组织上为了照顾一些特殊优秀人才，往往设置一些破格提拔的条件，唯才是举嘛，无可厚非。
根据湖南省委组织部于9月25日发布任前公示公告：张家界市委教育工作委员会书记、市教育局局长郑朝霞，拟提名为市州人大常委会副职候选人（学历破格）。
那么，这位破格提拔的郑朝霞是何许人也呢，下面我们一起来看看，简历显示：郑朝霞，女，汉族，1970年4月出生，中共党员，中专学历，现任张家界市人大常委会党组成员。
别看郑朝霞只是中专学历，但是人家的工作能力非常强，当过很多部委办局的领导，而且其执政跨度也挺大的，有多大呢？他曾历任张家界市林业局党组成员、副局长，市科协党组成员、副主任，市科协党组书记，市环保局党组副书记、副局长，市委巡察工作领导小组成员、市委巡察办主任，市教育局局长，湖南省张家界市委教育工作委员会书记。
仔细看了一下之后，你会发现，这位郑朝霞的工作涉及林业、科技协会、环境保护、巡察、教育等五大行业，而且，这五大行业应该关联性也是比较小的；这只能说明，郑朝霞的能力是毋庸置疑的，各种跨界的工作也能管理得非常好，再次证明，学历真的不是束缚工作能力的枷锁，以后那些再说学历不高、工作不强的人，恐怕要啪啪打脸了。
正是由于郑朝霞其本人出色的工作能力，她也脱颖而出，现已经被提拔成为了副厅级领导，担任张家界市人大常委会党组成员，而且还是破格提拔的。
根据有关官媒机构的披露，《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：提拔担任党政领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
言下之意，郑朝霞的中专学历是不符合要求，所以，对于郑朝霞的任前公示公告，还会特别注明是“学历破格”提拔。
而因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
咱们一条条对照，一是“领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的”，郑朝霞被提拔成为人大常委会副职，市人大的领导班子结构或者职位有关于女性的特殊要求吗？这个好像没听说过；二是“专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的”，人大领导也不算是专业性较强吧，况且，提拔一个人大领导，应该也不算是急需的吧！三是“艰苦边远地区、贫困地区急需引进的”，张家界市算不算艰苦边远地区、贫困地区呢？
比较有意思的是，官媒报道后面特地加了一句话：“破格提拔干部必须从严掌握”，言下之意，郑朝霞符合上述破格提拔干部中的哪一条呢？笔者个人认为，应该是有特殊要求的吧，否则，组织部门经过仔细审核，也不可能会疏漏这个问题的，大家说是吧！
最后，笔者想说的是，今年破格提拔的领导干部不在少数，但是，不知道大家发现一个问题了没有，好像破格提拔的，都是女性领导干部多，今年都没有哪个男性领导干部的破格提拔能够获得大家关注的；由此可见，“女性领导干部的进步速度，领先于男性领导干部”，不知道笔者这个理解，是否正确呢？
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