卧龙山街道丹凤山村第一书记：创新“2841”工作机制，开创基层社会治理新局面

卧龙山街道丹凤山村第一书记自到岗以来，始终坚持以“融组织、育人才、强产业、促和谐”为工作目标，聚焦群众关心关切，打破网格地域限制，统筹部门资源，打造“红旗网格”，创新“2841”工作机制，开创基层社会治理新局面。

基于两点考虑。一是建制优化村村庄融合需要。丹凤山村是三村合一的新村，按照地域划分的网格致使群众沟通交流较少，对新村认同感不高。二是精准服务群众需要。原有网格员较少、自自身知识面较窄等因素，无法及时解决群众诉求。

划分八类网格。乡村振兴，不是组织部门单打独斗，而是党组织领导下、各部门齐抓共管。在走访调研中，我们摸索出了在党建引领下，统筹部门资源抓社会治理的理念，积极对接宣传、司法、团工委、卫生院等8个部门的力量，在党支部的领导下共同打造“红旗网格”。由第一书记、村支部书记担任网格长，党员、入党积极分子、共青团员等“红色”力量担任红旗网格网格员，下设平安网格、蒲公英网格等8个特色网格，更加精准高效的为群众服务。

探索四步工作法。访、谈、议、评。访：每周一访；特殊情况回访；有问题随时访。谈：街道指导员与第一书记、支部书记谈；第一书记、支部书记与网格员谈。议：难点问题众议；急盼问题实地议；两代表一委员、党员操心人、群众代表参与商议。评：按季度进行评选，运用群众测评、网格员互评、村两委及街道指导员考评的方式进行综合评价。专门设立红旗网格文明银行，对排名前三的予以奖励。

建立一项评价机制。专门设立红旗网格文明银行，积累网格积分，对排名前3的网格长予以奖励，用实际行动带动网格内工作为乡村发展、乡风文明助力。

实施“红旗网格”以来，网格长、党员操心人、志愿者积极投入到村庄治理中来，开展走访慰问和志愿服务活动20余次，办理民意诉求30余件，解决各类矛盾纠纷6起，评选“红色先锋”“最美网格员”9人，党组织组织力明显提升，党员群众参与村级事务的积极性明显增强，群众满意度明显提升。