提到教师这个工作,很多人第一反应就是工作稳定,有编制不用担心失业,还受人尊敬,如果听说谁是学校老师,都会高看一眼,尤其是受到尊师重道传统的影响。
但是教师的工资并不太固定,因为不同地区的工资标准不一样,一线二线大城市的教师工资就会高一些,他们的消费能力也很强,普通乡镇甚至农村地区的教师工资就更少了,大概都在3000-5000之间。
这是大家心里心知肚明的,所以,老师的一举一动也备受关注,之前就有老师上班穿貂被举报,怀疑不合法收入购买,虽然最后查明真相,是老师用好几个月工资购买的,但影响还是很大。无独有偶,这样的事情又发生了。
在三线城市工作的张老师和妻子结婚没几年,由于都不是本地人,他们一直租学校附近的房子住,但最近张老师喜提新房,感觉特别开心,和妻子共同努力,终于有了他们自己的房子。
就在这时,张老师收到了教育局的电话,有家长举报他怀疑偷偷办班补课,或者是收礼,张老师只能接受调查。
主要是班级里有家长怀疑张老师“想钱想疯了”,家长表示一个月5000元的工资是怎么全款买房的呢?
教育局只能先让老师停课,但不会无缘无故冤枉老师,等结果一出,果然老师没有不端的行为,因为他们夫妻二人平时生活非常节俭,再加上婚后双方父母的帮助,才得以全款买房。后来这位家长也已经道歉了,可老师还是觉得很委屈。
其实,虽然老师工资低,也不排除有些老师确实在做有辱师德的事情,但老师这份工作似乎也不怎么需要太多的花销,基本上学校有食堂,看病有医保,只有日常生活需要开销,节约一些,也可以负担得起三线小城市的房子。
这件事情是一场误会,但家长这种没有证据凭借自己理解就举报老师的行为可不太好,不仅冤枉了老师,以后和老师见面尴尬,影响孩子在班级里学习,还给孩子树立了不良榜样。
家长说话办事无凭无据,那孩子也容易效仿,将来更容易惹是生非,而且家长怀疑老师如此理直气壮,那老师以后怎么更好地管理孩子呢?
如果老师真的是有辱师德违规补课,或者是收家长红包,那家长有证据可以举报,毕竟这种事情是不允许的,没证据的话不要造谣,容易影响孩子的判断,人言可畏,也伤害了老师,影响老师的名誉。
为了孩子的学习,家长和老师应该是相互尊重理解的,有事情以沟通为主,凡事讲究有凭有据,大家做事都“不逾矩”,那将会营造出良好的环境。
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