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养老金重算补发陆续开始，60岁以上的都有份吗？补发多少？
10月份以来，养老金重算补发的消息引起退休人员的广泛关注，特别是60岁以上的退休人员，疑惑自己是否能够参与本次重算补发，毕竟对于大多数60岁以上的退休人员来说，养老金是他们唯一的收入来源，如果能够对养老金进行重新核算，并补发一笔钱，那么是再好不过的了。那么，本次养老金重算补发，60岁以上的退休人员都有份吗？能补发多少？我们依次来看。
第一，本次养老金重算补发，60岁以上的退休人员都有份吗？
首先明确告诉大家，本次养老金重算补发，并非60岁以上的退休人员都有份，需要满足一定的条件。因为此次重算补发并非以年龄为标准，而是因为计算养老金的其中一个数据发生变动，即2022年最新的养老金计发基数确定了。每年新办理退休的退休人员计算养老金时，都需要用到当地当年最新的计发基数，但是计发基数一般要等到下半年才能确定，所以今年一月份以来新办理退休的人员仍然采用的是2021年的计发基数计算养老金，今年计发基数上涨后，一月份以来新办理退休的人员将替换新基数计算其养老金，使其养老金正式“转正”，并核算其退休以来少发的待遇进行补发，补发后再按照“转正”后的新标准发放养老金。
因此，此次重算补发养老金能够参与的退休人员需要同时满足两个条件：一是2022年1月份以来办理退休，且养老金是用2021年的计发基数计算的；二是领取职工养老金的退休人员，具体包括企事业单位退休人员和领取职工养老金的灵活就业人员，领取城乡居民养老金的退休人员不在重算补发的范围内。
按照我国目前实施的退休制度，男性60岁退休，女干部55岁退休，女工人50岁退休，特殊工种可提前退休。只要是今年一月份以来办理退休的人员，不管是60岁，还是55岁，还是50岁，或者提前退休的人员，如果养老金是用2021年的计发基数计算的，一般都能参与重新核算补发。反而多数60岁以上（不含60岁）的退休人员由于已经在2022年前办理了退休，所以不能参与重新核算补发，他们的养老金一般在其退休当年已经享受了重新核算补发，或者是在当年最新的计发基数确定后才退休的，退休时就领取的是应发待遇，而非预发性待遇，所以也不存在重算补发。
第二，此次养老金重算补发，能补发多少钱？
此次重算补发是严格按照养老金的计算公式重新核算，核算过程很简单，只要代入2022年最新的计发基数，替换2021年的计发基数计算，就能得出退休人员每月少发了多少养老金，再将每月少发的部分乘上其领取养老金的月数，就是补发的钱数。
职工养老金由个人账户养老金、基础养老金组成，有视同缴费年限的退休人员还有一笔过渡性养老金，具体计算公式为：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)。
基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数。（注意：各地过渡性养老金计算方式略有差异）
下面，举个例子演算给大家看看，假设老李今年3月份退休，所在地区养老金计发基数增长了600元，老李的本人平均缴费指数为1，缴费年限25年，没有过渡性养老金。那么，老李每月应该补发的基础养老金=600(1+1)÷2×25×1%=150元。若其所在地区11月份补发到账，那么，老李将补发9个月的差额，一共1350元，并于今年12月起，到账的养老金每月增加150元。
大家可以代入自己的各项数据和所在地区的计发基数计算看看，能补发多少钱，注意如果有过渡性养老金，还需替换计算少发的过渡性养老金的差额。
第三，补发何时到账，各地进程如何？
目前已经有至少23个地区确定了2022年最新的计发基数，计发基数确定后，一般新办理退休的人员就会用新基数计算养老金，重算补发相信也会尽快落实。截止10月底，已经有北京、四川、吉林的退休人员分享了补发到账的好消息，其余多数地区通常会在11、12月份陆续补发到账，少数地区可能延迟到明年补发。
