编者按：
高校的根本任务是立德树人为党育人为国育才。干部队伍和教师队伍对完成根本任务至关重要，不断加强干部队伍和教师队伍建设是高校党委的重要任务。党委书记在自身做表率的前提下必须深入做好思想政治工作。我们将不定期在《高校党委书记说》栏目推出河北省公共政策评估研究中心智库核心专家、河北建材职业技术学院党委书记丁志华同志系列演讲稿，以期推动高校干部队伍和教师队伍建设。
河北建材职业技术学院党委书记 丁志华
实现“十四五”发展目标，推动学院高质量发展，关键在党，要把全面加强党的领导作为办学治校的首要任务和基本功，为学院高质量发展提供坚强政治保障。
一、 切实加强党的政治建设
充分发挥领导班子带头示范作用。领导班子成员要做学习的表率，先学一步，学深一层，带动全院形成良好的学风；要带头执行党的路线方针，带头尊崇党章，全力营造以上率下、层层带动的示范之风。
严格落实党委领导下的校长负责制。充分发挥党委在学院的领导核心和政治核心作用，完善议事协调规则，切实发挥好党委的领导职能、行政的管理职能、学术委员会治学职能和群团的民主管理职能，分工明确、各司其职。
贯彻落实民主集中制。坚持民主基础上的集中指导下的民主，既充分发扬民主，又善于集中统一。
二、 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
切实抓好院系两级理论学习。提高学校质量，建立学习效果评价机制，促进各级党组织的政治素质和业务能力全面提升。
深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作。提高学院习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心的研究水平，力争在国内取得有较高影响力的高水平研究成果；发挥思政教师团队和大学生讲习团传播新思想的作用，加快思政教学改革和课程思政建设，建立效果评价机制，进一步推进新思想入脑入心。
巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作成果。在总结成功经验、出台保障制度的基础上，吸收运用主题教育的经验做法和工作成效，将各项工作不断引向深入，探索主题教育长效化制度化。
积极构建三全育人格局。总结分析三全育人工作规律和开展成效，通过完善制度、解决问题、改革措施，推动三全育人制度化、规范化、长效化、深入化。
牢牢把握意识形态工作领导权。加强各领域意识形态管理，抓好重点敏感时期和重大节庆假日以及敏感人群的重点防控，完善校园舆情监控和快速响应机制，让主流思想和党的声音占领网络阵地，全面落实意识形态责任制。
强化宣传思想文化工作。加强校园文化建设，全力推进“扬帆工程”和“三爱”教育，提升学院软实力；实施“学院形象传播工程”，充分利用校内外媒体优势，提高学院知名度和美誉度；开展“师生先进典型培树工程”，发挥校园模范人物引领和示范作用，以社会主义核心价值观为统领，提升师生文明素质，争创省级和国家级文明校园。
三、 全力打造高素质专业化干部队伍
树立正确选人用人导向。始终坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持重实绩、看阅历、听民意，提拔重用经过实践考验的优秀干部；加强年轻干部储备，注重在基层一线和急难险重岗位上培养锻炼他们，优化干部年龄、性别、职称、学历等层次结构，激发干部队伍活力。
建立科学的干部素质培养体现规划。通过每年定期集中培训、创造条件出外培训、创新形式丰富内容培训等，增强干部队伍适应新时代发展要求的能力。
加快干部考核评价体系改革。尽快解决靠投票结果评价干部的现状，建立日常评价与年终考核相结合的科学公平合理的干部考核评价机制，坚持干部考核同平时工作完成相结合、同重点工作落实相结合，重点考察干事创业实绩、业绩和显绩。
建立健全激励与容错纠错机制。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正地对待干部，对于那些敢于担当、善于作为、实绩突出、不谋私利的干部要旗帜鲜明地撑腰鼓劲，符合条件的大胆使用。
四、 着力提升基础党建工作能力水平
抓好基层支部班子建设。选强培优支部书记和委员，抓好支部领导班子的建设培育，全面发挥基层支部班子的核心带头作用。
抓好党员教育管理与培训。推动教育培训常态化、制度化，强化对党的理论、路线、方针、政策的学习贯彻，开展“四亮”活动，让为师生“办实事、做好事、解难事”成为每名党员的工作本分，突出发挥党员的先锋模范作用。
抓好基层组织规范与“双创”工作。积极推动基层党组织设置和活动方式创新，提高组织活力和效能，打造基层支部特色党建新品牌；做好党建示范创建和质量创优工作，大力培育一批省市级党建工作标杆系部、样板支部，带动全院党建上层次上水平。
抓好党员规范发展。严格按照发展标准，规范完善入党积极分子量化考核，建立更加科学、客观、合理的评价办法，确保吸纳更多优秀分子加入党组织。
五、 全面加强统战和群团工作
抓好队伍建设。以理论武装、党性教育和能力培养为重点，推动统战群团工作人员政治素质有提高、业务能力上水平、干事创业出成绩。
完善工作机制。以提高建言议政质量为重点，完善党外人士征求意见、传达文件和参加会议工作机制，鼓励他们为学院事业发展建言献策；完善教代会制度，提高教职工民主参与管理的积极性，不断完善“党委领导、行政支持、工会运作、教工参与”的教代会体制机制；加强党对共青团工作的全面领导，深入推动共青团、学生会改革，提高基层团组织的创新活力，推进“一系一品”特色团支部创建。
落实联系基层制度。对广大教职工尤其老干部，思想上多引导，组织上多重视，工作上多支持，生活上多关心；广泛听取基层意见，每年推出为民服务实事清单，重点解决师生的操心事、烦心事、揪心事，切实提升师生的幸福感、满足感。
六、 旗帜鲜明地推进党风廉政建设
全面加强责任落实。要落实党委主体责任，明确建设目标、思路、任务及举措，广泛宣传教育，层层传递压力和责任；要落实纪委监督责任，既要监督违纪行为，也要监督对上级组织及学院党委的方针政策与决策部署的具体落实。
着力强化规矩意识。要加强党员干部政治规矩、政治立场的学习教育，加大对上级政策文件和任务部署的学习领会、贯彻落实的主动意识培养；切实提高政治敏锐性，坚决贯彻学术研究无禁区、课堂讲授有纪律的规矩要求。
不断加大警示教育。要丰富警示教育的方式方法和内容，加强对重大时间节点、重点部门、关键领域和薄弱人群专项警示教育，坚决做到重大事件发生必教育、同类风险存在必教育、有借鉴预防意义必教育。
坚决做好监督执纪。要注重挺纪在前，用好执纪监督“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，严格依规依纪办事，杜绝碰高压线、踩红线、越底线、闯雷区。切实履行“一岗双责”。要把分管工作、业务工作与加强党风廉政建设紧密结合，同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，层层压实责任并推进落实，真正做到“两手抓、两手硬”。
积极推进校内巡察。要加强纪侓审查、监察监督、审计监督、巡察监督在堵塞漏洞、完善制度方面的治本作用，营造学院良好政治生态。
作者：丁志华
编辑：李志财
责编：刘福庆
监审：王勍
