随着娃哈哈正式进入宗馥莉时间，这位拥有百亿身家、未婚的商界女强人开始收获越来越多的关注。作为娃哈哈新一代掌门人，宗馥莉将如何接起500亿的重担，成为了社交媒体上讨论的焦点。而伴随着宗馥莉的接班，更多的女性企业家也走入人们的视野，商界中的女性力量越发闪耀。
（来源于壹览商业）
媒统计显示，包括娃哈哈在内，新希望、朝云集团、香飘飘等十余家企业都选择让女儿来接棒商业帝国，担任家族企业新一代掌门人，“女继承人时代来了”等话题随之登上热搜。而女性继承者们能够脱颖而出，有着多种原因。
接班并非一朝一夕，而是在很长一段时间内都需要接受市场的检验。在这一充满挑战的过程中，这些女继承人展现出了她们的坚韧底色。奉行长期主义的宗馥莉曾表示，作为新生代必须有敬畏心并保持学习的心态，“好好做，稳稳做，长期做，就会有回报。”
其实不止于接班，近年来还有众多女性凭借个人能力强势崛起，成长为企业家队伍中最美丽、最具生机的群体。在数字时代打拼出一番天地的薇娅是最具代表性的人物之一。虽然因为一些原因隐退直播间，却依旧在直播江湖里持续探索，解锁新身份，从企业家的视角为行业发展提供最优解。
随着现代经济的发展，相较于追求短期利益最大化，企业似乎更愿意在社会责任上探索长期主义。而女性在企业价值的探索上，其包容、坚韧、自省、共情等性别特质，也让其更注重解决社会问题，为社会带来积极影响。
纵观商业世界中新一代的女性企业家，可以看到她们往往以革新者的形象担起大任，迎难而上，打破常规，基于全球化、年轻化的视野以及出色的协调沟通能力等优势，敢创新、有想法。
而在薇娅身上，共情与自省的女性特质，也得到了精准表达。女性及母亲的身份与视角，让薇娅能与直播间的女性消费者们产生共情，也更能发现一些被“主旋律”忽视的女性需求。而那份时隔已久的行业处罚，她接受了应该承担的结果，也在不断的自省中，主动转型迎接新的挑战。在公开的媒体报道中能发现，她不仅将合规性作为公司发展的基础要求之一，也在不断地往“行业深处”探索，去年谦寻推出的AI数字人业务，薇娅本人也深度参与其中。
无论是作为“继承者们”，还是作为开疆辟土的“创一代”，伴随着社会经济的飞速发展，这群创新求变、积极进取的女性企业家们正在迎来她们的黄金时代。而当更多女性企业家开始投入到充满挑战与机遇的商业世界中，整个商业生态也将因她们的璀璨光芒而焕发新的生机活力，为社会创造更多价值。
