《影子母親：保姆、換工與育兒中的微觀政治》，作者：[美]卡梅隆·林·麥克唐納，譯者：楊可，版本：薄荷實驗|華東師範大學出版社 2024年1月
推薦理由：
對於不少重回職場的媽媽而言，一位理想的「影子母親」凝聚了多重身份期待。母親希望保姆能成為自己的延伸，如同自己一樣愛護孩子；但當真正的母親回到家中時，她們也能隨時「消失」。這就使得孩子母親與保姆之間的關係變得極為曖昧，這裡既是不同版本母職觀念的碰撞之所，也是再生產勞動在女性內部的二次分配。然而實際生活中，這種「合作育兒」的構想往往會在文化結構影響下的家庭微觀政治中裂縫叢生。
美國人類學家麥克唐納通過對30位職場媽媽和50位育兒保姆的深度訪談，以大量細節集中呈現了家中育兒日常的矛盾與衝撞。麥克唐納發現，即便是進入職場的僱主母親也無法擺脫「好媽媽」的密集母職期待，於是保姆通常會被視為執行母親意願的媒介，母親通過操縱木偶式的管理策略，以實現「不在家」時仍能將自己的育兒理念傳達給孩子。在這種任務分配模式下，保姆不得不時常在「母親」和「非母親」之間切換，通過多種方式實踐一種更為嚴苛的「超脫型依戀」式的情感勞動。而在更多時候，保姆與僱主母親對「好媽媽」的含義也有不同理解，這背後折射的是深層的階層差異，兩類女性彼此競爭的母職實踐持續加深著這對關係中的張力。
保姆工作的處境還受到「家庭」場域的掩蓋。訪談中的保姆經常發現自己處於「僱工」與「家庭一員」的尷尬位置。作為「家庭一員」，她們被要求上下班靈活，把僱主家庭的需求放在首位，甚至承擔超出合同之外的工作。這些都加劇了她們在勞動力市場的劣勢。與此同時，大多數家庭不會把保姆的工資當作家庭開支，而是母親自己的開支。
麥克唐納最終發現，影子母職的實質是它既不為孩子服務，也不為家庭服務，而是服務於一整套密集母職的信條和自給自足的核心家庭想像。如果這一觀念系統得不到正視，外出的母親依然會陷入內疚、保姆的經驗仍舊得不到採納、回到家中的父親還是無法真正參與家庭。
撰文/申璐
編輯/宮子 王銘博
校對/盧茜 趙琳
