名才mchr助力貿聯集團提升人效 打造製造業人力資源系統轉型標杆

作為全球連接線束解決方案領導廠商，貿聯集團（股票代碼：3665，簡稱貿聯）歷經20多年的行業發展，在全球擁有1.6萬多名員工，13個生產基地遍布在美國、中國、馬來西亞、墨西哥等國家。貿聯崑山工廠作為面向新能源汽車的線束廠，憑藉強大的設計研發能力、柔性生產製造能力，已經為全球汽車知名品牌特斯拉提供產品。

近年來，貿聯加速數字化管理流程改造，與名才mchr成功達成合作，積極開啟人力資源管理數字化轉型，打造全流程、一體化人力資源管理平台，以數字化提升企業人效，構建敏捷型組織。

名才攜手貿聯 開啟管理智慧轉型

在超前的業務布局背後，是貿聯將持續數字轉型作為公司重要的發展策略。隨著貿聯業務創新發展，原有傳統的人力資源管理系統已經無法滿足企業發展需求，主要體現在以下幾點。

1、原有人力資源管理系統架構老舊 無法快速響應業務需求

原有系統無法支持基礎的歷史數據追溯，維護難度高，不能滿足多組織、多語言管理以及個性化的業務需求。

2、大量事務性工作仍然採用手工操作 工作效率不高

事務性工作佔據HR部門日常工作量的90%，尤其在淡/旺季、入/離職高頻期，更讓HR部門苦不堪言。

為加強總部統一管理，提升管理效率，貿聯董事長親自參與人力資源管理系統項目選型，希望引入具有強大靈活個性化定製能力、擁有大型製造型企業轉型實踐經驗的人力資源服務商。同時，全新系統需要達到美國審計要求，信息安全保密性高。

經過多輪甄選與嚴格評估後，憑藉高度靈活的人力資源管理平台、極強的開放性與擴展性，高度滿足信息安全要求，名才成功與貿聯達成合作，通過智慧人力資源管理系統，有效提升人效。

名才極速入職場景解決方案

助力員工高效管理

名才根據製造業多樣化員工管理挑戰，從員工入職前、入職時、入職後等環節入手，打造全新的入職場景解決方案，幫助新員工極速入職，建立歸屬感，破解管理挑戰。

高效快速的入職管理

通過預入職二維碼，員工上傳個人材料，HR將入職需準備的材料等信息附在預入職表中，等正式入職時HR只需對入職材料進行審核，提升入職率。

實現批量入職 提升管理效能

當遇到大批量員工入職時，可以採用高清儀設備讀入員工身份信息及掃描相關資料，批量導入系統，極大提升工作效率。

採用電子簽 實現降本增效

所有的合同及協議實現在線管理，高效及時存檔，隨時在線查閱，節省大量的存儲成本。

當新員工完成入職後，HR可以有更多的精力進行新員工崗位技能學習計劃制定，實現一崗多能，大幅降低員工的流失率。

名才考勤管理系統

滿足貿聯多業態考勤需求

貿聯在深圳、崑山、廈門、常州等各大城市擁有多個公司與廠區，在大中華區擁有9,000多名員工，考勤薪資規則非常複雜，雙方團隊在前期做了大量需求調研與整理工作，滿足集團型多業態考勤需求。

第一，名才根據不同廠區、工時制度、員工類型配置個性化的考勤規則，比如支持多種打卡方式，支持不定時工作制、標準工作制、彈性工作制等多種排班方式。

第二，通過名才考勤管理系統，視圖化實時顯示用工人數、用工趨勢，管理者通過系統實現日度分析，快速處理異常數據，自動生成當日人工效能，實現精細化管理。

第三，員工通過移動應用，快速進行加班申請、請假申請、出差申請、培訓流程等，提升員工工作體驗。

名才智能算薪 讓貿聯與手工算薪說再見

過去長時間以來，貿聯各個廠區採用「線上+線下」的薪資發放模式，員工績效提成、各類補貼、獎金分配、社保、水電費、計提等規則都各有特點。對於HR來說，每個月的「發薪周」都是一場「體力大戰」。

基於對製造行業多業務場景下的薪酬計算需求的理解，名才通過流程化、自動化的系統運算，減少了傳統的人工考勤、休假、加班數據統計的工作量，助力打造多元薪酬賬套，高效完成薪酬精準核發，並能聯動招聘管理、績效管理、人才管理和組織管理等業務場景，實現精益化管理。

打造智能算薪功能，靈活定義工資、福利、獎金等計算公式，設定多種薪酬方案，支持各類個稅計算，快速計算員工薪資， 讓HR 告別手工計算。

在提高薪酬管理的準確性和高效性的同時，打造名才電子工資條，便於全員自助查詢個人相關數據。

名才支持企業與外部同行業同崗位數據薪酬對比，支持年度全員調薪多種方案的測算、提交、調整和審批等服務，實現科學公平的調薪。

數字化轉型的想像力 不止於此

通過上線名才人力資源管理系統，貿聯也在重塑內部管理流程，同時實現人力資源主數據與各系統數據的互聯互通，深度挖掘數據價值，有效提升人力資源管理工作價值。

從過去，員工拿著紙質工資條查看工資，到如今，員工可以通過自助端查詢個人相關數據，管理人員通過自助端進行組織績效和個人績效查詢，也可以查看每個績效關鍵節點結果與分析，進行績效結果在線提交、審核、互動、批准等，多種業務場景都可以實現線上辦理， 極大提升工作效率。

數字化戰略在貿聯扮演非常重要的角色，據悉，貿聯成立了數字化轉型辦公室，從戰略層面來指導集團整體的數字化轉型。目前，貿聯人力資源管理系統仍在持續優化 ，打破「數據孤島」，實現全集團HR 系統數據互通，為高階主管提供跨系統查詢功能，實現人力資源管理價值升級，探索數字化轉型無限想像力！

關於貿聯集團

貿聯集團（股票代碼：3665，簡稱貿聯）創立於1996年，是全球領先的連接方案提供商，總部設在美國加州，主要從事連接器、線材、連接線、光通訊組件的製造研發與銷售，為醫療、汽車、光通訊、電子信息、太陽能等產業提供連接解決方案。歷經20多年的行業積澱，貿聯集團全球擁有1.6萬多名員工，13個生產基地遍布在美國、中國、馬來西亞、墨西哥，擁有6個OEM (ISO/IEC 1702)等級實驗室以及220項以上的發明專利。

關於名才mchr

上海仁力名才軟體有限公司（中文簡稱：名才eHR; 英文簡稱：mchr）是專註於為企業提供一站式人力資源管理信息化解決方案的服務商，總部位於上海徐匯濱江，在北京、深圳、杭州、長沙設有服務中心。

名才mchr擁有完全獨立的知識產權，並且通過ISO質量認證、雙軟認證以及企業3A級信用等級認證。名才打造的HR PaaS平台化產品覆蓋企業內員工「選用育留」全生命周期及企業管理中與人相關的所有活動，提供涵蓋組織發展管理、薪酬福利管理、全員績效管理、多元培訓管理、人才發展管理和員工自助管理等專業化服務。HR全模塊、個性化的定製能力可以滿足不同企業在不同發展階段的不同需求。

如今，名才mchr已經成功服務多家知名企業，客戶包括中國移動、中國太平保險、中國銀聯、中信銀行、工銀安盛人壽、財通證券、正大集團、艾利丹尼森、百麗集團、光大集團、恆瑞醫藥、千金葯業、DHL、屈臣氏等企業。