2025年，养老金调整的消息再度成为广大退休人员关注的焦点。随着国家养老保障体系的不断完善，每一次养老金调整都牵动着无数人的心。在这次调整中，有两类人有望成为最大的受益者，他们的养老金涨幅可能会远超平均水平，你的情况是否符合呢？一起来了解一下！
一、缴费年限长的退休人员
在养老金的计算与调整机制中，缴费年限是一个至关重要的因素，它直接决定了退休人员养老金的高低。在我国，养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费年限越长，退休后能领取的养老金就越多。
以江苏省2024年的养老金调整方案为例，缴费年限被划分为三个档次：15年以内、16 - 25年、26年以上，每年缴费年限增加基本养老金的金额分别为1.7元、1.8元和2.0元 。这就意味着，同样是缴费年限的增长，不同档次所对应的增长金额是不同的。假设一位退休人员的缴费年限为15年，那么他在工龄挂钩调整中增加的金额为15×1.7 = 25.5元；而另一位缴费年限为42年的退休人员，其工龄挂钩调整增加的金额则为（15×1.7）+（10×1.8）+（17×2.0） = 77.5元 。两者之间的差距一目了然，缴费年限长的退休人员在养老金调整中明显占据优势。
再从养老金的计算方式来看，基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 。在这个公式中，缴费年限越长，基础养老金的计算基数就越大，最终计算得出的基础养老金也就越高。而且，缴费年限长的人员往往在个人账户养老金方面也更具优势，因为他们在工作期间缴纳的养老保险费用更多，个人账户积累的金额也就相应增加。
对于那些既有实际缴费年限，又有视同缴费年限的退休人员来说，他们的优势更加明显。例如，机关事业单位人员在2014年9月份之前没有建立机关养老保险制度，在此之前的工作年限通常都能被认定为视同缴费年限；企业单位退休人员在1992年之前的工作年限，也大多可以认定为视同年限 。这些视同缴费年限同样会被纳入养老金的计算与调整中，进一步提高了他们的养老金待遇。
二、高龄退休人员
除了缴费年限长的退休人员，高龄退休人员也是养老金调整中的重点照顾对象。在我国，许多地区都对高龄退休人员给予了额外的倾斜调整，旨在提高他们的生活质量，体现社会对老年人的关怀。
山东对到龄70岁、75岁、80岁的企业退休和机关事业单位退休人员，会额外增加一定的养老金 。以2024年的养老金调整方案为例，普通企退人员到龄70岁增加290元、75岁增加190元、80岁增加360元 。上海则规定，男职工到龄65岁、女职工到龄60岁，每月额外增加90元养老金 。重庆对符合规定的到龄人员，也会适度增加50元或者100元的养老金 。
高龄退休人员之所以能获得更多的养老金调整，主要是因为他们在退休后生活成本相对较高，且收入来源相对单一。随着年龄的增长，老年人的医疗保健支出、生活照料需求等都会增加，而养老金往往是他们最主要的经济来源。因此，通过对高龄退休人员进行倾斜调整，可以在一定程度上缓解他们的经济压力，让他们能够安享晚年。
此外，高龄退休人员在养老金调整中获得更多涨幅，也是对他们早年为社会做出贡献的一种回报。他们在年轻时为国家的建设和发展付出了辛勤的努力，如今在他们步入晚年之际，给予他们更多的关怀和经济支持，是社会公平与正义的体现。
2025年养老金调整中，缴费年限长的退休人员和高龄退休人员这两类人群，有望在养老金上涨中获得更大的实惠 。如果你恰好属于这两类人群，那么恭喜你，你的晚年生活将更有经济保障；如果你不属于这两类人群，也无需气馁，养老金调整是为了保障全体退休人员的生活，每一位退休人员都能从中受益。让我们共同期待养老金调整方案的正式落地，见证国家对退休人员的关怀与厚爱。
