近年来，粤港澳大湾区发展迅猛，区内人才需求与日俱增。香港凭借其国际金融中心的地位，加之香港政府出台的一系列人才吸引政策，为毕业生创造了更多就业机会。
2024 年数据显示，港八大毕业生失业率维持在 2.1% 左右，与上一年基本持平；就业不足率从去年的 4.3% 降至 3.7%，表明香港就业市场相对稳定，大部分毕业生都找到了心仪工作。
总体来看，香港八大院校毕业生的就业前景乐观，低失业率和高就业信心反映出他们在就业市场上的竞争力。那么，这些毕业生的薪资水平如何呢？
今天，我们就一起聊聊香港八大高校毕业生的薪酬情况及其背后的原因、留港发展的潜在机遇等话题。
港校毕业生薪酬数据一览
图源：pixabay
港八大毕业生平均年薪31.4万港元
港八大毕业生平均月薪：按大学划分
数据来源：香港大学教育资助委员会（UGC），注：毕业生平均月薪以四舍五入计算。港人每月收入中位数为2023年3至5月数字。
香港大学教育资助委员会（UGC）公布，2022/23学年8间资助大学（港八大）毕业生平均年薪达31.4万港元（月薪约2.6万港元），按年上升3.6%。
香港八大各院校毕业生平均年薪分别为 ：
香港大学：毕业生平均年薪约38.5万港元。
香港中文大学：毕业生平均年薪为37.6 万港元。
香港科技大学：毕业生平均年薪为32万港元。
香港理工大学：毕业生平均年薪升 6.93%至29.3万港元。
香港城市大学：毕业生平均年薪微升 0.37%至26.9万港元。
香港浸会大学：毕业生平均年薪25.9万港元。
岭南大学：毕业生平均年薪升5.78%至 23.8万港元。
香港教育大学：平均年薪约为34.8万港元。
薪酬升幅方面，浸会大学毕业生薪酬按年升9.3%升幅最高，平均月薪由19,750港元升至21,583港元，增加1,833港元。香港理工大学毕业生平均薪酬升幅亦达6.9%，而香港科技大学毕业生平均月薪则由2021/22学年的26,750港元，按年稍跌0.3%至2022/23学年的26,667港元。
与本港整体打工人比较，2022/23年八大毕业生平均月薪为26,167港元，较统计处最新2023年首季港人每月就业收入中位数21,000港元，高出5,167港元（24.6%）。
港八大毕业生平均月薪：按学科类别划分
数据来源：香港大学教育资助委员会（UGC），注：毕业生平均月薪以四舍五入计算。港人每月收入中位数为2023年3至5月数字。
根据大学教资会《按修课程度及主要学科类别划分的已全职工作的教资会资助的全日制课程毕业生的平均年薪》数据，2022/2023学年学士学位课程各科毕业生平均月薪约2.2万港元至4.2万港元，当中以医科、牙科和护理科的平均月薪最高，为42,167港元，平均年薪约50.6万港元；其次是教育科，平均月薪为31,250港元。最低的是文科和人文科学科，平均月薪是22,417港元。
比较各主要学科类别毕业生薪酬升幅，文科和人文科学科按年升7.2%最高，平均月薪由22,417港元升至20,917港元，增加1,500港元；其次是工程和科技类，约上升6.4% ，由23,583港元升至22,167港元，增加1,416港元。
企业招聘偏好与毕业生期望
那么，企业最想聘请哪所大学的毕业生呢？各院校毕业生期望月薪分别是多少、与现实差距多少？应届毕业生又最想加入的是哪家企业？一起来看看：
2024年各校毕业生期望及雇主预算给予薪酬
数据来源：CTgoodjobs 2024年毕业生薪酬及就业调查，注：部分院校无数据
如数据可见，香港大学毕业生平均期望月薪最高，高达29,952港元，其次是香港理工大学（27,237港元）和香港中文大学（26,674港元）。雇主方面，企业愿向香港科技大学毕业生提供的月薪预算最高，平均达19,332港元，紧随其后的是香港大学（19,296港元）及香港中文大学（18,535港元）。
2023、2024年各院校毕业生期望薪酬
调查发现，今年香港中文大学毕业生成为八大中的最抢手人才，有57.1%雇主表示最想招聘该院校的毕业生，比去年增加14.5%；其次是香港大学（55.4%）及香港科技大学（50%）。然而，去年排名第1的香港理工大学今年跌出三甲，以41.7%的比率排名第4位。
按行业划分，愿意向应届毕业生开出较高薪酬的行业包括：娱乐/休闲（平均月薪预算25,000港元）、医疗／制药（20,667港元）、银行/保险/证券/金融 （20,643港元）、会计/审计/税务（20,400港元）及建造/工程/建筑（20,139港元）。而薪酬预算较低的行业则包括广告/公共关系/市场营销（12,780港元），以及实验室试验（15,000港元）。
毕业生最想任职企业或机构方面，政府蝉联第一，多达27.2%受访毕业生希望加入政府；其次为汇丰香港（9.2%）及Google（6.4%），去年排第4位的Apple则跌出榜外，并由新上榜的医院管理局（4.0%）、港铁（4.0%）及香港赛马会（3.2%）取而代之。
值得留意的是，仅44.5%受访毕业生表示想加入私人企业，较去年跌近12%；相对地，表示想加入政府部门（37.4%）及投身非政府机构（12%）的人数均上升，显示毕业生倾向选择较稳定的工作机会。
赴港求学和留港发展的潜在机遇
通过上述数据可以看出，香港八大资助大学的毕业生不仅在薪酬水平上具有明显优势，而且在就业市场上也表现出色，这对有意赴港求学的学生而言无疑是利好消息。接下来我们进一步探讨赴港求学和留港发展的潜在机遇：
图源：unsplash
政策支持
香港特区政府推出了一系列政策措施，吸引和支持人才发展，包括提供创业资金、税收优惠等，为毕业生在港创业和发展提供了有力支持。
创业资金
创业基金：香港特区政府设立了多个创业基金，如“青年发展基金”“创新及科技基金”等，旨在为初创企业提供资金支持。例如，“青年发展基金”为18至35岁的青年创业者提供最高100万港元的资助，帮助他们在大湾区内开展业务。
创业孵化器：政府支持的创业孵化器如科学园、数码港等，为初创企业提供办公空间、导师指导、市场推广等全方位支持。这些孵化器不仅在香港设有基地，还在深圳、广州等地设有分支机构，方便企业在大湾区内扩展业务。
税收优惠
研发税收减免：为了鼓励企业加大研发投入，香港特区政府对符合条件的研发支出提供税收减免。例如，企业首次投入的200万港元的研发支出可享受300%的税收减免，超出部分可享受200%的税收减免。
跨境税收安排：香港与内地签订了多项税收协定，避免双重征税，减轻企业在大湾区内运营的税收负担。例如，香港企业在内地设立分公司或子公司时，可以享受一定的税收优惠，降低运营成本。
人才引进政策
香港特区政府推出的“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme, QMAS）旨在吸引全球顶尖人才来港工作和生活。该计划为符合条件的申请人提供快速审批通道，简化签证手续。
图源：香港特区政府网站
青年实习计划：香港特区政府还推出了“大湾区青年就业计划”，为香港青年提供在大湾区内实习的机会，帮助他们积累实际工作经验，提高就业竞争力。
香港毕业生的薪酬水平不仅得益于其粤港澳大湾区的优越地理位置与独特的经济发展模式，也是其卓越教育体系与优质就业市场的直接反映。
对于有职业梦想的年轻人而言，选择赴港深造并留港发展无疑是一个具有吸引力的选项。随着粤港澳大湾区一体化步伐的加速，香港在人才培育与吸纳方面的独特魅力将持续释放，为更多杰出人才搭建起成长与施展才华的舞台。
