在部队服役了十几年，其中有近十年是在连队度过的。从新兵到老兵，从战士到干部，亲历了连队的方方面面，尤其也遇上了一些棘手的问题，需要用智慧耐心细致地处理。处理的好，大事化小，小事化了；处理的不好，小矛盾可能酿成大事故。最后覆水难收，追悔莫及。
大概是1978年的一天，我们营的另一个连队，传来一个令人震聋发聩、目瞪口呆、不可思议的爆炸信息：一个战士由于与他人产生矛盾，提着菜刀把好几个战士砍了，自己也寻死未成；所有伤者都送到部队医院抢救。
我们当兵的那个年代，连队发生打架斗殴的情况，不能说绝无仅有，但非常非常少。提刀砍人，更是闻所未闻。一下子砍伤多人，绝对是天方夜谭啊！
却原来，这个砍人的老兵与连队炊事班的几个炊事员，由于吃饭打菜产生了矛盾，干了一架。炊事员几个人是老乡，几个人打一个，当然老兵吃了亏。后来连干部在处理这件事儿时，没有一碗水端平，而是只给了老兵一个人警告处分（进档案），几个炊事员只在全连大会上作了检讨。
老兵不干了，找连干部说理，说要处分都处分，凭什么就我一个人受处分，他们就不处分！连干部说，事情是你挑起的，打架是你先动手的，所以要处分你！
被处分的老兵不干了，牢骚满腹。此时，连队指导员也没有跟进思想教育工作，以为小事一桩，出不了大事。谁也没想到，这个老兵也是极少数爱钻牛角尖、认死理、铤而走险、不计后果的人。这种人剑走偏锋的人，日常生活中非常少见，但偏偏就出现了！老兵本想用枪解决问题，由于连队枪支管理严格，他才用菜刀的。半夜三更，他踢开炊事班的门，找到与他打架的几个炊事员，一通乱砍，酿成惊天大案。
事后，砍人者被军事法院判处无期徒刑，被砍的炊事员伤好后退伍，连队四位连干部全部转业。
部队当年出现这样的案件比例很低，但居然在我们营里发生了，连干部都觉得很“冤”。实际上，回过头来反思一下，这个案件完全可以避免。如果连队干部不是简单武断地随意给老兵一个处分；如果能够做好老兵的思想教育和解释工作；如果能够一碗水端平双方各打五十大板；如果能够把打架双方叫到一起做自我批评化解矛盾；如果连队干部不放任自流而是亡羊补牢；如果……没有这么多如果！关键是掉以轻心了。掉以轻心就要付出巨大代价的，这是教训，也是经验。
