今年转业的已离队待安置，他们能否赶上新“安置条例”呢？

随着各单位组织退役仪式，今年确定转业的战友已经转入待安置阶段，不少战友非常关心新的《退役军人安置条例》会不会在今年安置前实施？

任何一个新政策的实施，肯定都会有一些政策上的变化和调整，要不然怎么会对新政策进行修订呢？只不过，宝哥个人的观点，今年转业的人员估计不一定能够赶上“新条例”，这是为什么呢？

首先从目前转业安置的进展来看。目前转业干部的档案已经在整理过程中，下一步就要移交给各省军区集中进行审核、审查，对于如何选择转业方向，是逐月还是安置？也基本都已经确定，对于选择逐月的，前几年已经开始实施了《退役军人逐月领取退役金安置办法》，这一安置方式基本上算稳定了，至于转业安置相关的方面，大的方面应该也不会有太大的变化。

如果我们要说安置条例变化比较大的，应该是军士退役安置这一块。这些年转业安置也积累了好多经验，并用在转业安置质量方面，军士安置的质量比以前有了很大的提高。在《退役军人保障法》中把军士符合条件的人员也可以选择“逐月领取退役金”，这一政策的调整让好多战士多了一个转业选择方向。

如果我们问已经转业到地方多年的老领导，干部也好，士官也罢，他们都是在地方有深刻的体会，转业安置可能在某些方面有一些不尽人意的情况。但是大家要知道，转业安置可能是好多战友唯一一次进入体制内工作的机会。错过了转业安置，后面基本再也没有这样的机会了。

我们再看看新的安置条例征求意见两年多还没有落地，也可以了解到这当中可能有好多需要协调和充分沟通事项，这也说明这一政策如果要推行，可能涉及到不少相关部门来落实。以前有不少政策在规定上不是很具体，或就没有相关的法规进行明确，导致在保障退役军人退役安置方面随意性比较大，执行上弹性太大，就有人钻空子，就有要想各种办法找关系找门路。对一些没有关系，没有路子的战友来说，他们只能等别人挑选之后，只能选别人没选的，其他也没得选了。

我们还是非常期待新《条例》尽快实施，这样好让大家能够有一个明确的方向，有针对性地进行准备。如果新条例能够像保障法实施的当时，一年就全部搞定所有流程。

今年转业的赶不上，明年的大概率会赶上，这是因为前一阶段有消息称，年内会推进该项工作的突破。

不知大家对《安置条例》迟迟没有落地，到底是基于什么原因呢？