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每项新的制度产生，需要掷地有声才更好！
各位战友，大家好！
临近春节，少许战友也都已经休假回家，还有大部分战友留守一线，为祖国放哨站岗，老股长只能在文章里道一声您们辛苦了！祖国有您们的守卫站岗，我们将过一个祥和平安的春节。小年一大早，一位粉丝留言咨询老股长，说是他的入伍地将要试行符合逐月条件的军士，在离开内部时需按照逐月领取退役金安置。听到他的疑问，老股长当时的回复是未听说有相关消息。或许粉丝战友也是随口问一下，但是万一是真事呢？老股长真的不知道如何答复粉丝战友，为了使更多的战友能够安心内部服役，今天老股长专门发文解答粉丝的疑惑；
老股长认为，能符合逐月安置的战友，少之又少。因为军士在内部服役，严格意义讲，有一定的条件要求的，特别是越往高一级套改，就越困难；能够在军士的身份服役满18年，除了满足一些硬性条件要求外，还要满足关键的延期服役条件。延期服役，是套改高一级军士军衔未实现时，所采取的方式，目的是为了保留内部急需人才，在不享受高一级军士军衔待遇的基础上，延期服役；当延期服役期截止时，将要面临转业或逐月安置。延期服役是本人自愿在内部继续服役的基础上所实现的，每年能够延期服役的军士真的是屈指可数，如果按照大家对逐月的认识，或许选择延期服役的战友真的不是很多，因为延期2年后还要面临走与留的问题。
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其次，就是逐月真的不如转业安置？老股长虽然身在事业单位，也知道事业单位的相关待遇和福利，对逐月领取退役金的安置方式了解的不是很多，但是有一点老股长可以肯定，为什么符合逐月的战友，害怕按逐月安置呢？主要原因还是来自战友们对逐月领取退役金制度的不清晰。很多现役战友在自媒体或道听途说中所了解的逐月不是 很理想，主要是60岁以后怎么办？养老保险和医疗保险怎么办的问题。老股长将其总结为“60岁的后路问题”。害怕60岁以后无人管，届时哭天天不应，哭地地不灵。
但是，咱们能否跳出局外考虑一下，逐月领取退役金时我们的年龄是多大？40岁或41岁，正值青壮年时期，在这个时候我们只想着安置进一家稳定的事业单位，后半生怎么办？事业单位的福利待遇可是固定的，发不了财也饿不着自己。但是，咱们的家人孩子怎么办？靠着你每月5000块钱的工资能生活的更好吗？这个时候如果我们符合逐月领取退役金的条件，再选择逐月安置，每月领取一定的金额，自己再干点啥岂不多一份收入？老股长认为，改变我们生活质量的最基本的物质就是“金钱”！也只有它才能让我们生活的更好！利弊缺失，战友们还用考虑吗？舒服是留给……！
40岁了选择逐月，没有了住房公积金、没有了养老保险和医疗保险作保障，总感觉心里没底。这次如果真的要求符合逐月安置的，必须按照逐月安置选择，那么或许真的是一件好事。为啥这样说呢？因为，一刀切以后，你没有了退路，只能“一条道走到黑”，只能“被迫选择逐月”，这样一来或许逐月领取退役金，真的就落地生根了（因为强制落实），有可能因为强制落实，你会感谢这个制度的。各位战友，人各有志，谁都想让自己过得比别人好，都想一劳永逸安稳生活，但无论是选择安置还是逐月安置，届时你都有可能会后悔。因为，在安置这个事情上，没有最好只有更好！关于逐月领取退役金，战友们有什么想法和建议，欢迎留言讨论。
