现在许多大学生走到社会上都难以找到一份合适的工作，为此很多学生转向了其他道路，例如考公考编。相对起考公来说，考编则相对更容易些，因此这也成为了大多数学生选择的一个方向，在考编当中最受欢迎的就是教师这一类岗位。
取消“教师职称”呼声渐高，有人提议：跟医生一样考职称更公平
教师在目前社会上的需求量非常大，而且随着近几年教育行业又在飞速发展，未来教师的就业前景还是很可观的，大学生选择这一方向是很明智的。但是教师要想拿到更高的薪资，就必须在就职期间不断的提升自己的能力，大家都知道教师属于在编人员，教师工作后还需要拿到更高的职称，才能进一步提升自己的薪资水平。
而职称并不是一件那么简单的事情，这比成为一名教师还要困难，有很多教师虽然已经在岗位上工作多年，但是依旧未能拿到高级职称。若是职称不提高，那么教师的薪资就不能增长，在现在社会经济快速发展的时代，教师薪资是大家最关注的问题。
由此可见，职称是每一位教师都必须拿到的。在网上有些人曾说，教师的职称不需要考，都是按照标准评级的，教师不像医生一样，必须考职称，事实上真的是这样吗？其实，所谓的评和考，这两者的衡量标准都是不同的，无论是教师和医生，想要拿到职称都非常困难。
医生考取职称，需要通过多方面的考核，因为医生本身的工作非常特殊，他们身上肩负着一定的责任，他们手上掌握的是每一个病人未来的命运，所以职称代表的是医生个人能力，只有技术过硬才能够拿到职称，由此医生的职称都需要通过考试来完成的。
只有考试才能够直观地反映出医生多年来的工作能力和积累的经验，医生这一职位要求非常高，要想拿到职称必须付出一定的努力，同时还需要在职多年，拥有一定的经验后，才有可能拿到职称。拥有高级职称的医生所处的地位也会更高，像在医院内那些专家和院士，往往都是拥有高职称的医生。
而若是医生的职称形式改为评选，与教师一样，那么医院可能就会乱套了，因为评选这种形式往往与主观意识是挂钩的。若是有些工作人员带有个人色彩，为一些个人利益而给医生评选上职称，这是对于患者的不负责，我国所需要的是真正有能力的医生，而并不是单单有职称的医生。
所以医生想要得到职称，一定是要依靠考试这一形式的，而作为教师则可以通过评选来得到职称，因为教师这个行业的主要任务是教书育人。教师在工作当中，虽然也要求其具备一定的专业能力，但其能不能将工作做好，还是要通过教师日常的表现来评判的。
有些教师在考试时，不一定能拿到满分，可他们日常的教学效果非常好，在整体课堂上的教学表现是其他教师无法比拟的，这一类教师培养出的学生也非常优秀，所以针对教师，并不能以考试的方式去拿到职称，而评选则是最公平公正的方式。
在评选教师职称时，相关部门会考察教师的专业能力，同时还需要查看教师历年来的教学成果，查看教师教学的课堂效果，从多方面多标准去评判一个教师真正的能力，这样颁布的职称才是最真实的，若是教师与医生一样都成为考职称，那反而会适得其反，让教师行业变得不再公平。
有些教师虽然在岗位已经工作了多年，可他们并没有拿到更高级的职称，这是因为部分教师日常的教学工作完成的并不好，有些教师在工作当中并没有意识到自己身上的责任，他们只想着完成手头上的工作即可，对于学生并不负责，像这样的教师根本不能通过评选。
职称对于教师和医生来说都很重要，这代表的是他们的个人能力，高级职称的教师和医生在社会上更受尊重，他们也可以拿到更高的薪资，前往更好的单位去就业。教师和医生这两个职业，都是十分高尚的职业，就业者随着年龄的增长，在社会的影响力也会越来越高，所以十分推荐如今的大学生们选择教育和医科专业就读。
总结：无论是医生的考职称，还是教师的评职称，在目前难看都是针对不同行业做出的最公平的决定，教师和医生要想提高薪资，提高生活质量，那么就需要先提高自己的能力，拿到一定的成绩后，才有足够的资本去拿职称。
