粤聚英才，需要更多超常规措施

2月23日，深圳市政府新闻办召开“打造最好科技创新生态和人才发展环境”新闻发布会。深圳市委科创委办公室主任、科技创新局局长张林在会上透露，深圳为高校应届毕业生来深求职提供免费住宿天数，将从7天延长到15天。

消息一出，网友纷纷表示“这果然很深圳”！深圳经得起这样的褒奖，但也需要指出，为高校应届毕业生提供免费住宿，这个政策在深圳其实已实施了12年。

早在2013年12月，深圳共青团就在全国率先推出了“青年驿站”，旨在为来深求职应届毕业生提供7天免费住宿、就业帮助及城市融入服务。

现在，深圳为什么要调整既定政策，从原来的7天延长到15天？这样的动作中透露了什么样的信号？

在粤港澳大湾区建设中，深圳承担着建设国际科技创新中心的重大使命。要实现这一目标，必须打造具有全球竞争力的人才制度体系。免费住宿政策的升级，正是这一制度体系中的重要一环，它与其他人才政策形成协同效应，共同构建起人才发展的良好生态。

具体而言，免费住宿政策看似简单，实则解决了青年人才来深发展的一大痛点。对刚走出校园的毕业生来说，求职过程中的住宿费用不可小视，而15天的免费住宿期，既给予了求职者充分的适应时间，又降低了来深试错的成本，充分体现了城市对青年人才的包容与诚意。

给高校应届毕业生提供一定周期的免费住宿，这只是深圳揽才的一个小小侧影。实际上高校毕业生来到深圳，从最初的求职，到就业到选择创业，在人生的每一个重要阶段，如果个人希望获得援手，都可以在政策那里找到自己亟须的内容。依赖这种系统化的政策设计，深圳让人才想来，来了也留得住。

其实，亮出“安居大招”的不止深圳，从广州的“求职驿站”到佛山、东莞的“拎包入住”，珠三角多个城市纷纷为人才提供从短期落脚到长期安居的全方位保障。

此前，广东全省高质量发展大会提出以“粤聚英才、粤见未来”为主题，实施“百万英才汇南粤行动计划”，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业，现在，深圳等城市的行动与高质量发展大会所提出的要求相呼应，共同展现出了广东在人才战略上的雄心。

自改革开放以来，勇为人先的广东已被公认为发展高地。而今，种种揽才的大手笔表明，求贤若渴的广东将人才视为推动高质量发展的第一资源，致力于通过吸引人才来提升科技创新能力、产业竞争力，打造人才高地，为经济社会的持续发展注入源源不断的活力。

当下，全国各地都在不拘一格广揽人才。比较一下不难发现，深圳乃至广东延揽人才措施具有一些突出的亮点。

首先，政策覆盖面广，既包括高校应届毕业生，也包括各类高层次人才和创新创业人才。其次，政策力度大，不仅提供住房保障，还涉及资金支持、项目扶持等多个方面。此外，政策还具有很强的灵活性和可操作性，能够根据人才的实际情况进行个性化定制。这些亮点使得深圳乃至广东的人才政策在国内外具有较高的竞争力。

未来要吸纳更多人才来粤就业创业，仍有诸多方面需要注意与发力。

科学的评估不可或缺。一方面，通过大数据分析，精准把握人才需求，以便及时调整政策重点。另一方面，适时建立政策效果的跟踪评估机制，以确保政策红利惠及真正所需要的人。

人才服务体系还要进一步完善。要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，鼓励社会力量参与人才服务，这样有利于让人才政策的实施更具效率。

用超常规措施引才育才，让年轻人在粤安居很重要，也要努力降低创业的门槛，使“小而好”的企业更容易脱颖而出。这个过程中，健全促进科技创新的多层次金融服务体系尤为关键。