與其檢查工作紀律，不如安裝崗位監控，在崗及履職情況一目了然

現實中，很多單位喜歡在周一上午、周五下午檢查工作紀律，主要目的是督促工作人員在崗在位、認真履職。另外，有的時候，還會通過座機打電話的方式檢查值班人員在崗在位情況。

其實，對於這些做法大家都是理解的，畢竟人都是有惰性的，時不時的敲打一下，對於加強紀律性很有益處。

然而，有時候就在想，已經到了信息化程度如此發達的今天，還有必要採取人查人這種費時費力的低效率手段嗎？

假如，在每個人的工作崗位上安裝一個攝像頭，到了上班時間，工位沒人就屬於遲到；到了中午下班，工位依然沒有人就屬於上午曠工；到下班點前，工位人就走了，就屬於早退。假如當天請假了，提前一天就把攝像頭對準辦公桌上的請假條。

同時，充分利用信息技術的優勢，系統每天不定時拍照或錄像記錄工作人員的在崗及履職情況。如果遇到上班時間摸魚的現象，系統會自動記錄，並發出警報。如果期間要上廁所，會每次留出10分鐘至半小時的時間，但一上午/下午不能超過四次。等等。

這樣一來，全部都是電子化、信息化，數據直接傳輸到上級主管部門或紀律監督部門，想弄虛作假都沒有辦法。如此，工作紀律、工作效能恐怕也會有一個量與質的飛躍！