百威和联合利华HR，抢着给Offer！| 有哪些事，早知道就赢了一半？

很多同学会认为：求职是大四、或研三的事，是企业已经开始发布招聘信息的时候、再着手准备就来得及的。

然而等到真的开始的时候，才发现：

有个超好的企业，可是对方要求我6级500分以上；有个超级喜欢的岗位和工作内容，可对方需要我有相关的名企实习……

每年8、9月份，这样的故事在无数人的身上发生。

他们绝大多数，都是在大学里努力学习、认真生活的人，值得一份年薪不错的好工作。

可是，却因为大学的前几年，对求职一无所知，让自己如此被动和遗憾，这些问题他们也从来没思考过，比如：

对“到底想做什么样的工作”很少考虑，当然也从未了解过；

那些高薪的、工作内容很吸引他们的工作，到底需要一张怎样的简历？

而要完成这样的简历，又需要你整个大学4年、或7年如何安排？

实际上，找工作看似只是投简历、去面试瞬间的事，其实是一个很浩大的工程：

因为名企的敲门砖——简历，是由你的大学几年书写的，而你在面试现场所呈现的积淀、思考、逻辑、谈吐，则是前20几年人生的积累。

学委曾在几年前读过一篇特别好的帖子，没记错的话，应该是一位拿到百威全球管培生和联合利华Marketing两大顶尖offer的本科生写的。

这篇帖子好到，学委迫切的想分享给大家；好到，至今我已找不到原帖，但文中的一些字句甚至还能背的下来。

帖子的作者，我们姑且称为A同学吧。

她是一位学工科的女生，专业是不愁找工作的机械。然而，在大一那一年，她就发现：自己对专业不感兴趣。

对专业不感兴趣的同学不在少数，绝大多数同学的选择是：痛苦着痛苦着，也就习惯了，混个及格也不难，就这么混到毕业。

然而A同学呢，她痛苦纠结了很久，甚至跟母亲交流了很多次，最后母亲的一句话点醒了她：

“不要抱怨，这只能显示你没本事。因为你要是有本事，就可以改变现状了，而你却不能。既然改变不了，又不够段位走开，那就接受现实。”

是的：Change what we can and accept what we must. 如果无法accept，那就提升自己、去change现状。

所以，A同学的选择是：先接受，再改变。

A同学做出了一个决定：先学好专业课！

她希望借此来确认：自己到底是真的不喜欢，还是把不喜欢当做学不好的借口？

当她想明白了这个关系，对专业的逆反情绪反而没有了，沉浸踏实的攻克学业，居然真的拿到了奖学金！

当然在这个过程中，她也发现自己确实不喜欢本专业。

然而此时的她，有了充足的底气：不喜欢的都能做好，那么自己喜欢的东西就一定能做得更好！

那么，她喜欢什么呢？

通过大量的了解，包括询问去不同职业的学长学姐、网上大量查资料，她最终发现：自己对marketing很感兴趣。

-而marketing最好的行业是什么呢？

-是快消行业！

于是，A同学就把自己的目标直接锁定为业内最高目标：快消marketing！

当然了，考虑到快消marketing招的实在是太少，风险太高，因此A同学又把专业相关的汽车行业也纳入目标。

总之她的选择思路是：先确定position，再选industry，最后选company。

然而，此时此刻的她，连销售跟市场的区别都分不清楚，更不知道具体要做什么准备。

又是一番咨询和搜索，终于知道：找相关的实习非常重要！

于是，在A同学大三上的这个学期，开始找实习。

很多同学知道实习很重要，但经常有一些常见的问题和误区：

首先，很多同学并不知道：实习要跟目标方向相关才有用。甚至绝大多数同学并不知道自己的目标方向是什么。

他们也不知道，自己学的这个专业，除了学长学姐去的那些职业之外，还有别的什么优质选项？这些选项好在哪？哪个方向最适合我、吸引我？

其次，在找实习的具体过程中，会面临很多具体的困难：

比如投了简历却总是没有反馈；比如课业太满、没办法满足企业让你每周3天的实习需求；再比如，很多同学甚至到了大三研二，还没有一份自己的简历…

求职是个全新的课题，太多陌生的概念要从0学习，而每一个概念的背后，都包含着一个巨大又完整的体系。

比如：怎么选择职业目标，怎么做职业规划，怎么找实习，怎么写简历，怎么准备面试…

绝大多数同学，都被其中的困难挡在了某个环节，真正能坚持到最后的，少之又少。

而这，就是大四研三时，决定你offer层次、年薪档次的决定性因素。

那么，面对这么多困难，A同学怎么做的呢？

很简单，就是做好了简历，不断地投，哪怕被拒绝。

做第一份简历的时候，你会发现，忙活了几年的大学生活，居然没有什么是可以写到简历上的。

但这个问题发现得越早越好，这样，你就还来得及去经历一些事情，填补一些空白。

你的大学每一天，都在书写你的简历，当你每日忙碌、日程排得满满的时候，千万要警惕：你的忙碌是有效的吗？有为自己的简历增添价值和含金量吗？

做好了简历，接下来的窍门就是：投！

是的，找实习，你可以托父母、学长学姐的关系，但你自己拼出来的东西，和别人送到嘴边的东西，意义是大不一样的。

因为，找实习是process-oriented，找工作，才是result-oriented。所以，找实习时多碰壁是好事，这些都会成为找工作时的无形财富。

怎么投呢？投简历，除了一份干净的简历，还可以给到你几个良心的建议：

1）根据不同的职位，写几个模板的cover letter，附在邮件正文里，正文后再贴上简历，最后再在附件里放一份。

2）刚发布的时候就投递简历，概率大很多。

所以，要常逛各大学校就业板块，在信息发布还没来得及转到应届生上就投递，概率大很多。

应届生是中午更新一次，晚上更新一次。一旦更新，那么各大就业版上实习信息都会贴到应届生，那个时候浏览和投递的人就很多，HR看到你简历的概率就很低。

最终，A同学拿到了欧莱雅的marketing实习。

紧接着，就是要解决满课如何去实习的问题。

A同学选择：课业实习，谁都不放弃。

大三上的课表是最满的，然而也要想办法保证，每周去欧莱雅实习3天。

这期间，A同学的班长帮了她很大的忙，帮她签到、请假、同步作业或课件信息，因此实习的这一个学期，A同学的绩点，依然拿了4.4/5！

A同学的大学4年，是这样分配的：

-大一，四六级。学生会leader经历。

-大二，BEC商务英语高级。获奖。

-大三，奖学金。驾照，3个实习。

大一大二，是不是跟绝大多数同学轨迹都差不多？所以，哪怕你大三、研二才意识到经历的缺乏，从现在开始，也完全来得及。

而朝着梦想前进的第一步，你完全可以像A同学一样，先从找一个实习入手。

然后名企商赛、项目，一步步充实自己的简历。网申、笔试、群面、单面…一点点磨炼应聘技能。

把功夫做到前面，这样和A同学一样，毕业拿到自己最想拿的名企高薪Offer，不就变成了一个水到渠成的事情吗？

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