中美博弈行至关键时刻，美国却面临高素质技术人才短缺问题，究竟发生了什么事？
据美国《空军时报》的一份报道显示，美国空军，在2023年里发生的事故数量，创下五年来的新高，报道详细列举了一年里美军发生的各项事故，在报道的分析部分，认为经验丰富的维护人员短缺，是事故频发的主要原因之一。
说实话，人才短缺这件事，在美国这个国家出现，非常的荒唐，为什么？因为美国是一个移民国家，本国培养的人才不够，还可以从众多的海外移民中吸纳补充。作为美国军队中最重要的军种，空军更是在人才挑选中处于优先地位，甚至有消息说，美国军队征兵的时候，会以“获得美国国籍”为条件，吸纳海外移民参军！
但是，维修飞机可不是劳动密集型的工种，不是人越多越好，而是经验越丰富越好，即使现在美国招到了维修工，也要花费三年时间来培养。而现在美国空军的维修工是什么样的水平，从美国空军频发的事故就能看出来了，7号那天，还有一架F-22右起落架故障，在机场趴窝了。
美国空军的现状，和另一家美国企业非常相似，这家企业就是最近深陷质量问题丑闻的波音公司。
自去年飞机舱门脱落事件后，波音公司旗下的一系列客机，先后发生了多起质量问题，包括发动机起火、挡风玻璃破碎、轮胎脱落等等，这些都是直接威胁到飞机安全的问题，这也直接导致了波音公司被口诛笔伐。
而波音客机出现这些质量问题的原因，除了监管不到位外，飞机组装人员以及维护维修的技术人员本身的素质，也是问题的根源之一，据称，这些人有不少沾染毒品，直接影响到了工作的质量。
正所谓以小见大，美国空军、波音公司，一个是美国军队的核心，一个是世界闻名的大型企业，其中的技术人才都是这么一个水平，可见整个美国的水平恐怕都不高。
为什么会出现这种情况呢？有人说是因为毒品泛滥，有人说技术工作挣不到钱，这些原因都没错，但都没有说到点子上。
说到底，美国缺乏高素质的技术人才，是美国社会发展的客观规律导致的。
首先，美国最赚钱的是金融行业，这自然而然的会吸引人才向金融行业流动，其次，在很多涉及技术的政府部门的一把手，都是政客，美国国家航天局就是一个赤裸裸的例子，它的局长甚至不知道月背的定义，在被问及中国探索月背有什么意义的时候，更是满口胡话，这样的人做领导，会留住人才吗？当然不会！
最重要的是，美国技术移民这条后路，近来也出了问题，各国本就不乐意人才流失，加上美国在国际上的一系列做法，更是绝了很多人才移民美国的心思。
如此种种，导致了美国目前的高素质技术人才，处于短缺状态。
在任何一个国家，人才不仅是宝贵的资源，还是一个国家发展潜力的重要基石，在中美博弈越发深入的当下，美国出现技术人才短缺的问题，其实已经暗示了中美博弈的结果了。
