中美博弈行至關鍵時刻,美國卻面臨高素質技術人才短缺問題,究竟發生了什麼事?
據美國《空軍時報》的一份報道顯示,美國空軍,在2023年里發生的事故數量,創下五年來的新高,報道詳細列舉了一年裡美軍發生的各項事故,在報道的分析部分,認為經驗豐富的維護人員短缺,是事故頻發的主要原因之一。
說實話,人才短缺這件事,在美國這個國家出現,非常的荒唐,為什麼?因為美國是一個移民國家,本國培養的人才不夠,還可以從眾多的海外移民中吸納補充。作為美國軍隊中最重要的軍種,空軍更是在人才挑選中處於優先地位,甚至有消息說,美國軍隊徵兵的時候,會以「獲得美國國籍」為條件,吸納海外移民參軍!
但是,維修飛機可不是勞動密集型的工種,不是人越多越好,而是經驗越豐富越好,即使現在美國招到了維修工,也要花費三年時間來培養。而現在美國空軍的維修工是什麼樣的水平,從美國空軍頻發的事故就能看出來了,7號那天,還有一架F-22右起落架故障,在機場趴窩了。
美國空軍的現狀,和另一家美國企業非常相似,這家企業就是最近深陷質量問題醜聞的波音公司。
自去年飛機艙門脫落事件後,波音公司旗下的一系列客機,先後發生了多起質量問題,包括發動機起火、擋風玻璃破碎、輪胎脫落等等,這些都是直接威脅到飛機安全的問題,這也直接導致了波音公司被口誅筆伐。
而波音客機出現這些質量問題的原因,除了監管不到位外,飛機組裝人員以及維護維修的技術人員本身的素質,也是問題的根源之一,據稱,這些人有不少沾染毒品,直接影響到了工作的質量。
正所謂以小見大,美國空軍、波音公司,一個是美國軍隊的核心,一個是世界聞名的大型企業,其中的技術人才都是這麼一個水平,可見整個美國的水平恐怕都不高。
為什麼會出現這種情況呢?有人說是因為毒品泛濫,有人說技術工作掙不到錢,這些原因都沒錯,但都沒有說到點子上。
說到底,美國缺乏高素質的技術人才,是美國社會發展的客觀規律導致的。
首先,美國最賺錢的是金融行業,這自然而然的會吸引人才向金融行業流動,其次,在很多涉及技術的政府部門的一把手,都是政客,美國國家航天局就是一個赤裸裸的例子,它的局長甚至不知道月背的定義,在被問及中國探索月背有什麼意義的時候,更是滿口胡話,這樣的人做領導,會留住人才嗎?當然不會!
最重要的是,美國技術移民這條後路,近來也出了問題,各國本就不樂意人才流失,加上美國在國際上的一系列做法,更是絕了很多人才移民美國的心思。
如此種種,導致了美國目前的高素質技術人才,處於短缺狀態。
在任何一個國家,人才不僅是寶貴的資源,還是一個國家發展潛力的重要基石,在中美博弈越發深入的當下,美國出現技術人才短缺的問題,其實已經暗示了中美博弈的結果了。