兵营情事连载287
作者：石头大侠
【作者简介】石津安，笔名，石头大侠。1959年出生，1976年下乡，1978年入伍，2001年自主择业。荣立二等功一次，三等功五次。军旅长篇纪实作品“兵营往事”系列第一部《兵营兵事》（40万字）“兵说”“战旗红”刊发后，在读者中引起强烈反响。第二部《兵营情事》继续在“战旗红”连载，敬请读者关注。
安然和吴然躲在暗房，正在亲密接触时，忽然响起敲门声，报道员说，金政委请安干事去一下。金政委原来是军里的干部处长，因处里工作出了纰漏，安排到炮团里当政委。
平调到团里当政委，明显是边缘化了。
好在金政委工作成绩一直比较突出，还有缓冲余地，要不然也就是第一年，安排到团里担任政委，第二年也就安排转业，这也是很正常的。
金政委由团里政委，组建炮兵旅后，又担任旅里政治部主任。
旅里老政委基本快到年龄杠杠时，他又调到军分区担任副政委，这也是平调。
他这个平调，基本上也就是等到了时间，脱掉军装，办理退休手续，在家里颐养晚年。
老政委的平调，是为退休做铺垫。老政委平调军分区副政委，没有多长时间，金主任的命令就下了，他由政治部主任，提升为旅政委。
老政委跟金政委对待安然，都是不错的。
老政委就是下连蹲点，也愿意带上安然，随时发现问题，随时解决也随时报道。
对于安然来说，老政委和金主任都是一样尊敬，一样对他们的指示坚决落实。
安然在接触两位首长时，唯一不好答对的是，两个首长在抓旅里建设上，他们的出发点不同，观点也就自然不同。
老政委的观点，新组建的炮兵旅重中之重，就是保安全。
金主任却认为，越是新组建的部队，越要开创新局面，把部队建设和工作作风的基础打牢打实，不能为了保安全，裹步不前。
金政委也在强调部队安全的重要性，但他这种强调是揉入到部队工作中去，当作各项工作中的护卫者，而不是把部队抓安全管理，作为部队的重中之重，可以冲淡部队的其他工作。
老政委的观点很明确，在他担任政委这两年，只要是部队各项工作没有重大事故，部队就可以说完成了任务。
刚组建时，政治部宣传科长，是老政委带过来的，人比较老气，认识问题比较固执，人品倒是不错，也不搬弄是非，就是工作中缺少一股闯劲，他的观点和性格跟老政委很是接近。金政委对这个宣传科长很是不满意，几次找政委谈，要对宣传科长进行调整，老政委说啥也不同意。
在这种情况下，金政委找到了刚刚提升的杨旅长，他想通过杨旅长形成统一战线，对部队没有作为的干部进行一次清整，让能够胜任的干部干胜任的职务。
金政委的宣传科长候选人，是他们炮团的宣传股长。
这个股长为人处世比较圆滑，工作还是能够适应的，也有干劲。
老实说，当时的杨旅长也没有看好这个股长，要是让这个股长，接任现在的宣传科长，在杨旅长的眼里，还不如让现在的宣传科长继续留任。
可是，杨旅长知道金主任很快就接任政委的班。
金主任的后台是吴然的父亲，也就是那时的军副政委。
吴然的父亲在军政治部主任时，金主任就是当时的干部处长，是因为战士考军校的事情，受到了牵连，被罚到了炮团担任团里政委，那时的吴然父亲就觉得对不起金处长。
可是，金处长啥话也没有说，坚决服从军里的调整，说是军里的调整，实际上就是军区的命令，干了将近20年干部工作的金处长，他比谁都明白，这样的调整，也是最好的调整了。
下去之前，他跟吴然父亲见了一面，只说了一句话，感谢老主任的培养和关怀，两人紧紧握住双手，再也没有说啥，情在心中。
这些事情，杨旅长都是清楚的，他下一步的搭档就是金主任，而且是一位不简单的老干部处长。
金主任想换上去的宣传科长还要代理，因为他任副营职才一年半。
这是金主任提出的人员，明显是对老政委的挑战。
说是跟老政委挑战，实际上，杨旅长也知道，老宣传科长确实挑不起旅级宣传科长的担子，当个老干事还是个好干事。
杨旅长权衡再三，投了金主任一票。
旅这一级班子，常委会的好多工作，都是在会下沟通好的，有些事情，拿到会上可以谈，有些事情，一旦在会上公开谈，也许就会砸锅，这也是首长的一门艺术。
杨旅长这一票让老政委很是蹊跷，这是明显的要向他开战的。
老政委开始装糊涂了，他对金主任提出的老宣传科长的事情，既不表态可以调整，也没有表态不可以调整。
金主任是坚决要求调整老宣传科长的，换上他们炮团的宣传股长。
金主任提出的这个人选，也有着不尽人意的地方，一个是任副营时间比较短，一个是老宣传股长是杨旅长的老乡，老政委把这件事情的责任，自然推到了杨旅长的身上，老政委是揣着明白装糊涂。
杨旅长那时还是副旅长，正要提旅长的时候。
老旅长退休有那么一段时间，旅里一直没有配旅长。
老政委也知道金主任同吴然父亲的过硬关系，老部队的人，又是老部下在一起共事十多年，他与金主任硬抗是抗不过的，这次调整班子，没有直接免了他的政委职务，就是对他的照顾，而且他还想下一步自己让开政委的位置，找一个军分区副政委的位置，再干上几年稳稳当当的退休，这些关系在一定程度上，他还要靠金主任来疏通。
但是，他毕竟是老政委，不能就这样任意让金主任摆布，面子还是要有的。
于是，他就想出了两全其美的招数，把这件事情推到杨旅长身上，那意思就是杨旅长跟老股长是老乡，是老股长鼓动金主任做的调整。
老政委的这一招是反被动为主动，金主任也顺水推舟，他找到老政委耐心解释，确实是老宣传科长挑不起这个担子，调整也不是撤职，是调整工作。
老政委也装糊涂，既然金主任到了这种地步，不调整老宣传科长是不可能的，那就再选一个新科长，老股长任职时间不到，代理不合适，又从政治部选了一个老副营职干事，担任了宣传科长职务。
这个宣传科长的人员，金主任还是不满意的，可是都退了一步，老宣传科长作了调整，任命这个新宣传科长，也就是一个过度。
这件事，在关键时刻，老政委把杨旅长推到了前头，让他吃了个哑巴亏。
老政委这一手也把杨旅长和金主任各打了一巴掌，杨旅长主动退出，他又向老政委示好。
