在公務員考試熱度越來越高，每年都會有百萬人報名的情況下，很多人在進行職業規劃時，特別是才畢業的應屆生群體，都會把考公上岸作為第一目標。
畢竟在他們眼中，公務員工作待遇穩定福利好，是值得珍惜的「鐵飯碗」，如果可以入職是天大的好事。
但就公務員崗位而言，想要入職可不簡單。除了人數競爭激烈外，崗位要求對考生來說也是一大難關。
像是在2022年的公務員國考中，在超過200萬考生報名，平均考錄比已經達到68∶1的情況下，很多考生卻因為自身條件的限制，只能扎堆報考個別「三不限」崗位，最終導致部分崗位考錄比已然高達20000:1。
而對於這樣的事情，也許會有不少人覺得，是因為考生們水平不行才導致的競爭激烈。但其實這些報考崗位的考生在報名時就已經被篩選過一波了，真正不行的考生是連報考資格都沒有的。
公務員招錄要求影響大
因為公務員是有行政編製的政府工作人員，也算是政府部門的一種「外在形象」，所以公務員的招錄要求綜合來看不算低。
而且從工作內容角度出發，作為為政府部門工作的相關人員，也要處理很多複雜的工作，在個人素質上有高要求也是必然的。
所以公考一般都是要求本科學歷才可以報考，並且對部分重要的崗位，更是會要求求職者有碩士、博士的學歷，以及擁有一些工作經驗和職業證書等才能夠進行報名。
另外，也因為公務員工作的特殊性質，在工作招錄時是需要承擔消化應屆畢業生就業問題的義務的。
所以在每次的公務員招錄中，都會有很多崗位是對口應屆生的，只有應屆生才可以報考。像是在2022年的國考中，就有68%的崗位都是對應屆生報考有利的。
總的來說，雖然公務員報考一直很火熱，但真正可以報考的人還是比較少的。不過，如今的考公黨們也迎來了屬於自己的福音，可以讓上岸的機會變多。
鄉鎮公務員「三不限」崗位增多，招錄要求放寬
雖然都是公務員，但崗位本身也是分層次和不同的，在大城市的各類崗位外，目前鄉鎮地區的基層公務員是有很大用人缺口的。
所以隨著城鄉一體化的發展，政府部門為了吸引更多人才，在鄉鎮公務員招錄問題上，選擇直接擴大「三不限」崗位招錄。
- 三不限——不限制學歷
作為公職人員，在前文已經說過，招錄一般是要本科及以上。儘管也確實有部分專科崗位，但不是技術崗就是十分偏遠、辛苦，反正不是一般專科生可以報名的。
但在對於「三不限」崗位而言，學歷的要求被降低了，只要是符合要求的專科生都可以報名。並且對部分技術等特殊崗位，達到資質的中專生也是可以報考的。
- 三不限——不限制專業
雖然都是公務員，但公務員實際上入職、從事的部門和工作是不一樣的，會分有財務、司法等職能類型，所以這也是為什麼在招錄時一般會做專業限定。
不過如今除了急需人才外，也因為基層工作不需要特別專業對口，更多的還是看重考生本人的毅力以及處事能力，所以只要是滿足一定要求，任何專業都可以選擇報名。
- 三不限——不限制身份
就公務員工作而言，在很多時候崗位都可能會有戶籍地限制，特別是省考，基本都是本地人會更佔優勢。但如今的鄉鎮公務員，為了達到招攬大量人才的目的，所以也和國考的很多崗位一樣，對崗位不設戶籍限制。
另外，在考生身份上，之前對考公影響很大的應屆生、往屆生身份，也不再做過度限定，大家都可以報考。
可以說，在目前這種狀況下，三不限崗位確實給予了很多原本沒有資格參加公考的群體機會，所以公考生們應該要抓緊機會。但對於鄉鎮公務員，在做選擇前也應該做好詳細的了解，不然以後會後悔的。
筆者寄語：鄉鎮工作不輕鬆，考生要三思
公務員崗位因為穩定性好和高福利待遇一直受到人們的喜歡，但很多人其實並不清楚，公務員待遇也是受到地域等因素影響的。一般來說，城市經濟水平越發達，當地公務員可以拿的工資就更高。
所以對基層公務員而言，在工作地區大多都不是很發達的情況下，待遇也不會好到哪裡去，大概就是平均水平，一個月拿4000上下，年底再發點補貼。
而且對於基層工作而言，可絕對不是大家想像的坐辦公室。基層工作人員是要在群眾中跑前跑後的，如果遇上比較偏僻的村鎮，可能在路途上也會很累。
所以正是源於這樣的情況，大家在報考「三不限」崗位時一定要慎重，要確定自己可以接受較為艱苦的工作環境，以及接受薪水等方面的待遇，再選擇報考三不限崗位。
不然等到真的被錄取後，如果再想後悔可就沒那麼簡單了，畢竟屬於公職工作，不可以說跑路就跑路。
