富士康迎来“离职潮”？订单少、不能加班，员工：熬不住了

富士康代工巨头

富士康对世界上都是最顶尖的代工厂，很多国内外的手机厂商企业都会找富士康代工。一直以来，富士康都占据了极大的市场份额。

小米和苹果都是富士康的客户，不过相比之下，苹果的订单量会更大。在一般人看来，富士康能够有今天，很大程度都是因为苹果，要是没有苹果的订单，富士康迟早要喝西北风。

富士康代工巨头给很多厂商提供服务的同时，也传出不少负面消息。对这个巨头多多少少都会带来一定的影响，尤其是在近期。疫情期间富士康不得不关闭工厂，在印度设立的工厂也无奈关停。

目前我国已经启动经济重启，各个行业都进行了复工的状态。富士康也开始招工，按理说疫情有所控制的情况下，富士康是可以回到往日状态的。可真实情况真的是这样吗？

离职潮

据新浪科技官方微博消息报道可以得知，郑州富士康迎来离职潮，大量员工离职。而这背后的原因，还是因为疫情。有关裁员，倒闭的消息一直传出，就连代工巨头也无法幸免。

有员工表示，现在不加班了，工资只有两三千块钱，要熬不下去了。从员工的态度中可以知道，富士康目前的处境并不是很乐观。而且存在订单少，不能加班的问题，让员工赚不到钱，只能选择离职。

原本还可以靠加班获取收益的员工，现在连加班都难，报酬急剧下滑。而且员工报酬的下降并没有引起商品价格的降低，反而上涨了。

在疫情没有爆发之前，多数员工还能靠加班维持生活，赚取高额的收益，可现在，只能选择离职。

在离职的背后难道真的是因为不能加班吗？造成订单少的原因是什么？

一荣俱荣，一损俱损

订单少的原因不外乎客户没有了需求，而富士康的主要客户都是一些手机厂商。尤其是苹果这个大客户，可是根据相关数据显示，苹果在4月份的手机销量下滑了77%，环比下降56%，除了苹果以外，还有全球手机市场销量也下滑了10.6%。

所以说富士康能有收益，很大程度都是依靠客户的订单。可是苹果这个大客户关停了除中国以外所有的线下零售店。

只要疫情没有得到解决，就不会开业。这就导致了富士康遭遇损失，员工无班可加，最终选择离职。

富士康和苹果是一荣俱荣，一损俱损。除非苹果以及富士康的客户在短时间内摆脱疫情困境，全力生产才有可能让富士康重回疫情前的状态。

否则就只能维持现状，哪怕富士康大量招工也无济于事，员工干不了多少天就走了。最终的结果还是一样，而且苹果打算将AirPods无线耳机转移到越南生产，这样一来，富士康承接苹果多元化订单还会下降。

与此同时还要应对比亚迪的市场竞争，种种形式来看，富士康处境不妙。

总结

富士康能够发展成为行业巨头，很大程度上都有员工带来的。在2019年富士康的员工数为66万，原本还有百万员工的富士康，数量急剧锐减。而且富士康还有推动机器人代工的想法。

如果真的没有了员工，富士康真的就是只能走下坡路了。虽然富士康属于流水线工厂，部分产业线可以代替员工，可从这次富士康出现了离职潮，可见员工对富士康是非常重要的。

希望富士康可以把员工放在第一位，要想回到疫情前的生产状态，或许短时间内无法解决，但员工大量离职对富士康并不是好事。

对富士康这次出现的离职潮，你有什么看法呢？