记过处分！怀孕摆烂还甩锅？还自称有“副处老公撑腰”遭官方打脸

一场“孕假风波”引爆舆论

2025年7月，云南红河县文旅局一名女员工在社交平台自曝“怀孕期间请假2个月，老公是市里副处级领导”，并称“领导很好，把工作分给合同工”，瞬间点燃全网怒火。

图片来自大河报

此贴一出，瞬间引发网友怒斥：“拿着纳税人的钱躺平，还炫耀老公是领导？这哪是怀孕，是怀了‘免死金牌’！”

图片来自微博评论

官方调查结果：丈夫并非副处，散布不实信息！

面对舆论风暴，红河县纪委监委火速介入，7月9日通报调查结果：

✅ “副处丈夫”子虚乌有——其丈夫为某部门工作人员，所谓“市副处”纯属编造。

✅ 请假合规但言论不当——孕早期请假2个月符合规定，但“工作分给合同工”系夸大其词。

✅ 记过处分+全网社死——因散布不实信息、造成恶劣影响，给予记过处分。

讽刺的是，该女子眼看事情闹大，火速注销账号，留言道歉：“我夸张博眼球，对不起……”

图片来自官方通报

体制内“躺平文化”该治了！

此事件折射出三大顽疾：

1. “上岸即躺平”心态：部分人把编制当“铁饭碗”，入职后消极怠工，却让临时工扛活。

2. “关系炫耀症”：动辄抬出“我家有领导”，助长特权思想。

3. 考核机制形同虚设：若单位严格考勤，何至于让“摆烂”持续数月？

忠告：体制不是“避风港”

1. 公务员≠特权阶级：编制是责任，不是混日子的护身符。

2. 网络不是法外之地：炫耀“关系户”人设，小心翻车遭处分。

3. 维权≠卖惨：孕妇权益受保护，但恶意夸大只会反噬自身。

这场闹剧，撕开了某些“体制巨婴”的遮羞布——既要编制稳定，又想躺着赚钱，甚至幻想“老公是领导”就能为所欲为。但法律从不惯着特权，记过处分只是开始：下次再作，小心饭碗！