近期，有传言，特斯拉对中国区的员工进行了大裁员，并且裁员的幅度还不小呢。
特斯拉真的给国产企业家上了深深的一堂课，特斯拉5分钟裁员速度，真的超乎你的想象，赔偿N＋3冲上了热搜
就这个赔偿模式和赔偿金额，能不让人心动吗？
特斯拉这次裁员涵盖多个部门吗，部分部门已经裁员完毕，销售部门是重灾区。
一位在特斯拉做销售的人员向媒体表示，被裁人员大多数都是在特斯拉工作六个月以内的新员工，这些人大部分都拿到了4－5万的赔偿金。
这在国内，简直不敢想的事。
特斯拉真的把世界500强公司的优点展现的淋漓尽致，大公司，不差钱，大公司，办事效率高，处理速度嘎嘎猛，嘎嘎快。
对比一下我们国内的企业，我们国内企业的赔偿模式是啥？
公司不想要你了，给你穿小鞋，给你使绊子，通过同事排挤的方式，挤走你，这样公司就可以免费不用给你赔偿了
国内企业的大老板，为了能赚到更多的钱，为了能提高公司的利润，他们通过克扣工人的工资，从员工身上榨取油水，这样可以获得更多的钱财，老板就可以富裕自己的腰包了。
工资能低尽量压到最低，公积金能不交就不交，如果社保可以不交，老板们也想不用交社保的，反正老板想赚钱，就通过从员工身上榨取呗。
老板就有钱买别墅买豪车了，老板的别墅买了一套又一套，豪车买了一辆又一辆。
在对比一下特斯拉，特斯拉企业为什么对员工这么大方，还不是因为特斯拉遵守劳动法啊。
为什么一个外国企业都这么遵守劳动法，但是国内的我们自己人开的公司却不遵守劳动法呢？
特斯拉从来没有想过压榨老百姓，再穷不能穷员工，这就是特斯拉的格局，这样的格局，难怪马斯克能成为全球富豪呢。
我们老祖宗留下一句千古名言；舍得舍得越舍越得。
意思是你对外舍得的越多，你得到的就会越多
国产的老板做的有多过分，我们来听听老百姓的心声
网友1留言；国内的老板，无论个人还是公有，上酒店有钱，装修办公楼有钱，去会所有钱，打麻将有钱....就是用在工人身上没钱，给国家创收也没钱
网友2留言；所以不是不支持内资，而是中国企业99.99％是压榨自己国人
网友3留言；资本家和半封建资本家的区别
网友4留言；裁员不是赔偿不起，而是耍赖更有性价比
网友5留言；压榨你，然后还要让你买国产车，还要感谢他们提供工作
网友6留言；外资企业一般都遵守中国劳动法，并执行的很好，内资厂大部分都执行得比较差
网友7留言；信不信，国内利润高的企业照样不全给补偿到位
网友8留言；我一熟人，到国内大企业上了十多年班，基层小管理，公司想财源，但又不想给赔偿，现在把人架空，不安排工作，等他待不下去自己辞职，国内连大企业都是这种状态
写在最后
网友们的反馈很真实，这都是网友身边活生生的例子。
为什么我们国人的老板对待员工就不能好一点呢？
说好的团结一致呢？外国企业对国人都这么好，为啥国内的老板却恶狠狠的和杨白劳一样对待喜儿？
内地企业就是挣再多钱，也不会赔给工人，他们觉得工人都要走了，还赔给他们干啥？
人家马斯克是用科技赚钱，我们国内企业是通过压榨工人赚钱，都不是一个档次。
你们说对吗？
说来说去，还是我们自己人坑自己人？
