级3人，递补聘用制人员1人。做好人事系统统计维护工作，及时更新检察人员信息和队伍管理系统数据，准确做好编制统计上报工作，确保“后勤”工作做到位。
选人用人
二是抓好纪律作风这个重点。建立领导率廉、谈话促廉、教育醒廉、案例警廉联动机制，协助领导干部带头开展全覆盖谈心谈话40余人次，与新入职人员谈话3人次，开展节前集体廉政提醒谈话10次，引导全体人员警钟长鸣。持续整治“四风”，严格执行新时代政法干警“十个严禁”，开展检务督察6次，发出督查通报6期，填报“三个规定”事项26件次。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，查摆问题2个，制定整改措施2个；深入开展遏制公职人员酒驾醉驾违纪违法专项整治工作，填写自查表47份，签署拒绝酒驾醉驾承诺书47份。
纪律作风
三是认真落实“一岗双责”责任重点。扎实开展党风廉政建设责任制“分级抽查述责+政治谈话”，3人向党组书记述职述责。扎实开展党纪学习教育，开展学习活动15次，警示教育8次，领导干部讲党课2次，举办读书班交流研讨2次，编发信息40篇，形成档案材料8册。精心打造检察文化长廊，吸纳检察官助理、书记员、志愿者加入宣讲团，形成全职能宣讲梯队，全年共接待11次100余人次，将检察文化 “软实力”变成推动检察工作创新发展的强大引擎。
着力“四个提升”，激发奋进活力
一是着力提升宣传写作水平。深耕“四合沐”党建品牌，围绕中心工作，总结提炼特色亮点，有针对性培养青年检察人员撰写信息、汇报材料、主持活动的能力，全面打造复合型政工人才。全年报送各类经验材料、调研报告20余篇。主动与政法委、宣传部沟通联系，多渠道、全范围宣传政治部亮点，全年报送亮点信息55篇。
二是着力提升舆情处置能力。健全完善意识形态工作责任制、联席会议、阵地管理等制度机制，全力打好意识形态工作主动战。加强对检察人员思想动态分析研判，开展涉检舆情风险排查，全年召开意识形态专题研究部署会议2次，开展专题学习2次，撰写意识形态分析研判报告2篇，坚持每半年向上级检察院、区委报告意识形态工作情况5次，全年未发生涉检舆情。
三是着力提升文化育检建设。鼓励政治部全体人员积极参加各类文体竞赛活动，不断增强职业认同感。通过书记员大比武，政治部1人获得书记员技能大赛二等奖，1人在演讲环节表现突出，获得“演讲达人”称号；积极参加主题辩论赛，政治部2名参赛人员分别获得辩论赛第一名、第二名；积极参加市区两级组织的公文信息写作和宣讲大赛，1人荣获检察系统公文信息写作“能手”称号，同时荣获海南区基层理论宣讲大赛优秀奖，并被聘用为海南区理论宣讲员。以“我们的节日”为主题，在“元宵”“中秋”等重要节日，联合办公室举办健步走、趣味运动会等活动，增强团队协作力与创造力。组织全体检察人员参加乌海市院举办的干部职工运动会，我院获得全市检察机关干部职工运动会团体第二名，气排球获得第一名，个人项目女子乒乓球包揽前四名、男子羽毛球单打获得冠军等一系列好成绩。
四是着力提升基层基础建设。推进党建与业务深度融合。鼓励年轻检察人员加入党组织，开设“四合沐”专题栏目，建设党员活动室，打造“温馨”家园。树牢争先创优意识，以“四合沐”党建品牌为引领，巩固深化品牌创建成效。组织开展“学思想、破难题、办实事、促发展”等主题党日＋活动12次，组织28名党员下沉社区开展“双报到”志愿服务5次，逐步构建“机关有品牌、支部有特色、党员有先锋”的党建格局。
三、定准取长补短 “指南针”
做实“优”的目标
一是检察人员横纵向交流不足。单位内部干部交流少，限制了视野的拓展和多元化能力的培养。
二是用人岗位机制不灵活。部分检察人员的专业特长和优势还没有得到充分发挥。
三是教育培训有待加强。培训多以参加上级组织的线上线下培训为主，个人组织的培训较少。
一起来看，2025年我们的目标是：
四、打好主责主业“质量牌”
砥砺“实”的作风
一是旗帜鲜明严管理。协助院党组加强机关日常管理，抓好教育培训、党建、意识形态、组织人事、检务督查等工作，发挥好政治部“统”和“管”的职能作用。
二是强信念补短板。坚持问题导向，能动作为、攻坚克难，创新思路，不断提高业务能力水平，为新一年工作创新发展提供支撑。
三是锚定目标创特色。树牢精品意识，挖掘特色亮点，深耕品牌，以更高质效促进工作再上新台阶。
四是干字提效聚合力。坚持精诚合作、金石为开，加强与各部门协作配合，提升士气，以团结奋进的精神面貌，推动新一年政治工作更上新台阶。
2025悄然而至，展望新的一年，我们将乘风破浪、勇毅前行！
文字：王 燕
审核：隋树婷
