资治通鉴第二卷：神人大混战的时代，大秦因他而起飞！

这是一个神人大混战的时代，烟雾弥漫，群星闪耀。

商鞅、苏秦、孙膑、张仪、庞涓、田忌、孟子，纷纷粉墨登场。

把这一卷看完了，您就无敌了！

故事还得从周显王说起！

这位大周的“长工CEO”，苟了整整48年。

成了诸侯们茶余饭后的背景板。说他是CEO吧，可哪有当老板的这么苦呢？

在位多年，看尽了诸侯们的冷脸，硬是被架成了一个摆设。

我们这一卷，就得聊聊他在位那些年的江湖冷暖。

从显王一登基，诸侯们就没消停过，纷纷开始搞事。

这是个不打仗就浑身难受的时代，一个战国乱世。

显王元年（公元前368年）

齐国像个猛男上来就给魏国一拳，把魏国打得连连后退。

魏国的大夫王错一看，这架势不对啊，眼瞅着魏国要翻车，他立马果断跳槽，跑去了韩国。

赵国那边一看，也不甘示弱，赶紧去找齐国“练练肌肉”，别让齐国独占风头。

但别忘了，大周也不是完全消停，自己家里也没少折腾。

韩赵两国合伙打魏国，结果一不小心打了个大败仗，自己把自己坑了进去。

这时候您可能会问，大秦呢？

秦国那会儿日子也不好过，活得也挺拼的。

简单总结起来，就是八个字：乱世之中找存在感，东拼西杀求生存。

秦国虽然野心勃勃。

但当时的局势对它也并不友好，只能在各国的缝隙中求生，抓住每一个能翻盘的机会。

这一卷就是大秦“起飞”史。

静静欣赏吧。

01 大秦的心病

显王七年

秦国的“老板”秦献公挂了。

21岁的孝公正式登台接手这个“家族企业”。

那时，秦国面临的职场格局可不简单——河山以东有六大强企（齐、楚、燕、赵、魏、韩），淮泗之间还有十多个小企业夹缝求生。

最头疼的是，秦国直接和楚、魏这两个大佬接壤，形势相当紧张。

魏国为了巩固自己的市场份额，居然修了一道“防火墙”——长城，硬是想把秦国挡在外头。

而楚国呢，也在不断扩展业务。

几乎把秦国的出路全给封死了，就是不让秦国踏进中原市场一步。

面对这样的局面，孝公能忍吗？

年轻气盛的他可不打算就这么窝在家里看别人风光。

他拍着胸脯说：“年轻人不气盛，还叫年轻人吗？”

孝公一心想着，要让秦国在这乱世职场中崛起。

让那些看不起秦国的老牌企业全都刮目相看。

于是，他立下誓言，要带领秦国走向强大。

无论前方有多少“防火墙”，多少对手挡路。

他都要把秦国的名字写在中原的版图上！

孝公的这股劲、注定会在接下来的岁月里掀起一场职场风暴，把秦国推向战国的风口浪尖。

显王八年，（公元前361年）

02 商鞅来了

孝公发了一封全员邮件，语气严肃。

孝公说：

我们公司在穆公时代，曾是市场的霸主。

东平晋乱，西霸戎翟，市场份额扩大了千里，诸侯都来道贺。

然而，近些年来，我们的几任CEO不太给力，导致内忧外患。

三晋（魏赵韩）公司趁机夺走了我们的核心市场，真是耻辱。

现在，我要复兴公司，重现穆公的辉煌。

谁能给我出奇策，让大秦重新崛起，我就给他升职加薪，分红股份！

这一封邮件发出去，整个市场震动。

尤其是卫国的年轻有为的“市场精英”卫鞅（也就是后来大名鼎鼎的商鞅）。

听到这个消息后，二话不说，马上动身前往秦国。

说起卫鞅，这小伙子早年可是跟着魏国的公叔痤混饭吃的。

公叔痤这人眼光毒。

早就看出卫鞅有才华，正打算提拔他时，自己却病倒了。

有一天，魏惠王去探病，关心地问：“公叔啊，要是你真不行了，国家怎么办？”

公叔痤眼珠一转，说：“我手下有个卫鞅，虽然年轻，但绝对是个人才，希望您全权任用他。”

魏惠王听完，沉默不语。

公叔痤见状又补了一刀，来了个以退为进：“如果您不打算用他，那就赶紧杀了他，千万别放他跑了。”

这话说得挺吓人，甚至有点激进，但你得承认，公叔痤是真为国家着想。

他转过背去，还悄悄对卫鞅说：“我是先为国家着想才提醒你，赶紧跑吧！”可卫鞅这小子心真大，淡定地回道：“如果国君不用我，又怎么会来杀我呢？”

于是他决定继续留在魏国。

你瞧瞧，这就是逆向思维的高手，心理素质杠杠的。

这种人，逻辑清晰，擅长举一反三，真的很难被忽悠。

果不其然，魏惠王最后认为公叔痤病糊涂了，根本没把卫鞅当回事儿。

卫鞅见在魏国发展无望，于是干脆跑路，去了秦国。

到了秦国后，他通过宠臣景监搭上了孝公这条线。

卫鞅一开口，就给孝公讲了一通富国强兵的道理，孝公听得眼睛发光，马上决定要跟他讨论国家大事。

与此同时，魏国那边也不闲着。

公司总部从安邑搬到了大梁，显然是想在战略上做出调整。

而另一边，越国却突然发生了一场政变，王子搜被逼继位。

看官们，这可是暴风雨的前奏…

03 商鞅变法

显王十年

这不，秦国的天也要变了！

卫鞅要在大秦搞改革的消息一出，公司里顿时炸了锅。

员工们怨声载道，纷纷抱怨这新官上任就要烧“大火”。

卫鞅倒是胸有成竹地对孝公说：“老板，员工一开始可能不理解，但最后他们会感谢我的。要想强国，就得革新！”

孝公一听，觉得卫鞅有道理，决定放手一搏，于是任命他为左庶长，开始推行改革。

卫鞅的改革可不是一般的“整顿”，一上来就打出几记重拳，

看官们且看：举报奸诈行为的奖励跟斩敌首级一样丰厚。

隐瞒奸诈行为的惩罚则跟投降敌人一样惨烈。

家里有两个以上儿子还不分家的，税赋加倍。

有军功的按功劳受爵位，参与私斗的按轻重受刑。

努力耕织、增产的免除赋税，追求末业（比如经商）和懒惰贫穷的，直接没收财产。

为了证明自己不是在开玩笑。

卫鞅还在公司大门口立了一根三丈高的木头，悬赏十金，谁能把木头搬到另一边就拿走赏金。

结果，大家都觉得他疯了，没人敢动。

这时，卫鞅果断把赏金提高到五十金，终于有个胆大的员工把木头搬了过去。

大家看得目瞪口呆：这老板还真给钱！从此，大家才开始认真对待这位新来的“左庶长”。

新法令执行了一年，员工们的抱怨声依旧不断。

特别是在某些高层那里，这不，太子犯法了！

按理说，太子犯法，按律是要惩处的。

但卫鞅却没有直接处罚太子，而是把太子的老师公子虔和师傅公孙贾给罚了。

这下子，大秦的老师们全都瑟瑟发抖。

大家心里都在琢磨：这教学工作也太高风险了，动不动就得背锅，搞不好命都不保啊！

员工们表面上心知肚明，但都选择装聋作哑。

卫鞅这一手，摆明了是试探谁敢出来反对。

但大家都明哲保身，谁也不敢做那出头鸟。

这种替罪羊的现象在公司里很常见，领导犯了错。

背锅的却是基层的“老黄牛”；高管的儿子惹了祸，倒霉的却是部门经理。

归根结底，那些背靠大树的人总能安然无恙。

而那些兢兢业业干活的普通员工，往往才是命运捉弄的对象。

卫鞅这种“杀鸡儆猴”的手法，让所有人心惊胆战。

大家都明白新规矩对所有人都适用，谁也不能例外，至少表面上是这样。

不过，既然有改革，自然就有人反对。

这时候，有几个出来呐喊反对新法的员工被卫鞅一个个找了出来。

卫鞅板着脸对众人说：“这些人都是破坏法令的！按律发配到边疆去，别再影响其他员工的士气。”

卫鞅这招真是绝了。

他把那些总是抱怨新政策的员工外派到边缘部门，让他们远离核心圈子。

如此一来，卫鞅就牢牢占据了舆论的高地，“发展”的阻力也自然减弱了！

整个职场瞬间变成了卫鞅的“个人秀场”。

他用铁腕手段让所有人明白，谁不听话，谁就得挨刀。

这不仅让员工们对他心生敬畏，也让那些习惯于打混的员工无所适从。

没人敢再轻视这位新来的左庶长，卫鞅的改革也开始初见成效。

显王十一年

秦国在西山成功“揍”了韩国。

这场胜利不仅让秦国的员工士气大涨，也让其他公司开始重新审视这个崛起的新锐。

显王十二年，公元前357年

现在让我们把镜头转向齐国。

一个大人物要登场了！

这年！齐桓公去世，儿子威王即位。

公司换了CEO。

整个管理层都要重新洗牌，各路人马蠢蠢欲动，准备在新的领导下抢占有利位置。

04 神人齐威王

显王十三年

齐威王是一个明白人，他的管理智慧很有看头。

齐威王召见即墨大夫，说：“你管理即墨以来，听到的全是批评声。但我派人去考察，田地开垦得很好，百姓过得挺滋润，公司运转也正常。

这说明你没贿赂我身边的人来捧你。”

于是，齐威王赏了他一万户封地。

然后，齐威王召见阿大夫，说：“你管理阿以来，听到的全是赞美声。但我派人去考察，田地荒芜，百姓贫困。赵国攻打鄄城时你没去救援，卫国夺取薛陵时你毫无反应。这说明你贿赂了我身边的人来捧你。”当天，齐威王就把阿大夫和那些曾经捧他的人，全送去见了阎王。

这一举动让所有官员都战战兢兢，不敢再搞虚假宣传。

齐国因此大治，成为战国最强的国家之一。

齐威王牛啊！

即墨大夫专注实干，用实力征服众人。

连拍马屁的功夫都省了；反观阿大夫，靠关系混得风生水起，每天忙着练习“高级舔功”，结果成了公司毒瘤。

再看现代职场。

这剧情还在反复重播：一些人靠关系飞黄腾达，实际能力却像纸糊的；而真正有才的员工，因为不懂“人情世故奉承艺术”，反倒成了隐形人。

齐威王用实际行动告诉大家：命运靠实力，不靠嘴皮子。

要是所有公司领导都像齐威王这么“火眼金睛”，那些拍马屁的“职场达人”只能改行去“拍黄瓜”了。

废话不多说。

咱们还是把镜头对准齐威王。

显王十四年（公元前355年）

这一年。

赵、齐、宋在魏国的平陆举行高层峰会。鲁国、卫国、宋国、韩国的君主们也前往魏国朝拜。

大家商讨合作、竞争、策略，争取在复杂的市场环境中占据一席之地。

会后，齐威王和魏惠王在郊外见面。

魏惠王得意洋洋地说：“我们公司虽然小，但有十颗大珍珠，可以照亮前后十二辆车。你们公司这么大，有什么宝贝吗？”

齐威王微微一笑，说：“我们的宝贝和你们的不一样。我有个檀子，守南城，让楚国不敢造次，十二个诸侯都来打卡；还有盻（pǎn）子，守高唐，赵国的捕鱼队连黄河边都不敢靠；黔（qián）夫守徐州，把燕国和赵国的百姓全吸引过来，七千多户人家都跑到我齐国；种首，负责治安，路上掉个针都没人敢捡。这四个人的价值可以照耀千里，不只是十二辆车那么简单。”

魏惠王听完，脸上露出了惭愧的神色。

齐威王真有点意思！

他根本不跟你玩花活儿，直接把公司的“人力资源”摆在台面上说事儿。

他的四个大将。

各个都是能独当一面的实干家，齐威王就靠他们稳住了整个市场。

齐威王的管理风格让人不禁联想到那些真正懂得用人之道的现代企业家。

不是那些挂着大名头、吹着牛皮的空壳，那些闪闪发光的气派摆设都是浮云，真正让公司牛气冲天的，是那些实干的员工。他们才是宝贝！

魏惠王没领悟到这一点。等到他真正明白过来时，恐怕也只能懊恼地拍大腿了。

这不！快把自己得瑟完了！

显王十五年，公元前354年

这一年，秦孝公和魏惠王在杜平会了面。

这是两家公司高层的又一次交锋，讨论未来的合作和竞争策略，会议桌上的氛围相当紧张。

结果显而易见，没谈拢！ 同年，秦国在元里大败魏军，斩首七千，拿下少梁。

这场胜利让秦国在市场上大获成功，整个公司都在庆祝。

魏惠王在秦国丢的面子，打算从赵国捡回来。

他围攻邯郸。

楚国看不下去！

这不是典型的欺软怕硬吗！

于是出面救援赵国。

齐国也看不下去了！

这老小子皮是真痒了，不挠他个皮开肉绽，他是要上天了！

终于，两个神人上场了！

05 神人孙膑、庞涓

显王十六年，公元前353年

注意看！

孙膑和庞涓同窗学兵法，但庞涓心眼比针眼还小。

自知不如孙膑，就设了个“请君入瓮”的局。

孙膑一到魏国，就被庞涓断了双脚，还被刺了脸，活生生成了魏国的“受刑模特”。

但孙膑心里咆哮：我们走着瞧！

齐国的使者偷偷接走了孙膑。

田忌一见孙膑，感觉自己捡了个“兵法大神”。

马上奉若上宾，直接打包送给了齐威王。

威王一听孙膑的兵法课，立刻决定：有才，这哥们儿我要了！

当时赵国被魏国打得嗷嗷叫，威王想派孙膑当将军。

孙膑一看自己的“断足残躯”，摆摆手说：“我这‘特殊形象’，还是幕后吧。”

于是田忌做将军，孙膑在辎车里出谋划策。

田忌要去救赵国，孙膑拦住他说：“哥们儿，你得脑子清醒点，救火不能直接扑，我们得学会‘攻心为上’。

魏国精锐在外打仗，老弱留在家里“刷抖音”。

咱们直接偷袭魏都。

占据他们的要道，逼他们自救，这样既解了赵国之围，又能削弱魏国。”

田忌听完点头称是，果断出兵。

冬十月，邯郸被魏国攻破。魏军急忙撤退，与齐军在桂陵开战，结果被齐军打得落花流水。

齐威王得意地想：有孙膑在，这魏国就别想翻身了。

可魏国说，你小子别太得意， 我还能在挺挺。

06 神人韩昭侯

显王十七年，公元前352年

魏国联手韩国在襄陵大胜。

齐国被打怕了，只好派楚国的景舍来求和。

魏惠王也没闲着，赶紧和齐国、宋国开了个高层会议，商量怎么稳固市场地位。

会议气氛那叫一个紧张，每个人都想着怎么保住自己的椅子。

同年，卫鞅带人偷袭魏国，围攻安邑，最终成功降服。

这让秦国市场版图扩大不少，卫鞅又立奇功 。

现在让我们关注一则不必要却又不得不说的消息。同年，鲁国的共公去世，儿子康公毛继位。

现在我们把焦点继续聚焦在秦国。

显王十八年（公元前351年）

卫鞅继续发威，围攻魏国的固阳，成功降服，企业扩张步步为营。

魏国怂了！

归还了赵国的邯郸，并与赵国在漳水上盟誓，签订了一份合作协议，标志着两家公司之间的战略联盟。

韩国这边，昭侯任命申不害为相。

申不害原本是郑国的一个低级官员。

学了黄老和刑名之术后，成功在韩国找到好工作。

昭侯一看，这人有本事，果断任用他为相，内修政教，外应诸侯，用了十五年，让韩国国泰民安，兵强马壮。

申不害当上相国后，有一次他请求昭侯任用他的堂兄，但昭侯拒绝了。

申不害脸上立马露出不高兴的神色。

昭侯直接开怼：“我让你学的是治国之术，不是让你走后门的。你要我听你的私情废了你的学问，还是行你的学问废了你的私情？” 申不害听完，羞愧地退出去请罪：“您真是明君啊。”

还有一次，昭侯命人把一条旧裤子好好保存起来。

侍者不解问：“君王，这旧裤子为何这么重要？”昭侯解释道：“明君爱惜每一个细节，这条裤子可是有功之人的奖赏，我一定要留给有功之人。”侍者心里纳闷，这裤子和功劳有什么关系？

各位看官，这有什么关系呢？

昭侯的故事其实是职场里领导者如何平衡能力和关系的经典案例。

申不害想走后门安排堂兄，这种职场中常见的裙带关系，总是让人头疼。

然而昭侯一眼看穿，并且毫不犹豫地拒绝，这体现了他在用人上的公正和智慧。

至于那条旧裤子，昭侯特意保存起来，准备奖赏有功之人。

看似荒诞，其实蕴含深意。

在职场中，奖赏不一定要奢华，但一定要具有象征意义，让员工感受到被重视和认可。

这条裤子的故事更是昭侯管理哲学的体现：细节决定成败，公正才能赢得人心。

在职场上，领导者得练就“铁面无私”的本领，不能被私人情感牵着鼻子走。

员工呢，也得随时保持“理智上线”，别因为私人恩怨误了大局。

昭侯的操作简直是“职场范本”，让我们见识到什么叫领导者的智慧和风范。

现在我们的镜头终于又要回到秦国了！

商鞅又在搞大事了。

显王十九年，公元前350年

他决定在咸阳修建新总部，还把都城搬了过去。

这一大动作彻底改变了公司的运作方式。

为了提高效率，他要求所有员工必须按新规矩来工作，统一办公，防止亲属关系影响工作。

他还把一些小部门合并成大部门，一共设立了三十一县，并统一了度量衡。

这些改革措施让整个公司运作更加高效，但也让不少员工叫苦不迭。

商鞅用铁腕改革告诉所有员工，只有不断适应新规则，才能在激烈的竞争中立于不败之地。不适应的员工，只能被淘汰或重新寻找自己的位置。

与此同时，秦国和魏国联手了！

他们在彤地举行了一次高层会晤，商量如何在市场上继续合作。

而另一边，赵国的成侯去世，公子谍和太子为争夺CEO位置闹得不可开交。

公子谍失败后跳槽到韩国，太子继位成为肃侯。权力斗争激烈，胜者为王，败者只能另谋高就。

显王二十一年到二十六年期间。

商鞅在秦国又有了新动作，开始实施赋税制度，员工们开始交“业绩提成”，推动公司财务改革。

齐威王来给周天子捧场，搞得诸侯们一脸懵圈；赵公子范不信邪，袭击邯郸结果自己挂了；齐国忙着清理门户。

鲁国的康公去世，儿子景公偃继位，内部权力交接顺利完成。

卫国被降格，改称侯国，服从三晋管辖。就像某个子公司业绩不佳，被总部降级，重新分配管理。

周天子把盟主之位授予秦国，诸侯们纷纷前来祝贺，总裁被推举为行业领袖，同行们都来捧场。

秦孝公忙了这么多年，终于离梦想越来越近了。

商鞅也走向了人生巅峰！

现在能与秦国抗衡的，一个是魏国，一个齐国。

接下来的市场拉锯战，玩的就两字，计谋！

07 马陵之战

显王二十八年公元前341年

魏国的庞涓决心“大干一场”，大举进攻韩国，韩国吓得立刻向齐国求救。

齐威王召集大臣们开了个“救不救”的紧急会议。“早救还是晚救？”

成侯邹忌不屑地说：“不如不救。”田忌急得直拍桌子：“不救的话，韩国就要被魏国吞了，不如早救。”

孙膑悠悠地说：“韩魏两国现在正打得热火朝天，我们去救只会替韩国挡枪，还得听他们的。等魏国把韩国打趴下了，他们自然会来求我们，到时候我们既能捞好处，又能扬美名。”齐威王听得眉开眼笑：“好，就按你说的办！”

于是，齐国表面上答应救援韩国，但实际上一兵不动。

韩国以为有靠山，结果五战全败，只好把国家托付给齐国。

齐国这才姗姗来迟出兵，由田忌、田婴、田盻带队。

孙膑当军师，直奔魏都。庞涓听到消息，急得像热锅上的蚂蚁，连忙撤军回防。

魏国不甘示弱，派太子申率军迎战齐军。

孙膑对田忌说：“魏军一向瞧不起我们，这次我们就利用他们的骄傲。”

于是，齐军在魏地设了十万灶，第二天变成五万，再第三天变成两万。

庞涓看到后大喜：“我早就知道齐军胆小，三天内士兵跑了一半！”于是抛下步军，带轻骑拼命追赶。

孙膑早就看透了庞涓的小心思。

在马陵狭道设伏，并在大树上刻字：“庞涓死于此树下！”

夜幕降临，庞涓果然赶到，点火读字，结果万箭齐发，魏军大乱。

庞涓看到这场面，知道自己被孙膑玩死了，只能自刎：“竟让这小子成了名！”

齐军乘胜追击，大败魏军，俘虏了太子申。

与此同时，齐国内斗也热闹非凡。

成侯邹忌对田忌心怀不满，想了个阴谋。

他派人拿十金到市集占卜，假借田忌的名义大喊：“我是田忌的人，三战三胜，名扬天下，能不能自立为王？”占卜者刚说完，邹忌就派人把他抓起来。

田忌无处申冤，只能带人攻打临淄，找成侯算账。结果没打赢，只好灰溜溜地逃到楚国。

现在让我们复盘一下这场职场大战。

总结起来就是：魏国庞涓自以为搞了个大事情，结果被孙膑玩得团团转

孙膑通过精心布局和对对手心理的精准把握。

让魏军自食其果，而庞涓的急功近利和轻敌冒进最终害了自己。

再看田忌，表面上是被邹忌的阴谋套路了，实际上却是输在齐威王对他的猜忌上。齐威王最怕什么？功高震主！再怕什么？结党营私！而田忌，完美地撞上了这两颗雷！

你看，孙膑这位神人是谁带进公司的？

田忌！孙膑的那些作战计划是谁拍板的？田忌！

这么一来，谁是领导还说得清楚吗？公司二把手这么拽，还把老大放在眼里吗？

于是，邹忌这一招正中齐威王下怀，完美利用了齐威王的心理。这时齐威王不免心想：你田忌，是真准备反了吧？

职场如江湖，哪怕你是战功赫赫的二把手。

也得小心那高处不胜寒的职场风头，更要注意不踩到领导的“红线”。

否则，哪怕你打了再漂亮的仗，最后也可能是“落得个孤身流亡”的结局。

至于田忌最后的结局，我们让子弹再飞一会。

现在场上的情况是！

魏国，元气大伤！

08 商鞅起飞

显王二十九年（公元前340年）

卫鞅，这位秦国的顶级策略师，敏锐的察觉到了这一点，他决定趁“魏病”要他命！

他递交了一份非常详细的分析报告给秦孝公：“老板，我们现在和魏国是在竞争，这可不是请客吃饭！魏国占据地理优势，平时扩张，遇到困难就收缩。

现在，他们刚被齐国揍了一顿，诸侯们都在看笑话，这是我们下手的好时机啊！

如果我们能打败魏国，他们肯定得跑路。

我们就能控制整个市场，称霸行业，这可是帝王的事业啊！”

秦孝公听了，非常赞同，立即派卫鞅带兵伐魏。

魏国派公子卬领兵抵御。卫鞅心想，得想个巧妙的办法。

于是他给公子卬写了一封信：“老兄，我们原本是朋友，现在各为其主，不忍心互相攻打。不如我们见面盟誓，喝酒庆祝，罢兵休战，让秦魏两国的员工都安居乐业。”公子卬一听，这不是谈业务的好机会吗，立马同意了。

现在战场上出现了戏剧性的一幕。

卫鞅和公子卬准备休战和解，双方将领见面，举杯言和。这看起来是和平的开端，但观众们，这可是卫鞅的计谋！”

在双方盟誓、饮酒的过程中，卫鞅暗中安排伏兵，突然袭击，俘虏了公子卬，随后大破魏军。这一手就像职场中，领导请你喝咖啡，结果你刚把咖啡喝完，回到办公室发现自己被降职了。

对手的蜜语，暗藏剑锋。

魏惠王听到消息。

吓得赶紧派使者献出河西之地求和，感叹道：“我真后悔没有听公叔的建议！” 魏惠王哭也来不及了。

秦国则封卫鞅于十五邑，号称商君。卫鞅至此成了商鞅。

同年，齐国和赵国看魏国伤的这么重、笑的合不拢嘴。

于是他们在博望会合，联合攻打魏国。

魏国还能撑多久呢？这是一个严肃的问题！

现在我们必须关注另一则重要消息！

楚国那边，宣王去世，儿子威王商继位。

09 商鞅陨落

显王三十一年，公元前338年

这一年，秦孝公一命呜呼，风云突变，职场天翻地覆。

新任“老板”惠文王登基，商鞅的好日子戛然而止。

那些被商鞅整治得苦不堪言的公子虔和他的一票同事们立刻出手，告发商君图谋造反，一道通缉令立刻发出。

商鞅急忙逃亡魏国，可魏国直接给了他闭门羹：“不好意思，不收！”商鞅无奈，只能被抓回秦国，最后落得个车裂的惨烈下场，连他的家人都没能幸免。

不少人唏嘘不已，说商鞅当初在秦国搞改革，法令严苛，渭水边审讯犯人的血都把水给染红了，弄得秦国的老百姓怨声载道。还记得当时有个叫赵良的来见商鞅，商鞅问他：“你觉得我治理秦国，和五羖大夫比怎么样？”

许多人都说，商君先前在秦国搞改革，法令严苛，曾经在渭水边审讯犯人，搞得渭水都染红了，员工怨声载道。

当时有个叫赵良的来见商君，商君问他：“你觉得我治理秦国，和五羖大夫相比如何？”

赵良淡定地回答：“千人拍马屁，不如一个忠言逆耳。我直言不讳，你能接受吗？”商君说：“可以。”

于是，赵良开始吐槽：

五羖大夫，荆州来的草根。

被穆公提拔到高位，秦国人都敬仰他。

他当了六七年相，东伐郑，三次安置晋君，一次救援荆国。

他任相期间，不坐车，不张伞，行走在国中。

不带兵器。五羖大夫死后，秦国男女都哭泣，连孩子们都停止了唱歌，磨坊的舂米声都停了。

而你呢，靠宠臣景监上位，上来后对公族横加欺凌，老百姓被你整得苦不堪言。

公子虔闭门不出八年，你还杀了祝欢，给公孙贾施了黥刑。

《诗经》说：‘得人心者兴，失人心者崩。’你这样可是得不到人心的。你外出时，后车载着甲胄，身边跟着一群猛男，如果少了一个，你就不敢出门。

《尚书》说：‘依靠德行者昌盛，依靠武力者灭亡。’你这一套可不是依靠德行啊。你现在的处境危如朝露，却还贪图富贵玩弄权术积攒百姓的怨恨。等哪天秦王发飙，你就完蛋了。”

商君听完，不以为然。

结果，五个月后，他的职场生涯果然迎来了“大地震”。

商君这一路表面上风光无限，实际上，一旦风向变了，他就成了随时被抛弃的对象。

他对赵良的忠告置之不理，结果就是听不进去忠言逆耳，最后吃亏的还是自己。

在职场上，别以为有点权力就能横着走，老板一换，“锦绣前程”也许就成了“昨日黄花”。职场如战场，充满了惊喜与意外。

这年头让人意外的事，不止一件两件。

10 神人孟子

这不显王三十二年（公元前337年）

韩国的申不害去世了。

这位曾在职场上呼风唤雨的人物，最终也落下帷幕。

到了，显王三十三年（公元前336年）

宋国太丘县的祭祀神坛倒塌。这事搞的宋国人心惶惶，舆论不妙。

而另一位“神人”，终于上场了！

他出现在了魏国。

他就是，孟子！

魏惠王见到孟子就问：“老人家，不远千里来见我，是有啥好处给我国吗？？”孟子笑了笑，反问道：“君王何必说利？仁义才是根本。您如果总想着利益，大臣们就会想着如何让家族得利，普通人就会想着如何让自己得利。上下都在争利，国家就危险了。没有仁爱的人，不会关心亲人；没有义的人，不会忠诚于君主。”魏惠王听了，点头称赞：“说得好。” 孟子的这番话，像是职场中的一位老员工在新人面前语重心长地说：“别老想着绩效奖金，先把本分工作做好。”

在一个公司里，如果老板总是强调KPI和业绩。

员工们自然也会只关注自己的利益，最后大家各自为政，团队缺乏凝聚力和共同目标。

相反，强调团队精神和共同价值观，才能让员工心往一处想，劲往一处使，共同为公司的发展努力。

其实，孟子的忠告不仅仅是对魏惠王的提醒。

也是对所有职场中人的警示：不要被眼前的利益蒙蔽了双眼，要有长远的眼光和道德的底线，这样才能在职场上立于不败之地。

想一想，有时候在职场上看到那些争名逐利的人。

表面风光无限，背后却是各种明争暗斗。

大家都是成年人了，谁还不明白这里面的道理呢？

可偏偏就有人看不透，直到有一天，发现自己被利益驱使，失去了朋友，失去了信任，才恍然大悟，原来最重要的还是那句老话：仁义为先，利在其后。

那么，魏国还能走多远呢？

让子弹再飞一会，接下来咱们欣赏不作死就不会死的战国英雄。

显王三十四年，公元前335年

秦国又出手了，这次他们攻打韩国，拿下了宜阳。

而齐国这边，乱了！

且看，齐国的田婴是个职场老手。

齐王把彭城封给了田婴。田婴对齐王说：“老板啊，公司的大事必须天天听汇报，经常过目。”齐王觉得很有道理，他把田婴当心腹、刚开始还挺认真，但没过多久就烦了，干脆全都交给田婴打理。

老板一偷懒，手下人就趁机上位。

齐国要败了！

显王三十五年，公元前334年

咱们再把镜头转向韩国这边，韩昭侯也是作呀。

他居然想修个豪华高门、显示韩国气派。

屈宜臼一看就说：“大王啊，这门您怕是没机会出去了。为啥呢？因为这门修得不合时宜啊！我说的‘时’不是指日期，而是指适不适合。咱们去年打仗，今年大旱，您不顾民生疾苦，还搞奢华建设，这不是找不自在嘛！”

看官朋友们！屈宜臼大才呀！他说的对呀。

想一想。

这就像老板一边说公司效益不好，要降低员工工资，一边自己美女在怀，歌照唱、舞照跳，爽了自己，苦了别人。员工们能不怨声载道吗？

这个暂且不提！

镜头转向越国，奇葩的来了！

话说越王无疆欲攻打齐国。

齐王一听，赶紧派人去忽悠：“大王啊，打我们齐国不如打楚国更划算！”越王一拍脑门，觉得有道理，立马调头去打楚国。结果，越军被楚军打得落花流水，楚国趁机追打，一直打到浙江，把吴国的地全都收了。越国被打得七零八落，高层各自为政，有的另起炉灶，有的投靠别家公司，最终公司一盘散沙，彻底崩溃。

韩昭侯的高门和越王的战略失误都是前车之鉴：别在不合时宜的时候搞奢侈，也别在关键时刻听信外人的挑唆。

话分两头！

此时的楚国风光无限！

显王三十六年（公元前333年）

楚王伐齐，打得齐国军队节节败退，围困徐州，还派人追捕田婴。

田婴派出了能言善辩的张丑去说服楚王。结果张丑一开口，楚王竟然停手了。

这故事告诉我们，有时嘴巴比物理攻击管用！

韩昭侯这边，豪华高门还是建了起来。

但还没来得及享受，就撒手人寰了、他儿子宣惠王继位。

一个新的神人要登场了！

大声喊出他的名字：苏秦！

他带着他的“天下合纵”大计来了！

而跟在他后面还有个神人呢？

11 张议来了

他是谁？张仪呀！

他拜别鬼谷子下了山。

咱们先看，苏秦，这位洛阳来的销售高手。

先跑去见秦王，兜售他的统治天下计划。

话说苏秦，这位洛阳来的销售奇才。

跑去秦国兜售他的“统一天下”方案。秦王一听，心里冷笑：“这小子想干嘛？咱秦国这么强，还需要什么合并？”于是，一口回绝。苏秦脸上不显，但心里暗想：“这客户太难啃了，得换一个目标。”

于是，苏秦打包行李，奔向燕国。

到了燕国，他找到燕文公。

开始他的精彩提案：“大王啊，您就像咱们公司总部，有了赵国这个南边的‘分公司’挡着，我们才不用每天担心被敌对公司‘入侵’。如果不和赵国搞好关系，哪天敌对公司进攻我们，我们连个防火墙都没有啊！”

燕文公一拍大腿，心想：“这小子真是个人才、防火墙真重要，咱们不能光顾着自己，得找个靠山。”于是他拨了经费，给苏秦配了豪车豪马，让他去赵国搞定赵肃侯。

苏秦风风火火来到赵国，见到了赵肃侯。

他说：“大王，您就是市场上的‘独角兽企业’，各国对您那是既羡慕又怕。

可是，秦国不敢直接对付您，因为担心韩魏两国会在后面捅刀子。如果韩魏被秦国吞并，那咱们赵国可就成了下一个目标。咱们六国联合起来，就能把秦国彻底打趴下！”

赵肃侯听完，心里乐开了花：“这战略不错，敌人的敌人就是朋友。联合起来，才能保住我们的市场。”于是，他对苏秦表示热烈欢迎，还加了各种“福利待遇”。

就在此时，秦国对魏国发动了一次大规模“恶意收购”，魏国损失惨重。苏秦看形势不妙，立马想到一个更加犀利的竞争对手——张仪。

这位张仪，曾是苏秦的同门师兄弟，一起跟鬼谷子学艺。苏秦给张仪制造了一顿“职场羞辱”，激起了他的斗志。张仪一怒之下，跳槽去了秦国，成了秦王的座上宾。

苏秦背后偷偷给张仪提供了“创业基金”，助他一臂之力。张仪成功上位后，才明白这是苏秦的计谋，心里不禁感叹：“我怎么就没想到呢！苏秦这老狐狸，还真是高明啊！”

接下来，苏秦继续他的“业务拓展”之旅。他来到韩国，见到韩宣惠王，说：“大王，您这公司地盘不小，员工也不少，咱们韩军可是市场上的顶级‘保镖’。可是秦国胃口太大了，他们一次要地，以后还要。您总不能一直给吧？咱们得联合起来，把秦国这恶霸赶出去。”

韩宣惠王一听，觉得有道理：“是啊，这秦国真是个无底洞，咱们得联合起来对付他。”

然后，苏秦又跑到魏国，对魏王说：“大王，您这公司地大物博，资源丰富，员工众多。要是听那些小人的话去当秦国的附庸，咱们这公司岂不是白白被吞并了？”

魏王点点头：“不错，咱们得保住自己，联合其他国家，才是正道。”

接着，苏秦去了齐国，对齐王说：“大王，咱们齐国资源丰厚，人才济济。秦国要打韩魏，风险太大，不如联合抗秦，保住咱们的地盘。”

齐王拍手称快：“对啊，联合抗秦，才能保住咱们的利益。”

最后，苏秦奔赴楚国，对楚威王说：“大王，楚国可是个大公司，资源多，兵力强。

秦国最怕的就是楚国，咱们联手搞个‘反垄断联盟’，把秦国这家独大的公司给摁住。”

楚威王听得眼睛一亮：“好，这就干！”

苏秦这一路游说。

成功地把六国搞成了一个“联合企业”

他成了这“联盟”的CEO，风光无限，带着车队巡游各国，仿佛一位王者。

这不仅是因为他有卓越的演讲能力。

更因为他深谙各国国君的利益诉求，能提出双赢甚至多赢的方案，燕国要赵国当“防火墙”，赵国怕被秦国“单挑”

韩国不想一直被“打劫”，魏国不甘心当“附庸”，齐国怕资源被“薅光”，楚国最恨秦国“独大”，结果苏秦这一路游说。

成功地把六国搞成了一个“联合企业”，他成了这“联盟”的CEO，风光无限，带着车队巡游各国，仿佛一位王者。

这世上有人风光。就有人落寞。

齐王终于缓过神，发现是邹忌把田忌给阴了，马上把田忌召回公司重新上岗。

接下来，燕国这边，文公去世了，他儿子易王接班，登上了公司的CEO宝座。

卫国也没闲着，成侯一命呜呼，他儿子平侯继位，成了新任CEO。

这几家公司的人事变动，预示着一场大雨，要来了！

各位看官，苏秦能不能笑到最后呢？

要知道，秦国那边可不好惹！

显王三十七年（公元前332年）

秦惠王派犀首这个“职业说客”

去齐国和魏国搞了个“双簧”，忽悠他们联合起来攻击赵国，打算瓦解联盟。结果，赵肃侯怪罪到苏秦头上。

苏秦一看，这锅不能背啊，赶紧请示调任到燕国，还保证一定会找齐国算账。

苏秦一走，联盟就解散了。

赵国这边，干脆放大招，决堤放水，直接把齐、魏的军队给淹了个透心凉，齐魏两国的军队只好狼狈撤退。

魏国为了跟秦国“修复关系”

把阴晋这块地当作“和解礼物”送给了秦国，让秦国在华阴实质控制。

齐王则有点“刚愎自用”，跑去打了燕国，拿下十座城池。

但过后又大方地把城池还了回去。

齐王这波操作，不知道是摆谱还是真心想做好邻居。

看官们！

秦国一枝独秀的时代很快要来了！

接下来我们就静静地欣赏，秦国一路升级吧！

显王三十九年，（公元前330年）

秦国这个“行业巨鳄”对魏国发起新一轮“并购”，围攻焦和曲沃两座城。

魏国为了止损，只好把少梁和河西的地盘“割肉”给了秦国。

显王四十年，公元前329年

秦国又对魏国发起“恶意收购”，这次顺手拿下了汾阴、皮氏和焦城。

楚国老总威王刚去世，魏国趁机对楚国“趁火打劫”，抢了陉山。

与此同时，宋国上演了“兄弟阋墙”的大戏：宋公剔成被弟弟偃“内部政变”成功，剔成只好跑到齐国避难，偃则自立为君。

显王四十一年，癸巳（公元前328年）

秦国又展开了新一轮的“战略进攻”。

这次由秦公子华和张仪带队，围攻魏国的蒲阳，成功占领。

张仪随后建议秦王，把蒲阳还给魏国，但要求魏国派公子繇来秦国做人质。接着，张仪对魏王说：“秦国对魏国可是厚待有加，魏国可不能对秦国无礼。”

魏王一听，秒懂张仪话里的潜台词：“赶紧识相点，不然有你好看。”于是吓得赶紧把上郡的十五个县全都送给秦国，作为赔礼道歉。

这就像职场上，一个小公司被大企业盯上。

大企业先来一波“恶意收购”

然后派谈判专家来暗示：“我们可是很照顾你们，别不识抬举啊。”小公司老板一听，马上乖乖献上资源，求个心安。这就是魏国面对秦国这个大鳄的无奈处境。

显王四十二年，甲午（公元前327年）

秦国再下一城，把义渠这块“难啃的骨头”变成了自家的“分公司”。

义渠的君主直接降职为“部门经理”。随后，秦国还把焦和曲沃归还给魏国，可能是为了打打感情牌，维持一下表面的和谐。

显王四十三年，乙未（公元前326年）

赵国这边也有大事发生，赵肃侯去世了。

他的儿子武灵王雍接任CEO。

武灵王一上任就搞了个“智囊团”，聘请了三位博闻师和左右司过，让他们帮助管理国家事务，并特别优待前任贵臣肥义，给他加薪升职。

显王四十四年（公元前325年）

这年夏天，四月戊午，秦国升级为“超级企业”，称王昭告天下。

显王四十五年

秦国又展开了新一轮的职场“并购”，这次是由张仪带领团队攻打魏国，成功拿下了陕城。

与此同时，苏秦要翻车了！

自古英雄难熬没人关！

这不！

苏秦和燕文公的夫人有些“亲密接触”。

结果被燕国新老板易王知道了。

苏秦一看，不得了！

怎么办他灵机一动？你看他是怎么向易王怎么保证的！

接下来，大家只看见，苏秦连夜去齐国避难了。

齐国的宣王对苏秦颇为赏识，把他当成贵宾。

苏秦到了齐国，立马展开“新战略”，建议齐王修建高大的宫殿和宽广的围墙，以显示齐国的威严。

其实，这一招是为了消耗齐国的资源，为燕国谋利。

苏秦这一手。

完美演绎了职场上的“双面间谍”：表面上为齐国出谋划策，实际上却在为燕国铺路。简直就是职场上的神操作——玩两面，吃两家，还能让老板满意。宣王还以为捡了个宝，殊不知苏秦是在给齐国挖坑。

时间很快来到，显王四十六年，（公元前323年）

这一年，秦国的张仪组织了一场高层“峰会”。

召集了齐国和楚国的相国在啮桑开会，讨论联盟事务。各方代表齐聚一堂，商讨利益分配和合作策略。

与此同时，韩国和燕国也都“升格”为“王国”，各自的老板纷纷自封为王。

然而，赵国的武灵王却坚持不跟风，他说：“没有实打实的实力，我怎么敢称王呢？”于是，他让公司全体员工还是称呼他为“君”，体现了他务实的态度。

同年，鲁国的景公走了，他的儿子平公旅继位，成为新任CEO。

显王四十七年，己亥（公元前322年）

这年，秦国的张仪从啮桑峰会回来，就被免了职务！

真够衰的！

但他立马跳槽到魏国，继续他的职场冒险。

他去见魏王，极力推荐魏国先向秦国“表忠心”，这样其他“公司”也会跟风。

然而，魏王一听，立马打了个“哈哈”，不当回事。

结果，秦王一怒之下，发动了一场“恶意收购”，吞并了曲沃和平周两地。

尽管如此，秦王对张仪的信任反而更深了，暗中给他更多的“资源”。

很明显张仪是特务啊！

同年夏天四月，齐王封田婴为薛地的“区域经理”，号称靖郭君。

田婴一上任，就跑去找齐王，说：“大王，公司的日常决策，您得亲自过目啊！”

齐王开始觉得有道理，但后来觉得烦了，干脆把所有事务全权交给靖郭君打理。靖郭君于是成了齐国的实际掌权者。

田婴打算在薛地建座大城，结果被手下的顾问劝住了。

顾问说：“老板，您听说过大海里的大鱼吗？用网和钩都抓不住它，可一旦离开水，连蚂蚁都能制住它。齐国就是您的大海，只要您掌握了齐国，薛地那点地盘又算啥？如果失去了齐国，再高的城墙也没用。”靖郭君一听，点头称是，放弃了建城的计划。

田婴有四十多个儿子，其中一个妾生的儿子田文特别聪明，有谋略。

田文劝田婴散财养士，田婴就让田文负责招待宾客。

宾客们纷纷夸田文，最后都请求田婴立田文为继承人。

这年，田婴一撒手走了，田文接管了薛地，号称孟尝君。这哥们儿一上任，直接把职场玩出了花儿。

首先，孟尝君明白一个道理：一个人的力量再强，也顶不过一群人。

于是他广招天下贤士。

不论你是高考落榜的学霸，还是街头卖艺的高手，只要有才，都来吧。

就这样，他的“团队”瞬间壮大，成了职场上的“超级团队”

每天家里宾客如云，就像免费开放的大食堂。

其次，孟尝君对人才那叫一个好，吃喝全包，还时不时送个小礼物，这让食客们一个个忠心耿耿，干起活来比加班狗还卖力。

现代职场那套“员工关怀”在他这儿早就玩得滚瓜烂熟。

最牛的是，孟尝君特别会“做品牌”。

他广纳贤士，厚待他们的亲友，搞得大家都觉得跟着他有前途。

于是名声传遍天下，成了职场上的“顶流”。这就是“品牌建设”，简直是企业家的楷模。

他那套招贤纳士、厚待人才、灵活应变和品牌建设的组合拳，打得漂亮！

现代职场要有这么一位“经理人”，肯定是人人抢着投简历的顶级公司！

那么接下来又会怎样呢？

12 孟尝君来了

显王四十八年，（公元前321年）

这一年，秦王驾崩，他的儿子慎靓王定继位，成了新的“公司老板”。

燕国这边，易王去世，他的儿子哙上台，接任了“CEO”的位置。

与此同时，孟尝君也有一场颇具戏剧性的经历。

他去楚国做“商务访问”，楚王送给他一张价值连城的象床。

孟尝君的助手登徒直见状，心里那个紧张啊，心想：“这象床值一千金，要是磕了碰了，我卖了老婆孩子也赔不起啊！”

他不想让孟尝君收下象床，于是找到了孟尝君的门人公孙戌，说：“兄弟，你要是能劝孟尝君别收这象床，我把家传的宝剑送给你。”

公孙戌一听，立即答应。

他进见孟尝君。

说：“小国之所以都愿意奉上相印给您，是因为您能帮扶贫困，救助危难，大家都敬重您的义气，仰慕您的廉洁。现在您刚到楚国就收了象床，其他国家以后还会怎么看待您呢？”孟尝君听了点头称是，说：“说得好。”于是决定不接受这份厚礼。

公孙戌一转身准备离开，还没走出内室，孟尝君又叫住他，问：“你刚才那番话，是不是有什么私心？”公孙戌老实交代了和登徒直的对话。

孟尝君于是命人在门上挂了一块牌子，上书：“凡能传播孟尝君的美名，纠正孟尝君的过错，并能带回外面获得的宝物者，速来劝谏！”

看啊，孟尝君不仅脑子好使，还特别会看风向，简直是职场中的顶级“公关经理”。他知道，自己的声誉比那张象床值钱多了。

通过这场“小插曲”，他不仅展示了自己的聪明才智，还把高尚品德这块招牌擦得锃亮，闪得周围人眼睛都睁不开了。

这个暂且不提，咱们再看这卷最后一个故事。

韩宣惠王有个奇思妙想，想同时任命公仲和公叔来共同执政。

于是，他找来缪留，问他怎么看。

缪留一听，差点没笑喷了。

马上一本正经地回答：“大王啊，您这主意简直是在给公司挖坑啊。晋国当年搞六个副总，结果公司差点被分拆成六块；齐国的简公用两个总监，结果被这俩联合起来反了；魏国用犀首和张仪，外地市场全丢了。您现在要是搞两个经理同时上位，那个强势的肯定在公司里拉帮结派，那个弱势的就会到外面找靠山。员工们一边在公司里搞小圈子，一边到外面勾结客户，这公司还能不乱套吗？”

看官朋友，这便是资治通鉴第二卷全部内容！

看完。是想睡了吗？

想睡挺好。

这一卷对我最大的启发就是。

不管你是大王还是小王，活得久才是硬道理。看看周显王，任职48年，硬是熬死了一大批想当霸王的。

这世界上最重要的东西，只有两个字：健康！所以，别管别人怎么折腾，你就负责好好活着，毕竟最后笑到最后的，才是真正的赢家！