在本月中旬閉幕的中央經濟工作會議上以及24日的全國財政工作會議上，明確提出：適度提高退休人員基本養老金，提高居民基礎養老金等。
於是有人諮詢到：文中提出的適度提高退休人員養老金，該怎麼理解呢？哪幾類人群上漲養老金較高？什麼情況下又會不漲呢？今天，我們帶著這個問題一起來了解一下！
如何理解「適度」問題？
2025年，將是養老金上漲的第21個年頭。國家自從2005年開始實行養老金上漲以來，雖然每一年都會有不同程度的漲幅，雖然養老金漲幅也出現逐年下降的趨勢。
但是不得不說，無論是機關事業單位退休人員，還是企業退休人員，都享受到了政策帶來的紅利。據相關數據統計，截止2023年，企業退休人員人均養老金已經達到3162元，相比於2012年的人均養老金1686元，上漲了近1倍；
而機關事業單位人員養老金也得到了提升，截至2023年底，人均養老金已達到了6147元。
養老金的逐年上漲，養老金的漲幅逐年下降，也體現出國家財政壓力的不斷增大。分析我國當前實際情況，老齡化逐漸加劇，退休人員的增多；與此同時，年輕參保人員的人數卻出現相反情況，呈現逐漸減少趨勢。
久而久之，就會導致社保基金「入不敷出」，所以我國養老金漲幅呈現逐年下降趨勢，預測2025年漲幅極有可能會低於2024年人均漲幅3%，但會高於2%。
我們在這裡，況且估計人均漲幅2.5%吧，但具體的養老金漲幅還要等待明年人社部和財政部的官方通知為準。
在養老金雙增長的情況下，哪一類人員上漲金額較高？
大家都知道養老金的領取原則是「多繳多得，長繳多得」。對於繳納年限較長、繳納檔次較高的退休人員來說，養老金水平也相對較高。
而養老金調整金額的高低，主要取決於當地養老金調整方案中「定額調整、掛鉤調整和傾斜調整」的各項具體細則。但是總體不變的是對於養老金較高的人員，其上漲金額也相對較高。
我們以2024年河南省養老金調整方案為例，為大家做詳細解答：
從以上我們可以得知河南省養老金調整方案：
- 定額調整為32元，所有退休人員上漲金額一致，體現了公平性。
- 繳費年限掛鉤調整：工齡單價為1元。對於繳費年限越長的退休人員，其上漲金額相對較高。
- 養老金水平掛鉤調整：以上年度養老金水平為基礎，按照0.89%進行上漲。養老金水平越高，其上漲金額越高。
- 高齡傾斜。對年滿70周歲以上老人，分年齡段基於不同的高齡傾斜補貼。
通過對2024年河南省養老金調整方案的分析，我們可以得知當個人養老金水平越高，個人繳費年限越長且年齡較大時，其養老金增長的金額相對較高。
當然對於未參加養老保險且未退休人員以及2025年度退休人員，不會享受2025年養老金的增長。
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