2024年，舟山支隊始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和授旗訓詞精神為指引，在總隊黨委和市委市政府的堅強領導下，堅定不移強班子、帶隊伍，防風險、保安全，抓實戰、謀打贏，確保了火災形勢持續平穩、隊伍內部持續穩定。
春生夏長，秋收冬藏
2024年已接近尾聲
這一年來
舟山市消防救援支隊
全體消防救援人員
堅持、刻苦、忘我
擔當、奮進、拼搏
讓我們共同見證
舟山消防2024年度答卷
截至今年12月31日，今年全市共接警出動1739起，搶救疏散人員179人。
旗幟鮮明講政治
表率引領敢擔當
今年支隊被市政府評為2023年度平安建設成績突出集體，定海大隊榮獲政府集體三等功，特勤站被國家局評為「執勤訓練工作先進隊站」、榮獲總隊集體三等功、獲評總隊正規化建設「三星級隊站」「舟山市工人先鋒號」。
支隊黨委專題研究黨風廉政工作5次，部署專項行動2次，召開黨風廉政建設暨警示教育大會2次。緊盯「關鍵少數」發力，制定《加強對「一把手」和領導班子監督「五張責任清單」》等政策文件，不斷壓實黨委主體責任。
支隊圍繞創建「六小目標」，推進「六個工程」，打造「六個品牌」，推動政府出台《舟山市政府專職消防隊伍建設管理辦法》，指揮中心和綜合訓練樓開工建設，推進3個新消防站建設和4個老站提升改造。
凝神聚氣鑄隊魂
嚴管厚愛促規範
深入學習二十屆三中全會精神，開設書記微宣講18次、專題講座6次，集中學習研討68次，專題黨課73場。2次開展幹部政策解讀，全面摸排令位不符、敏感崗位等情況，為下步精準選人用人打好基礎。
出台《「海納深藍」人才培養計劃（2024-2026）》，支隊1人獲評「浙江工匠」，3人榮獲政府個人三等功，鄭東旭獲評「舟山市十大傑出青年」「舟山最美退役軍人」。
打造「海上楓橋式隊站」，每月下發《安全風險預警提示》。嚴格落實飲酒「六雙六必」機制，形成飲酒管控閉環。實行消防員「定崗定責」和在外人員「互聯共管」報備機制，開展集中政治家訪，構建「三位一體」教育管理體系。
壓實責任控風險
精準施策治火患
支隊持續開展行業消防安全管理標準化建設，對205家養老服務、醫療托育等行業領域開展達標創建。市消專委辦全年開展集中檢查指導2次，制發通報、提醒函或督辦單24份，集中約談2次。
開展消防安全風險評估，對15家重大危險源企業實施消防安全提升工程，對93家船舶修造企業開展「三個一」專項行動，提請政府掛牌督辦重隱單位12家。
支隊聯合多部門開展消防車通道、拆窗破網綜合治理和電動自行車整治，開展集中檢查6次，檢查單位和場所5040家，集中充停場所1.3萬處，辦理違規停放處罰1269起，罰款金額9.5萬元。
支隊聯合市應急局下發《關於開展全市重點鄉鎮（街道）應急消防執法幫扶實施方案》。全市鎮街自行辦案率佔比80.18%，15支鄉鎮專職隊全部納入119調度系統，推動6家企業專職隊改為政企聯建專職隊，「東海漁嫂」「僧侶說消防」宣傳品牌持續深化，有效提升基層消防治理能力。
提質強能固根本
瞄準實戰謀打贏
支隊深化兩級指揮部崗位大練兵活動，組織3期全勤指揮部考核，舉辦體技能對抗比武，以訓促戰。召開最小作戰單元現場會，舉辦超高層建築火災、大型商業綜合體、懸水島嶼力量投送拉動和48小時水域救援實戰拉動等大型綜合實戰演練，有效提升隊伍實戰打贏能力。
推進化工、船舶等5支專業隊能力建設，海岸救援專業隊品牌初步成型，謀劃組建「1+4+n」化工救援和「1+3+n」特種災害救援力量，選拔232名骨幹開展空勤、水域、繩索、舟艇駕駛等救援技術培訓。206名指戰員取得各類救援技術資質，持證率同比提升43.4%。
支隊深化「聯調聯戰」機制建設，聘任8名滅火救援專家組建智能團。在全省率先實行大集中接警模式，完善優化「1+n」調度體系，制定出台《一體化戰備值班值守與遂行出動工作規定》等規範性文件，完善值班值守、應急響應等配套機制。搭建「舟夜直達」指揮平台，不斷提升處置重大災害事故能力。
服務中心促發展
規範運行健機制
支隊實施「新建一批，改造一批，提升一批」「三個一」項目，全力推進年度「1234」基建工程。今年配備到位消防車7輛，各類器材裝備總計6850 件（套），其中消防滅火機器人和消防偵察機器人3台，消防員個人防護裝備器材3495 件（套）、水域救援類327 件（套）等裝備。
制定《浙石化災害事故處置戰勤保障專項預案》，簽訂物資、油料、物流、重型機械等各類社會聯勤保障協議19份，在普陀大隊召開了縣（區）級應急物資儲備體系建設試點推進會。同時，繼續組織開展「上山下海」車輛維保巡檢3輪196輛次，現場車輛維修19起，維修器材裝備23件（套），督改隱患398處。
新的一年
舟山消防將繼續
踔厲奮發、篤行不怠
以更高的標準、更嚴的要求淬鍊隊伍
用熱血與擔當
開創更加美好的未來
