6月21日，芳源股份（688148.SH）发布公告称， 2024年限制性股票激励计划的授予条件已成就，同意向符合资格的32名激励对象共计授予43.90万股限制性股票，授予价格为 2.73 元/股。该公司6月20日收盘价为4.91元/股，该授予价格约为股价的55.60%。
广东芳源新材料集团股份有限公司。来源：企业官网
根据公告，广东芳源新材料集团股份有限公司于 2025 年 6 月 20日召开董事会会议，审议通过《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》，依据有关规定，公司认为 2024年限制性股票激励计划的授予条件已成就，同意确定2025年6月20日作为预留授予日，向符合资格的32名激励对象共计授予43.90万股限制性股票，授予价格为 2.73 元/股。本次会议应出席董事 9 名，实际出席董事 9 名，会议由公司董事长罗爱平召集并主持。
根据上述计划，本激励计划涉及的激励对象为公司（含子公司）核心员工，共计32人，占截至 2024 年 12 月 31 日公司（含子公司）在职员工总人数953 人的3.36%，不包括公司董事、独立董事、监事和高级管理人员。获授数量为43.9万股，占授予总量的比例为4.43%，占股本总额的比例为0.09%。
本激励计划预留授予的限制性股票分为两个归属期，第一个归属期为自预留授予之日起12个月后的首个交易日起，至预留授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止，归属比例为50%；第二个归属期为自预留授予之日起24个月后的首个交易日起，至预留授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止，归属比例为50%。
本激励计划在2025年—2026年分年度对公司业绩指标进行考核，其中，2025年，营业收入增长率超过50%、少于50%但不低于40%、低于40%，公司层面可归属比例依次是100%、80%、0%；2026年，营业收入增长率超过70%、少于70%但不低于56%、低于56%，公司层面可归属比例依次是100%、80%、0%。
本激励计划设置个人层面绩效考核，各归属期内，公司依据激励对象于相应考核年度的个人绩效考核结果，结合以下考评表确定激励对象当期个人层面可归属比例：绩效考核90分以上（含）、70分（含）——90分（不含）、70分以下（不含），个人层面可归属比例依次是100%、80%、0%。
本激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。
芳源股份（688148.SH）是江门市第一家科创板上市企业、江门市新能源产业链主企业，主营业务包括锂电池三元正极材料前驱体和镍电池正极材料的研发、生产和销售。芳源股份目前建立了国家级博士后科研工作站、广东省新能源电池材料工程技术研究中心、广东省博士工作站，公司拥有教授、博士、高级工程师在内的高水平研发团队，并与中南大学、湘潭大学等多所高校建立了紧密合作关系，在分离科学、材料学研究上站在行业前沿。
截至6月20日，芳源股份（688148.SH）市值约为25亿元。
采写：南都记者曾育军
