2025 年,老张得知养老金“二十一连涨”,心里乐开了花。他退休后基础养老金多了些,还能享受高龄补贴。同时,养老金计算规则透明,他清楚待遇构成。儿子也打算提前规划个人养老金。新规下,像老张这样的退休人员,正迈向更优养老新时代。

2025年,我国养老金制度迎重大调整,超90%退休人员领取方式、计算标准及补充保障机制将优化,聚焦公平、可持续与个性化,完善养老服务体系。
一、养老金“二十一连涨”落地,退休待遇稳步提升
自 2005 年起,我国养老金连续 20 年上调,2025 年将实现“二十一连涨”。此次调整呈现两大特点:
- 普惠性上调:全国退休人员基础养老金人均增幅预计达3.8%,覆盖企业退休人员、机关事业单位退休人员及城乡居民。
- 差异化倾斜:
- 高龄老人补贴:70 周岁以上退休人员,每月增发高龄津贴,年龄越大补贴越多。
- 艰苦地区倾斜:边远地区退休人员,按类别额外增养老金。
二、养老金并轨过渡期收官,待遇计算全面革新
2014 年启动机关事业单位养老保险改革,2025 年起“中人”养老金计算方式全面调整。
- 新老办法核定:新办法高则补发差额,老办法高则按其发放,保底不降。
- 职业年金补充:养老金由三部分构成,职业年金可一次性或按月领。
三、计算规则透明化,三大核心公式全公开
2025 年养老金计算方式更科学,打破身份差异,统一采用“三支柱”模型。
- 基础养老金:公式为当地上年度社平工资×(1 + 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,缴费年限长、基数高,养老金越高。
- 个人账户养老金:公式为个人账户累计储存额÷计发月数(依年龄而定)。
- 过渡性养老金:仅 1997 年前参保人员享有,公式为当地社平工资×本人平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1% - 1.4%)。
四、多元化保障体系上线,养老选择更灵活
为应对人口老龄化,2025年将推出三大创新举措:
- 个人养老金推广:2025 年为应对老龄化,个人养老金制度全国推行,年缴上限 1.2 万,自主投资享税收递延。
- 商保衔接:试点专属产品,退休可按月或按年领取,补充社保养老金。
- 跨省服务:社保平台上线功能,异地就业者手机一键办理,养老金随户籍衔接。
五、城乡居民基础养老金提标,惠及1.6亿人
2025年城乡居民基础养老金最低标准从每月123元提升至143元,部分经济发达地区额外增加地方补贴:
- 上海:城乡居保基础养老金达1400元/月,全国最高。
- 江苏:对65岁以上参保居民,每月增发10-20元。
缴费激励:连续缴费超15年,每多缴1年,基础养老金增发2%。
政策影响与应对建议
此次改革将直接影响超3亿退休人员,建议重点关注:
- 及时认证资格:改革涉及超 3 亿退休人员,用“电子社保卡”APP 完成年度认证,以防养老金停发。
- 规划补充养老:中青年提前参与个人养老金账户,享税收优惠。
- 关注地区差异:跨省流动者核对两地社平工资,优化缴费。

2025 年养老金新规推动养老保障体系升级,退休人员将步入更公平、充足、便捷的养老新时代。
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