開辦公司是一項有風險的活動，時機是否成熟很重要，如果在錯誤的時機做出錯誤的決策，後果不堪設想。
雖然下面的測試不可能完全解決你的困難，但更多地了解自己，無疑會對事業有所幫助。
1.從參加工作以來，你在正規的公司中工作多少年了？
2.是什麼要素促使你想成為一個經理？
3.如果你的老闆告訴你，月底你將被炒魷魚，你會有什麼樣的反應？
4.如果你能改變工作中的一樣事情，你希望它是什麼？是增大決策權嗎？
5.你無法認同的公司規則有哪些？
6.你覺得其他員工對你的看法是怎樣的？
7.與人會面時，如果人家問你的工作，你會怎樣回答？
8.如果你離開公司，後來創業又失敗了，你會考慮到另一家公司去打工嗎？
9.你對你公司的文化有何看法？
10.你覺得你和公司老闆的關係怎麼樣？
11.如果離開公司，最讓你難過的是什麼？
12.如果公司給你一份夢寐以求的工作和薪水福利，與自己開辦公司相比，你會怎麼辦？
分數分配
1.如果你工作了5~20年，給自己加一分。這麼長時間足夠為你創辦新企業積累豐富的經驗。
2.如是你選擇的是「安全感」，請給自己加一分。
3.如果你的答案是憂喜交加，給自己加一分。如果只感到擔憂，不能得分。
4.多數從公司退下來的管理人員都選擇改變工作中相對地缺乏決策權。如果你的答案是「更多的決策權、更大的影響力、少些禁忌」，請給自己加一分。
5.如果你的答案是「集體決策、寫備忘條、會議不斷、嚴格的上下班時間、不公平的獎金制度」，請給自己加一分。
6.如果人家把你看成局外人、單幹分子或不入流的傢伙，給自己加一分。
7.人家對你的公司或職位大加讚賞，你無動無衷，得一分。如果你對公司和自己的職位夸夸其談，不能得分。
8.不會。正確的答案是另外開辦一家新公司。
9.鼓勵激烈的競爭、重視團隊精神勝過個人、執行有條不紊的等級升遷制度。有任何其中一條都可以給自己加一分。
10.許多很有潛力的企業家認為，他們的老闆限制了他們的個人成就。
11.「錢、福利、名氣」等都是可接受的答案。如果你的答案是「與其他員工的合作、實現一個具體項目的獎賞」，不能得分。
12.你的答案應該是：「這是一個很困難的決策。不過，沒有什麼能夠比得上自己創業的機會。」
得分分析
1.0~3分
你非常適合在公司里任經理。
2.4~8分
你有潛質成為成功的企業家。如果得分很高，你可能隨時準備放棄目前的職位。較低的得分，說明你混雜的感情值得考慮。
3.9~12分
你完全應該獨立創業。不過，別太過自信。光有適當的創業態度，並不能保證你成功，還得藉助更多的人力、物力相助。
從來沒有經理能得滿分。就算那些後來得以成功創業的經理人也一樣。不過，只要你的得分高於3分，你就有潛力。
心靈貼士ABC
目前公認的領導人必須具備的素質有如下幾點：
1.創新精神。
2.冒險精神與洞察力。
3.將帥胸懷。
4.變通能力。
5.政策把握能力。
6.道德自律。
7.健康積極心態。
