学院科级首次晋升测评会之日2020年4月10日中午1：10，雨副教授看到“失联”20天的常丝棋又主动微信给自己留言，传递学院职级晋升会议消息。当天，雨副教授给常丝棋第一次微信电话80分钟录音之第十三话。
雨副教授：“所以，不能赶上的就是我、隋智萍、丁花花了！我们仨咋弄也赶不上。”
常丝棋：“哦！”
雨副教授：“它要按那个时间的话，都赶不上，都退吧！无所谓！反正想好了，无所谓！”
常丝棋：“对对对！”
雨副教授：“隋智萍也无所谓，隋智萍也无所谓！”
常丝棋：“嗯！”
雨副教授：“除了丁花花慌慌张张的，气得不能行！丁花花气得不能行！”
常丝棋：“哦！对！对！”
雨副教授：“你像隋智萍？”
常丝棋：“对！”
雨副教授：“隋智萍是讲师，你们是会计师，对吧？”
常丝棋：“对！”
雨副教授：“人家就像咱这一样，以前都是有职称的。”
常丝棋：“嗯！”
雨副教授：“丁花花以前就是科员，参公管理后已经弄个正科了。现在 职级并行她比咱都谎，看见没有？”
常丝棋：“对对对！她可害怕！”
雨副教授：“所以说？”
常丝棋：“这真是！想通了！弄上都弄，弄不上拉倒！弄上不是也想着涨个工资吗？弄不上了，弄不上了咱少花点钱又咋着嘞？呵呵呵呵！”
雨副教授评论：办公室主任科员丁花花着急是因为她知道“学院职级并行实施方案”里面的大好形势。
丁花花一个普通主任科员，因为是在学院办公室工作。办公室是学院的文秘工作部门。自然，丁花花肯定能看到学院每一份公文。丁花花又是行政管理系临时负责人米春秋的夫人。米春秋可以对雨副教授等专职教师封锁学院重要公文，他绝对不会他老婆封锁职级信息的。因此，主任科员丁花花属于学院职级公文的优势者。
丁花花正因为知道学院职级形势虽好，可学院领导一直不往下进行，她也是心急火燎、急不可耐，却又无可奈何！
行政管理系副教授雨笠籁不太着急，比较随遇而安是因为雨副教授没有看到“学院职级并行实施方案”，不知道工龄可以晋升两次。雨副教授又被故意走近自己，假装朋友，假装好心透职级信息的中山狼常丝棋一直设套欺骗，又被自己心中的朋友叶呈欺骗三次，被自己印象比较好的同事国范欺骗，被组织部天天叫自己雨教授的干部档案管理员訾均芯蒙蔽，所以就认为自己工龄赶不上职级晋升四级调研员了，因此虽然关注职级并行，但并没有影响太多情绪。常丝棋妄图用她的毒职级信息吊着雨副教授，再破坏雨副教授职级晋升，想阴谋迫害雨副教授的精神状态的阴谋没有实现。
常丝棋却从2020年元旦后，就开始和之前非常激进、急迫职级晋升的态度来了个180度的大转弯。她开始不断说晋升不晋升都无所谓，只不过是涨点工资，不涨也没什么。她这样的说法好似元旦后的主旋律。她总是对雨副教授说退休也很好，科级退休少发点钱也没什么。可叶呈说了几次她两三年后会55岁科级退休，她就不断控诉叶呈的居心叵测！常丝棋就是这样一直用她的双标准态度对待她和雨副教授可能面临的55岁科级退休。
雨副教授：“所以说，我为啥说职级并行这些人可孬孙呢？”
常丝棋：“嗯！”
雨副教授：“职级并行这个文件？”
常丝棋：“哦！”
雨副教授：“职级并行四级调研员就不应该让投票，不应该按选调。”
常丝棋：“啊！”
雨副教授：“你一选调，等于说那一级主任科员、二级主任科员都正常两年后升。顶多弄个优秀提前半年，对吧？升上去，涨个工资，对不对？”
常丝棋：“对！”
雨副教授：“都无所谓！”
常丝棋：“对！”
雨副教授：“关键四级调研员一打勾，这些老实人不都又上不去了吧？”
常丝棋：“对！”
雨副教授：“那些年轻人都得花钱！本来职级运行政策是照顾老实人，工龄长的这些同志。”
常丝棋：“啊！”
雨副教授：“不升官的同志好好工作！”
常丝棋：“对！”
雨副教授：“安心的，对吧？”
常丝棋：“对！”
雨副教授：“你这样一弄又变成当官儿的指数了。现在不就又变成当官的指数了。”
常丝棋：“可不是！”
雨副教授：“是不是这个意思啊？”
常丝棋：“嗯！”
雨副教授：“所以制定职级并行政策的人，他本来是好意。但是他上面加上那一句算去球了。本来咱们算的，咱工龄长，咱年龄大，咱能优先地轮上这指数是不是？”
常丝棋：“嗯！”
雨副教授：“谁知道，最后竟然又说打勾。这个少管所的年轻同事一跟我说是打勾，我说去球了。一说打勾，你看那些领导的老婆提前都解决了，为啥呢？他们也怕打勾不行吗？先解决了吗？”
常丝棋：“嗯！”
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