国安精神沦丧，是于大宝还是热内西奥的责任？其实他俩都做不了主

“国安精神”是最近一段时间国安球迷提的最多的，无论是国安球迷自己还是未外界舆论都认为，现在的国安缺少了过去的“精气神”。

但是，谁应该为国安缺少精气神负责呢？善于嬉皮笑脸的社交型队长于大宝？还是面向慈祥和蔼的老教练热内西奥？反正现在国安球迷觉得，这两个人是绝对的“罪魁祸首”，但其实如果仔细想想，很明显并非如此。

无论国安有多困难，于大宝在场上都与对手嬉皮笑脸

于大宝的那副德行，北京主场（ID：bjzhuchang）早就看不惯了，去年同恒大的比赛落后时候跟张琳芃勾肩搭背，同上港的比赛在自己禁区一碰就倒，今年跟上港的比赛这位队长跟浩克相谈甚欢，却不去给主裁判马宁施加压力，也不去保护自己的队友李磊。这些球迷也都看在眼里，于大宝不配当队长，甚至不配打主力，这其实球迷都能够形成共识。

有这样的队长，自然球队的球风也就像社交型球风发展。

我们批评于大宝，并不是让他去跟对手打架，即便他不是龙队挺爷，也不是于洋李磊，但至少他应该做一个队长应做的事情，比如给裁判施压，为队友解围等等。

事实上，国安历史上并不是每个队长都跟徐云龙一样吹胡子瞪眼，比如国安的第一任队长曹限东，就是个有名的老好人，陶伟和杨璞也当过队长，这两位也不是多么强横，杨璞甚至还有点小玩儿闹的感觉。但他们都不会在球场上跟对手勾肩搭背、相谈甚欢、一碰就倒。

说白了，于大宝是做的太过了，他的所作所为别说队长，就是一个普通的球员也不应该。所以，他才遭到了球迷的口诛笔伐。

热内西奥在鼓舞球队士气方面一直都是短板

那热内西奥呢？热内西奥其实一直存在这个问题。他当初来的时候，就有里昂球迷提出过，热内西奥并不是一个在做球员思想工作方面很热衷的教练，也就是说，热内西奥确实不善于鼓动球队的心气。

但是，热内西奥比于大宝好的一点在于，至少在比赛场上，在公开场合，热内西奥还是能够表现出符合主教练身份的威严。他在场边指挥或者训练，绝不会嬉皮笑脸，也不会跟对手交谈甚欢。只是对于一些球场上的突发事件，热内西奥的反应相对来说不够激烈，至少不如帕切科那样动不动就骂街的激烈。

可是，相比较来说，施密特也没比热内西奥在这方面强。从没听说过他给球员做过什么心理工作，巴坎布和韦世豪的心态崩了，他也没办法让他们调整过来。也从来没见过施密特主动的向裁判施压，唯一一次发脾气还是向自己和球员，当球员没有很好的把他想要的内容执行出来后，他摔了一个矿泉水瓶子，那其实只是一种“生闷气”。

很多人说热内西奥没有赢过强队，确实，热内西奥输了1场恒大，输了2场上港，仅仅赢了1场鲁能，还是在无关痛痒的情况下。可是施密特就赢得很多吗？对恒大他稍微占优，对上港则完全处于劣势，对鲁能至今难求一胜，不仅一场赢不了，而且一碰到鲁能施密特就把阵型排个乱七八糟，自乱阵脚。

热内西奥对阵强队成绩不好，对阵弱队虽然也有1比1平深圳，3比3平青岛的比赛，但施密特打弱队的战绩更令人懊恼，2比3输给贵州恒丰，0比3输给北京人和，以及没有了比埃拉之后的一溃千里。在国安精神这个层面，这俩人谁也别说谁。

施密特也只会摔瓶子发闷气，毫无精神助力可言

“国安精神”逐渐消失，到底是从于大宝当队长开始的？还是从施密特开始的？或者还是从热内西奥开始的？

前不久，北京主场（ID：bjzhuchang）写了一篇文章《今天不说国安的技战术，就说说中赫的精气神》，文章里其实已经隐晦的表现出了答案，今天不妨干脆挑明了说。

于大宝是不是个好队长？不是，他不仅不是个好队长，他甚至不是个好球员。队长该干的事情他基本一个没干，球员该做的事情他倒是都做了，但偶尔开个小差，嬉皮笑脸，勾肩搭背，至少工作中的态度不算端正。

热内西奥是不是个好教练？从技战术方面来说，他至少是个合格的教练，他让球队摆脱了没有比埃拉就输球的尴尬，找到了奥古斯托单核带队的打法，同时不断调整阵容试图让球队更加完善，也坚持轮换保证球队体力和避免伤病。他是个合格的教练，但如果要说好，恐怕还要继续观察。从精神力来说，这至少不是热内西奥的加分项。

但是，如果把一个俱乐部看做是一个公司的话，于大宝只是一个员工，充其量是个执行组的组长。热内西奥顶多算是个中层之一，只管球队技战术训练和比赛方面的内容。而一个公司的企业文化，也就是精神范畴的东西，显然不是一个部门经理或者中层领导能决定的。

北京有一家已经停刊的报社，在纸媒兴盛的年代曾经是北京家喻户晓的报纸。这家报纸的总编辑以骂街闻名，他对待记者和编辑非常的严厉，甚至有些不近人情，他要求记者“向前冲”“跟我上”。也因此，在那个时候，这个报社的新闻是全北京最快的，最新的，最巧的，成了新闻界的标杆，记者和编辑也充满活力和战斗力，别的报社记者一听说这家报社的记者来了，都觉得肝颤，尽管他们的这些记者才是大学刚刚毕业的学生。后来，这位总编辑当了社长，接替他的执行总编辑相对来说就温和一些，但因为有这位前总编辑当社长，这家报社在很长一段时间里还是抱有竞争力，老一点的记者的狼性还在，年轻一点的记者则相对就圆滑一些。在这家报社的最后几年，新来的社长是个温文尔雅的人，相对来说更讲究严谨性、技巧性，整个报社的文化和风貌也发生了变化，狼性少了一些，文人气质越发丰厚。

举这个例子其实是想说，无论是球员、队长还是主教练和总经理，他们都有可能让球队的气质发生变化，但起决定性作用的还是这个俱乐部的文化，换句话说，也就是高层领导的价值观。

首先来说，队长是主教练、领队等领导层任命的，主教练和领队是向更高层的领导汇报工作的，因此，有什么样的领导就有什么样的主教练，有什么样的主教练就有什么样的队长，自然，以上这些所有，也就构成了一支球队的气质。

有几个细节可以佐证以上的观点。

中信投资国安的时代，口号是“永远争第一”，尽管这个口号后来被外地球迷拿来开涮，但这个确实代表了一种开拓精神，而且这个口号的指向性很强，就是第一，唯一的第一。

这个口号的来源是95年，当时的中信国安董事长王军问球队，你们今年目标是什么？球队领队和教练说，去年我们是第八，今年争取保八争六吧。王军听到这话，大发雷霆说：要争就争第一！

国安永远竞争第一点的口号，有极强的指向性和攻击性

从这件事情上就能知道，这个口号的意义是什么。“争第一”具有极强的指向性，同时也带有极强的抗争性。“争”代表了抗争和挑战，“第一”则代表了志向和目标。当一个人的目标和指向明确以后，再配上抗争和挑战的要求，那么这支球队的战斗力一定不会低。但同时，这个口号因为挑战性和指向性，也多多少少会得罪人。比如，至少当年的第一大连万达，或者强敌上海申花、广州太阳神等球队肯定听了就不舒服，不管他们是不懈还是不满，总之肯定多少会得罪人。

无论是“永远保持竞争力”还是“为北京永向前”，这些口号都内敛和睦了许多

中信与中赫完成交接后，开始淡化“永远争第一”。新国安在第一场见面会上提出了球队的新的目标“永远保持竞争力”。这个口号听起来舒适度大增，对于国安球迷来说，竞争力是可以接受的。而对于对手球迷来说，其实等于没说。因为任何球队都有可能成为竞争力的对象，也有可能不是竞争力的对象。当一个口号缺乏了挑战性和指向性的时候，这个口号给自己带来的刺激感和给对手带来的挑衅感，就都下降了。

上面这个例子就可以看到，老国安和新国安口号上的不同，其实就代表了企业文化的不同。

再举一个例子。

国安以前碰到不公正打事情怎么办？怼，生怼，怼死你。当年遭遇黑哨，国安毅然罢赛，不踢了，杨祖武在电话这边骂中国足协竞赛部领导郎效农：“你TM付得起责任吗你！”

随后，国安的董事长李士林带头召开会议，邀请徐明等大佬参加，立志要推翻足协的“黑暗统治”。李士林亲自上场，第一个发言，痛斥足协黑暗，痛斥足球改革的弊端。

李士林直接怒怼足协：罢赛、改革

那是唯一一次李士林和徐明坐在了一起，他们一块带头罢赛，带头反抗黑暗。尽管徐明跟李士林有些私交，两个人在这件事上也是同一个战壕的，但国安和实德之间没什么交集，李士林也好，罗宁也好，跟徐明之间也没在公开场合私下会面。

现在呢？谁还能回答国安上一次投诉裁判是哪年？恐怕很多球迷都记不清了。上网问了下度娘，看到最近的一次是2017年，国安对周刚的判罚提出申诉。2017年，那是中信老国安的最后一年。

在最近几年里，广州恒大和中国足协之间有着外界明知却又不可公开的暧昧关系。虽然说恒大是否从中获利暂不可知，但客观上确实存在着利用国家队集训和组建国家集训队的方式来打压对手的情况。可是，在这种情况下，国安方面没有提出任何一点公开的意见。不仅如此，双方领导多次共同出现在公开场合，并且就韦世豪、阿兰、张成林、李磊等球员交易多次沟通。

周金辉和李明到广州恒大与许家印交流

从这些事情就能看出，老国安的领导对待足协以及更强势力的态度与新国安的领导对待足协以及强横势力的态度是截然相反的。过去是直接怼，怼都不解气，甚至直接开骂。而现在则是崇尚和和气气，用和平会谈的方式解决问题。

再举一个例子。

以前的国安对于球员和教练的评价和处理甚至有些不近人情。比如姚健和张帅，至今也没有明确证据证明这两人有“打假球”或“默契球”，但罗宁对于他们的处理是非常直接的，甚至都有点不通情理。

而罗宁时代国安引进的球员，也都是毛剑卿、徐亮这样有性格的刺头，连引进的外援都是大格、格隆、奥古斯托这种场上不服输主。

在对待主教练的问题上，罗宁对前任教练从不留情面。不管是帕切科还是曼萨诺，尽管你以前带队成绩不错，口碑不错，但只要是走了，罗宁绝对“落井下石”，他会站出来接受媒体采访，一喷就喷几个小时，把前任教练的缺点毫不留情面的倒出来。这样虽然不够局气，但客观上为继任者提供了一个很好的执教舆论环境。

罗宁的嘴就没服过谁

但到了如今，就完全不同了。金玟哉公开批评队友，球队没有给予任何实质处罚。于大宝在场上表现懈怠，球队也没有开展整风（并不是说要让于大宝禁赛）。引进的外援也是金玟哉、巴坎布这些老好人，他们确实很职业，但确实也缺少了大格和格隆的那种狠劲。包括内援的引进也一样，邹德海、池忠国这些也都是乖孩子。

在对待主教练的问题上，新老国安的做法反差最大。如果说老国安是“落井下石”，那新国安则完全是“好合好散”。施密特下课，俱乐部这边一句施密特的坏话都没说。周金辉董事长在欢迎热内西奥的发布会上，说了一句“中赫国安不养大爷”，这句没有指向性的所谓“狠话”，让很多人误以为是说给热内西奥听的，还有人以为指的是巴坎布或者某个球员。后来要不是有人私下打听，根本就不知道，这句话说得就是施密特。

国安和施密特好合好散，但客观上却没有给热内西奥迎来好的执教环境。施密特的问题和缺点全都被掩盖了，这导致很多不明就里的球迷还在怀念施密特，从而将怒气发到热内西奥的身上。

过去国安的领导对待主教练，就好像是在法庭上，不让被告辩护，公诉方说完就让法官判了。而现在国安的领导对待主教练，就好像是在法庭上，等着被告辩护完后，公诉方一个字不提，然后法官判了。结果，曼萨诺的案子本来可能是个冤案，却成了真案。施密特的案子本来是个真案，却成了冤案。

从这个例子也能够看出来，以前的国安这帮领导是不怕得罪人的，毕竟在他们看来“官大一级压死人”。之前就有传言，罗宁去足协开会，罗宁都得上座，足协官员有意见都不敢提，只能坐在下面。正是这种姿态，让国安天然的就有一种“我就是大爷（二声），不服？不服我踹你”的活土匪特质。

而现在国安则强调的是平等互惠，是协商解决，是“你好我好大家好”，是“和气生财”、“好聚好散”。所以，才会有：中赫国安不养大爷（二声）。这句话的潜台词就是，我不是大爷，我也不养大爷，咱们都是平等的合作关系，谁也别充老大。

徐云龙给裁判施压！

于大宝给裁判施压？

类似的例子其实太多了，不胜枚举。所以说，2017年以前，国安有徐云龙这样吹胡子瞪眼的，有周挺这样横横脖子的，有马季奇张晓彬这种心不服口也不服的，有毛剑卿徐亮这种四处惹事的，有王晓龙这种看谁都不顺眼的……还有不怕身体瘦小，敢上去推浩克一个趔趄的于洋；还有不怕年龄小名气小，敢指着保利尼奥鼻子骂脏话的李磊；甚至连张稀哲，一个公认的乖孩子，惹毛了都大耳帖子伺候你。而2017年以后的国安呢？于洋还有点劲，光跟板凳较劲了；李磊被对方围着只能低头认错了；张稀哲就叉着腰敢怒不敢言的看着；然后就是于大宝——开启你的表演。

这里并不是说，中信就比中赫好。每个公司有每个公司都企业文化，每个公司也有每个公司的优缺点。但北京球迷要想找回以前的国安，那是不太可能了。动不动就罢赛，动不动就给裁判施压，动不动就瞪眼横脖子，闲的没事还得去天河砸了人家铺好的庆功场子。这些都不太可能了。

北京球迷要能慢慢的适应一种“你好我好大家好才是真的好”的国安文化。等什么时候再去天河或者再到工体，咱们就得两手一抱拳，一躬身“来了您内，今儿给您报喜了，同喜同喜，请，请，里面看座。”

所以，别再难为热内西奥了，他跟施密特一样，只不过是一个打工的。他们和于大宝，包括李明和符宾，符合当前企业文化和价值观。你们以前怀念的胡言乱语的罗宁，满嘴脏字的杨祖武、骂骂咧咧的帕切科、吹胡子瞪眼的徐云龙，与当前的企业文化不符——不和谐，懂了吗？