你敢信吗？都2025年来，一位怀孕的女教师因为坐着上课，被巡查的学校领导发现，领导居然准备罚款50元。她叫李老师，32岁，备孕六年才迎来人生第一个孩子。当早孕试纸出现双杠时，她第一时间想的不是请假保胎，而是把练习题发下去，坐在讲台上继续讲课——校领导或许不知道，那个被他判定的"违规瞬间"，被怀孕女教师的同事发到了网络，引发围观热议。（源自网友@逸香如兰账号文章）
当我们在讲台上高喊"关爱生命""尊重个体"，为什么怀孕教师的身体和尊严，在冰冷的校规面前一文不值？
翻遍《劳动法》《妇女权益保障法》，白纸黑字写着"单位要为孕期女职工提供保护"。可走进任意一所中小学，你会看见一群"站着受刑"的教师：怀孕八个月的数学老师扶着腰写板书，静脉曲张的老教师贴着膏药监考，手术后才三天的班主任拄拐杖上课......这些场景被美化成"师德楷模"，实则是用道德绑架掩盖制度缺失。就像一位网友自嘲："我们歌颂带病上课的教师，却从不给他们买一把带靠背的椅子。"
要求教师必须站立上课的规定，本质是教育管理的返祖现象。某些领导把"站着"和"敬业"粗暴画等号，就像认为医生必须全程站着手术才专业、警察必须每天跑五公里才尽责。这种用肢体姿态衡量工作质量的行为，和逼着外卖员穿西装送餐、强迫教师手写教案一样滑稽。我们终于看清：跪着的管理制度，只会折腾老师，永远教不出站着的学生。
更讽刺的是，这些高举"师德规范"大旗的人，往往自己最不守规矩。校长台上念着"教师不得坐着授课"时，屁股牢牢粘着真皮座椅；领导们开会，手边放着茶杯，却要求教师连站四节课，不准回办公室喝水。更可气的是，领导开会时，用麦克风，却不准连续上4节课嗓音嘶哑的老师使用“小蜜蜂”。
值得庆幸的是，越是管理得好的学校，越是人性化。知乎上一位女教师提到，自己放到讲台上的椅子被主任搬走，校长搬出自己办公室的椅子给她用；笔者学校的校长，看到大量学生搭餐，主任安排就餐的老师饭后照看学生，下午第一节的老师没有精神，将其更换为每个楼层安排一位老师，教室里安排学生干部。这些微光让我们看见：跪着的不是教师，而是某些人骨子里的官僚思维。就像网友神评论："建议所有校规增加一条——制定规则的人必须先站着开三天家长会。"
写在最后
教育的温度，从来不在讲台的高度，而在制度的温度。下次再遇到坐着上课的老师，或许我们该问的不是"为什么不站起来"，而是"我们还能做些什么让她坐得更安稳"。毕竟，一个连怀孕教师都容不下的讲台，又怎么可能托起民族的未来？
今日话题：如果你是校长，会怎么处理这件事？你见过哪些更人性化的教师关怀制度？
（图源网络，图文不相关，侵联删）
