论粉丝的边界感
董宇辉直播时说过：如果批评不自由，则赞美无意义。
董宇辉在抖音夜大讲《孔子传》，在讲到六十而顺时，
讲到“大道容众，大德容下”，
讲到“躬自厚而薄于人，则远怨矣”，
讲到“君子求诸己，小人求诸人”
无一不是严以律己，宽以待人。宇辉正是这样要求自己的，所以他才说“臣一路走来，只有朋友，没有敌人”。哪怕是黑子，只要不涉及他的家人，也未责怪过他们。
因为董宇辉的粉丝基数较大，目前有1270万左右，这么多的粉丝中，不同的生活背景，不同的教育程度，不同的性格特征，不同的待人接物认知事物的方式，肯定在同一件事情的处理上方法不同，可以理解。但有一些粉丝（也有可能不是真正的粉丝，是反串黑子或披皮的黑子），确实做法比较激进，没有任何边界感。
大家喜欢宇辉，有好多人把他当自己的孩子及亲人一样看待，所以遇到大的事情或超出底线的事情，肯定要发声，如玉米事件、大虾事件、切片事件、回忆局事件等，这是大的风暴或触及了普通大众的底线，大家团结起来，网上发声怼黑子或问责公司，都没有问题，也正因为这么多人的努力，也给了宇辉坚定的后盾和力量，才让宇辉在公司不作为的时候感到温暖，才使事情有了相对圆满的结局。
但在一些日常工作的小事上，也有人天天说三道四。换位思考一下，即使是自己的孩子在公司工作，谁也不会动不动跑到公司指手划脚吧。宇辉在教育论坛上说过，父母对孩子：大事上给意见，小事不参与。像宇辉排班了、双播了、去APP了、交接班了、看世界了....等等诸如此类的正常工作，总会听到看到有人在质疑、在声讨，真的让人觉得作为粉丝，太没有边界感，老是越位。为喜欢宇辉的整体朋友群体带来不好的印象。
宇辉是公司的一名员工，他那么善良、那么知礼，他一定会旗帜宣明的赞同公司的管理决定，所以大家不要给他压力。
还有一些人让宇辉离职。当然丝毫不怀疑宇辉的管理能力，但我们不能以自己的想法强加在宇辉身上。成立一家公司不是那么简单的事情，各种繁杂事务会占据他大部分时间和精力，他还有时间看书内修自己吗？真的是他喜欢的生活吗？
再说回来公司，大家意难平最主要的原因是宇辉得到的与付出的不成比例，还有他做出了这么多贡献还是一名普通员工。虽说宇辉对金钱没有过多要求，也说过现在的钱他认为够多了，但宇辉如何生活是他自己的生活习惯，哪怕他身家过亿，他仍然愿意穿50元的衬衫，这不能成为东方甄选不按劳分配、贡献与得到不成比例的借口。作为 一家上市公司，要有完善的人力资源管理制度，不能亏待功臣。
相信假以时日，一切美好会如期而至。希望大家一如继往的理性守护宇辉，大事发声，小事耳聋，遇到黑子即怼又举报，还网络一片清朗和干净，开开心心看直播，按需下单。
宇辉终于要到自己家乡溯源猕猴桃了，好多喜欢宇辉的朋友已开始磨拳擦掌，准备好下单了......
