不知道大家發覺沒有，老實人似乎已經成為一個貶義詞了。以前，人們佩服和欣賞忠厚老實的人。領導信任，覺得正派。
現在卻發現，做人太正派沒有防備，在家在外都可能變成「炮灰」。連學校里的老師，也開始告誡學生們，不要誰都輕易相信。畢業後踏入職場，更要學會理智，而不是將自己和盤托出。
大學生吃虧後才明白，自己才是更天真的一方
一位「樓主」表示，自己信任了一年有餘的上司，竟然就是在工作出錯時，把她「拋出去」頂包的人。無論於公於私，都干不下去了。
可是這件事對她造成的影響，卻並非失去一份普通工作那麼簡單。而是讓這個畢業生感到不理解、不接受。因為她本以為自己遇到「貴人」，能有位像好姐妹一般的上司。
而自己也用勤奮的工作，去回報領導。下班後，她們像朋友一樣，邊聊家常邊逛街。甚至連家事，都無話不談。誰又想到，因跟某客戶的交涉過程出現問題，對方就把責任都推給自己。
公司的意思是這麼嚴重的錯誤，唯有勸退以提醒其他同事，女上司甚至一句求情都沒有講。難道曾經「姐妹般」的情誼真的完全不顧慮嗎？
後來才明白，所謂的知心大姐姐，不過是上司的人設而已。不涉及利益無所謂，一旦牽涉到工作上的大事，自己又算什麼呢。可是做人一定要這麼虛假嗎？
幾種心眼壞的同事，經常偽裝成「小白兔」
這位題主用了很長時間，才真的放下。或許令她介懷的，不是上司本身，而是不明白一份工作而已；如果沒那麼真心，大可不必做出熱情的樣子。
不過對於有閱歷的人，這可能司空見慣。有些心眼壞的同事，把霸道寫在臉上。而有些人的自私和陰毒，卻是隱藏起來的。職場新人不要「交淺言深」。
比如第一種，就是非常熱情、喜歡跟大家「打成一片」的人。別因為對方笑容滿面、或者約你一塊吃午飯，就代表是「好人」。他們善於用最自然的方式，打探你的家境和履歷。
然後選擇用什麼態度來對待你。如果對方跟你的直屬上司關係近，那麼還有可能是有意幫忙打探。
第二種，拉著你不斷吐槽公司的不好或者說某個領導的壞話。有種友誼叫聚一起說別人壞話，但是別拿到職場中，否則畢業生可能得罪人都不自知；被傳話也搞不清是誰。
別看私下別人自嘲「小白兔」，可往往越是強調自己單純實在的人，越喜歡背地使壞；這大概就是心虛吧。人家說，沒人傳話等於沒說；你說，就容易遭殃，對方可能在套話。
第三種，用「笨」的人設，試圖轉移工作壓力；嘴甜是標配。成年人做事，千萬別看誰嘴上會說話。你如果喜歡聽，那就容易因此而受累。
職場里總存在這種人，工作能力太拉跨，但又表現出自己已經非常努力、很抱歉的樣子。然後求同事幫忙分擔。畢業生要學會巧妙拒絕。對方如果真那麼愧疚，會給你好處，不是一句謝謝僅此而已。
職場中，厚道需要有前提，否則容易被利用
許多好學生可能從小被教育要誠實、忠厚。上學時要團結友愛，工作後跟同事好好相處。但往往因為不懂得基本的「防範」，最後自己被心眼壞的人「出賣」，還給人家數錢。
這類同事不會因此而內疚，反倒覺得找到一個可以頂包和打趣的對象。或者嘴上誇讚，實際上就希望老實人在這種稱讚中，沒有原則地幫他們分擔。
所以，畢業後要學會的一件事，就是職場里要懂點「厚黑學」。既要厚道，別總想著敷衍上司、欺負同事，時間久了不會有好結果。
但也不能沒有底線和原則，該「腹黑」的時候不能過度心軟，否則別人可能利用你的好心腸踐踏你的底線。被無端利用，變成同事「甩鍋」的工具。
【筆者寄語】做人有基本的人品和友好度，是留在團體中的必備條件。但學生們進入工作後，很容易把職場想得過於簡單。不曾想，自己沒打算傷害別人，卻可能被人傷害。所以，任何環境都需要學習適應和調整，懂點「厚黑學」，不要吃虧才後知後覺。
話題：你有什麼例子可以分享出來嗎？
